ECLI:NL:OGEAA:2015:40
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Beschikking over kennelijk onredelijk ontslag en toewijzing loon en cessantia-uitkering
In deze beschikking van 19 mei 2015 behandelt het gerecht in eerste aanleg van Aruba het geschil tussen A en zijn voormalige werkgever Pepia Est N.V. over het ontslag van A. Het gerecht handhaaft eerdere overwegingen en beoordeelt of A voldoende familierechtelijke band heeft met zijn overleden grootmoeder om het bezoek aan haar te rechtvaardigen. A overlegt diverse documenten, waaronder een overlijdensakte en verklaringen van familieleden, waaruit blijkt dat hij een familierechtelijke relatie met zijn grootmoeder had.
Het gerecht oordeelt dat het ontslag door Pepia onregelmatig was omdat geen opzegtermijn in acht is genomen. Hierdoor wordt het loon over de opzegtermijn van een maand toegewezen, evenals de cessantia-uitkering die A vordert. De vordering tot een aanvullende billijke vergoeding wordt afgewezen omdat A deze niet voldoende feitelijk heeft onderbouwd. Daarnaast wordt de wettelijke rente vanaf 28 maart 2014 toegewezen over het totale bedrag.
Tot slot wordt Pepia veroordeeld in de proceskosten. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad verklaard en het meer of anders gevorderde wordt afgewezen.
Uitkomst: Het ontslag is onregelmatig, waardoor loon over de opzegtermijn en cessantia-uitkering worden toegewezen, maar een billijke vergoeding wordt afgewezen.