Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van rechtspraak uit het jaar 2018 met betrekking tot Civiel recht; Arbeidsrecht. Je kunt navigeren naar specifieke maanden om gedetailleerdere resultaten te bekijken. In totaal zijn er 821 uitspraken gevonden voor dit rechtsgebied in 2018.
Gebruik de navigatie aan de rechterkant om naar specifieke maanden te gaan of bekijk hieronder een selectie van uitspraken uit dit jaar.
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering toe van eiser tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke kosten na bevestiging va…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af vanwege overgang van onderneming van Paycheckers naar PFP, waardoor de werknemer sinds 6 augustus 2018 in dienst is van…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst de billijke vergoeding en verwijtbaarheid af.
De kantonrechter wijst het voorwaardelijke verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gebleven.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Santrade en de werknemer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe.
De kantonrechter oordeelt dat bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen aanzegverplichting geldt en dat onvoldoende is gebleken van stilzwijgende verlenging na 30 ju…
Werkgever is aansprakelijk voor schade door onvoldoende informeren over financiële gevolgen urenvermindering van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Schadevergoeding van €5…
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst na 30 november 2018 voortduurt wegens niet-tijdige aanzegging door werkgever. Verzoek tot ontbinding wordt afgewezen wegens ontbreke…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens disfunctioneren, wijst een aanvullende transitievergoeding toe en veroordeelt tot v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door klachten over zijn gedrag, en kent een …
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en kent een hogere billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de bestuurder, terwijl loonbetaling na werkhervatting word…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een personal assistant wegens hardnekkige weigering tot medewerking en het niet verstrekken van informatie over onduideli…
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met proeftijd vóór ingangsdatum op; rechter oordeelt dat werkgever onzorgvuldig handelde en veroordeelt tot schadevergoeding van één maandsalari…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht die ten onrechte op de h-grond werd ontbonden en veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskosten.
Werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor longemfyseem van werknemer door beroepsmatige blootstelling aan lasrook, ondanks mogelijke andere oorzaken en naleving wettelijke norme…
Het gerechtshof bevestigt vernietiging van het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde opzegging en onvoldoende bewijs voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op redeli…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het gedrag van werknemer en zijn bipolaire…
De rechtbank oordeelt dat artikel 7:628 lid 5 BW niet ziet op arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en dat de oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling conform artikel 7:629 BW g…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die frauduleuze betalingen ontving en niet informeerde.
Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het ontvangen van geschenken en een verborgen beloningsregeling, waardoor de arbeidsovereenkomst met terugw…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2018:10792 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2018 | Toewijzing achterstallig loon en kosten na handschriftdeskundigenonderzoek in arbeidsgeschil De rechtbank Rotterdam wijst de vordering toe van eiser tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke kosten na bevestiging va… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10789 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2018 | Afwijzing loonvordering na overgang van onderneming bij payrolling De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af vanwege overgang van onderneming van Paycheckers naar PFP, waardoor de werknemer sinds 6 augustus 2018 in dienst is van… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:11289 | Rechtbank Noord-Holland | 27 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst de billijke vergoeding en verwijtbaarheid af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:12182 | Rechtbank Limburg | 21 december 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet De kantonrechter wijst het voorwaardelijke verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gebleven. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10908 | Rechtbank Rotterdam | 21 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding bij Santrade De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Santrade en de werknemer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16295 | Rechtbank Den Haag | 21 december 2018 | Geen aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden en geen stilzwijgende verlenging De kantonrechter oordeelt dat bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen aanzegverplichting geldt en dat onvoldoende is gebleken van stilzwijgende verlenging na 30 ju… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10863 | Rechtbank Rotterdam | 21 december 2018 | Aansprakelijkheid werkgever wegens schenden informatieplicht bij urenvermindering zieke werknemer Werkgever is aansprakelijk voor schade door onvoldoende informeren over financiële gevolgen urenvermindering van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Schadevergoeding van €5… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:12356 | Rechtbank Limburg | 21 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken redelijke grond; arbeidsovereenkomst voortgezet na niet-tijdige aanzegging Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst na 30 november 2018 voortduurt wegens niet-tijdige aanzegging door werkgever. Verzoek tot ontbinding wordt afgewezen wegens ontbreke… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:5300 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst kennismigrant wegens disfunctioneren en toekenning transitievergoeding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens disfunctioneren, wijst een aanvullende transitievergoeding toe en veroordeelt tot v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:6435 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie directeur De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door klachten over zijn gedrag, en kent een … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:5304 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder onder WNT met toekenning billijke en transitievergoeding Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en kent een hogere billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de bestuurder, terwijl loonbetaling na werkhervatting word… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:3662 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2018 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens weigering openheid over financiële transacties Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een personal assistant wegens hardnekkige weigering tot medewerking en het niet verstrekken van informatie over onduideli… |
| ECLI:NL:RBGEL:2018:5741 | Rechtbank Gelderland | 20 december 2018 | Schadevergoeding wegens onzorgvuldig proeftijdontslag vóór aanvang arbeidsovereenkomst Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met proeftijd vóór ingangsdatum op; rechter oordeelt dat werkgever onzorgvuldig handelde en veroordeelt tot schadevergoeding van één maandsalari… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:5301 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2018 | Herstel arbeidsovereenkomst uitzendkracht na onterechte ontbinding Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht die ten onrechte op de h-grond werd ontbonden en veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10808 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2018 | Aansprakelijkheid werkgever voor longemfyseem door blootstelling aan lasrook Werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor longemfyseem van werknemer door beroepsmatige blootstelling aan lasrook, ondanks mogelijke andere oorzaken en naleving wettelijke norme… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:5314 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens onvoldoende voortvarendheid en gebrek aan redelijke grond voor ontbinding Het gerechtshof bevestigt vernietiging van het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde opzegging en onvoldoende bewijs voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op redeli… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:15438 | Rechtbank Den Haag | 19 december 2018 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekte en verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het gedrag van werknemer en zijn bipolaire… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:11922 | Rechtbank Limburg | 19 december 2018 | Uitleg loondoorbetaling bij ziekte van oproepkracht met oproepovereenkomst De rechtbank oordeelt dat artikel 7:628 lid 5 BW niet ziet op arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en dat de oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling conform artikel 7:629 BW g… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:3731 | Gerechtshof Den Haag | 18 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer bij fraude Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die frauduleuze betalingen ontving en niet informeerde. |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:3705 | Gerechtshof Den Haag | 18 december 2018 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werknemer en ontbinding arbeidsovereenkomst Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het ontvangen van geschenken en een verborgen beloningsregeling, waardoor de arbeidsovereenkomst met terugw… |
Bekijk bovenstaande maanden voor alle 821 uitspraken uit 2018.