Uitspraak
1.DE PROCEDURE
2.DE STANDPUNTEN VAN PARTIJEN
3.DE BEOORDELING
First Cook”, tegen een laatstelijk genoten gemiddeld maandloon (inclusief “
points”) van (bij benadering) Afl. 3.836,--.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
Calabas Hotels N.V. heeft bij het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar werknemer, die sinds 5 april 2014 in dienst was als First Cook met een maandsalaris van circa Afl. 3.836,--. Calabas stelde dat het vertrouwen tussen partijen was geschaad, waardoor een vruchtbare samenwerking niet langer mogelijk was.
De werknemer erkende dat er problemen waren, maar meende dat deze oplosbaar waren. Het Gerecht stelde echter vast dat partijen elkaar wederzijds beschuldigden van heimelijk opnames maken van gesprekken, wat de vertrouwensbreuk bevestigde. Deze vertrouwensbreuk werd als voldoende grond voor ontbinding beschouwd.
Het Gerecht oordeelde dat de vertrouwensbreuk in de risicosfeer van Calabas lag, mede omdat Calabas aangaf niet meer met de werknemer te willen samenwerken. Gezien de leeftijd van de werknemer, de duur van het dienstverband en het salaris, wees het Gerecht een billijke ontbindingsvergoeding toe van Afl. 23.000,-- bruto, met aftrek van eventuele cessantia-uitkeringen. De proceskosten werden gecompenseerd tussen partijen.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens vertrouwensbreuk met een billijke vergoeding van Afl. 23.000,-- bruto.