ECLI:NL:GHARL:2013:BZ6714
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Beperking en matiging concurrentiebeding wegens onduidelijkheid en overgang onderneming
In deze zaak stond de vraag centraal of het concurrentiebeding tussen 't Stokertje en de werknemer rechtsgeldig en proportioneel was. De werknemer was in dienst geweest van 1 mei 2001 tot 1 mei 2006 en had praktijkervaring opgedaan bij het bedrijf. Na beëindiging van het dienstverband startte hij concurrerende activiteiten.
Het hof oordeelde dat het concurrentiebeding vanwege het functieniveau, het salaris, de korte duur van het dienstverband en het grondrecht op vrijheid van arbeidskeuze beperkt moest worden tot één jaar, tot 1 mei 2007. Daarnaast werd vastgesteld dat er sprake was van een overgang van onderneming per 1 mei 2005, waarover de werkgever de werknemer niet had geïnformeerd, wat tot onduidelijkheid leidde over de geldigheid van het beding.
De boete wegens overtreding van het concurrentiebeding werd door het hof gematigd van €44.250 tot €10.000, omdat het opleggen van de volledige boete als buitensporig en onaanvaardbaar werd beschouwd. Wel werd erkend dat de werknemer willens en wetens het risico had aanvaard door concurrerende activiteiten te ontplooien na een schriftelijke waarschuwing.
De vonnissen van de rechtbank werden vernietigd, het concurrentiebeding werd beperkt en de boete gematigd. De werknemer werd veroordeeld tot betaling van €10.000 boete en de wettelijke rente, en beide partijen droegen hun eigen kosten in hoger beroep.
Uitkomst: Concurrentiebeding beperkt tot één jaar en boete gematigd tot €10.000 wegens onduidelijkheid en belangenafweging.