ECLI:NL:GHLEE:2012:BX7306
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- M.E.L. Fikkers
- H. De Hek
- M.C.D. Boon-Niks
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en loonvordering
In deze zaak, die voor het Gerechtshof Leeuwarden diende, gaat het om een hoger beroep van [appellant] tegen Projecttours B.V. betreffende de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en de daaruit voortvloeiende loonvordering. De uitspraak is gedaan op 11 september 2012, met zaaknummer 200.087.622/02. In het tussenarrest van 10 juli 2012 was Projecttours opgedragen te bewijzen dat [appellant] ontslag had genomen. Echter, Projecttours heeft besloten af te zien van bewijslevering. Het hof oordeelt dat niet is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst tussen Projecttours en [appellant] is geëindigd, waardoor [appellant] recht heeft op doorbetaling van zijn loon vanaf 1 juni 2010 tot de rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Projecttours heeft zich verweerd met het beroep op de regel 'geen arbeid, geen loon' zoals neergelegd in artikel 7:627 BW. Het hof verwierp dit verweer, omdat de oorzaak van het niet verrichten van arbeid in redelijkheid voor rekening van Projecttours als werkgever behoort te komen. Projecttours had ten onrechte een einddatum in het laatst aangeboden arbeidscontract opgenomen en had niet adequaat gereageerd op het aanbod van [appellant] om zijn werkzaamheden voort te zetten.
Daarnaast heeft Projecttours zich beroepen op de matigingsbevoegdheid in artikel 7:680a BW, stellende dat toewijzing van de loonvordering zou leiden tot onaanvaardbare gevolgen, zoals faillissement. Het hof oordeelt dat de rechter bij de uitoefening van deze bevoegdheid terughoudend moet zijn en dat de gevolgen van toewijzing van de vordering tot loondoorbetaling in acht moeten worden genomen. Aangezien dit verweer pas bij memorie van antwoord is gevoerd, heeft [appellant] daar onvoldoende op kunnen reageren. Het hof heeft daarom een inlichtingencomparitie gelast, waarbij beide partijen nadere toelichting en bewijsstukken moeten overleggen over hun financiële posities en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.