Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 85 juridische uitspraken uit mei 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof bevestigt dat werknemers bij concessiewissel recht hebben op transitievergoeding van de oude werkgever, ondanks indiensttreding bij nieuwe concessiehouder en eerde…
De kantonrechter wijst de vordering van een docent af die bezwaar maakte tegen zijn overplaatsing naar een ander team binnen Summa College, omdat de overplaatsing binnen de instru…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een supermarktwerknemer wegens het onterecht toepassen van dubbele kortingen en het meenemen van producten zonder b…
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen verzoekster en verweerster, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst alle vorderingen af.
Het gerecht oordeelt dat tussen partijen een mondelinge arbeidsovereenkomst bestond en wijst loonvordering deels toe, matigt deze tot drie maanden en wijst bewijsopdracht toe over…
Het gerechtshof bevestigt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen ondanks een loondoorbetalingsverplichting waartegen bezwaar is gemaakt, omdat het besluit dat deze …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per direct vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder bericht sinds december 2017 niet meer op het werk vers…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Rolls-Royce Marine Benelux B.V. tot herroeping van de ontbindingsbeschikking wegens bedrog door de werknemer af vanwege overschrijding…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de zieke werknemer grotendeels toe, inclusief achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en legt dwangsommen op voor niet-nalev…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en te weinig gewerkte uren niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betalin…
De kantonrechter veroordeelt de werkneemster tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wegens ontslag op staande voet na verduistering van ruim € 268.000, inclusief wetteli…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van…
Werknemer werd op staande voet ontslagen vanwege een vechtpartij met een collega op de werkvloer; het verzoek tot vernietiging van het ontslag werd afgewezen omdat het gedrag onac…
Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Cargolux tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] af wegens gebrek aan voldoende bewijs voor onhoudbare situatie …
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen; ontslag wordt vernietigd en werknemer krijgt een billijke vergoeding en een gematigde gefixeerde schadevergoeding toegekend.
De rechtbank vernietigt het ontslagbesluit van de statutair bestuurder en verklaart dat de arbeidsovereenkomst voortduurt; salarisbetaling wordt toegewezen vanaf 21 december 2017.
De arbeidsovereenkomst van de directeur van Bibliotheek Hoorn wordt ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Bibliotheek Hoorn wordt veroordeeld tot betaling va…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en veroordeelt de voormalige vennoten tot doorbetaling van loon met wettelijke verhoging en rente.
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat werknemer niet aansprakelijk is voor schade bij verkoop van grondpakket, omdat opzet of bewuste roekeloosheid niet is bewezen.
Het gerechtshof oordeelt dat de functiebeschrijvingen van radiotherapeutisch laboranten niet voldoen aan de cao-eisen en veroordeelt het ziekenhuis tot nakoming en kostenvergoedin…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart het ontslag kennelijk onredelijk vanwege het ontbreken van een ontslagvergoeding conform sociaal plan, met …
Scooters Bonaire vordert schadevergoeding wegens niet-naleving opzegtermijn door werknemer die tussentijds stopte; Nederlandse rechter is bevoegd en kent deels toe. Teruggave van …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vordering van een sleepbootkapitein af die een hoger beginsalaris eiste dan zijn ondergeschikte, omdat de gehanteerde salariëring o…
Het gerecht verklaart het ontslag van de werknemer nietig en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 juli 2017 tot rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovere…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van verzoekster met Mariel Trading en kent een billijke vergoeding en vergoeding voor niet genoten vakantied…
Het Gemeenschappelijk Hof bevestigt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij de exploitatie van een nieuw casino na het faillissement van de oude exploitant, waardoor I…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid, verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden; verzoek wordt afgewezen wegens ontbreken …
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van de werknemer tot deskundigenonderzoek af wegens onvoldoende concreetheid en gebrek aan rechtens te respecteren belang in het kader van…
De kantonrechter beperkt het concurrentiebeding tot drie maanden en verbiedt werknemer zich te laten detacheren bij concurrent FTE tot 30 juni 2018, waarbij proceskosten worden ge…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst de billijke vergoeding af en kent de wettelijke transitievergoeding to…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af wegens gebrek aan spoedeisend belang bij de terugvordering van onterecht ingehouden bedragen op het loon tijdens ziekte.
Het gerechtshof bevestigt de toewijzing van loon, transitievergoeding en schadevergoeding aan een zorgverlener ondanks financiering via een persoonsgebonden budget (PGB).
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Hap Rijnmond en locatiemanager wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijt aan partijen, met toekenning van…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een werkster eind september 2016 onregelmatig en veroordeelt de werkgever tot betaling…
Het hof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk is omdat het afspiegelingsbeginsel niet correct is toegepast en kent volledige schadevergoeding toe.
Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag na een arbeidsongeval met ernstige tinnitus, waarbij het causale verband en de toekenning van schadeve…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een parkranger wegens het zonder polsbandje toelaten van bezoekers na ontvangst van entreegeld, wat een dringende reden vormt voor …
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet met terugwerkende kracht kennelijk onredelijk en veroordeelt de werkgever tot betaling van cessantia-uitkering van twee weken loo…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim rechtmatig is en wijst verzoek tot schadeloosstelling af, maar veroorde…
Gerecht veroordeelt werkgever tot doorbetaling van basissalaris vanaf 6 december 2017 ondanks overmachtsclausule, omdat deze in strijd is met ontslagrecht en loonbetalingsplicht n…
De kantonrechter wijst de vordering van eisers af die stelden dat de wijziging van hun pensioenregeling in 2004 onrechtmatig was en dat zij recht hadden op voortzetting van de oud…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een salesmanager wegens ernstig verwijtbaar handelen door onrechtmatige declaraties en misleiding, waardoor geen transitieverg…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever Terberg af om werknemer te verbieden bij concurrent Beers te werken, omdat het concurrentiebeding onbillijk is en onvoldoende bela…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning v…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen blijft bestaan, wijst loonvordering af wegens ontbreken ziekteverklaring, en ontbindt de arbeidsovereenkomst o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie, waarbij de werknemer het conflict in overwegende mate heeft veroor…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werkneemster onterecht was en kent haar transitievergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en ee…
De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens fraude door werknemer rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging af. Concurrentie- en relatiebeding blijv…
De kantonrechter wijst het beroep van de werkgever op de overbruggingsregeling transitievergoeding af wegens overschrijding van de vervaltermijn en veroordeelt tot betaling van ee…
Werknemer werd onterecht gedemoveerd en kreeg salarisinhoudingen wegens vermeend disfunctioneren; rechtbank oordeelt dat demotie en inhouding onrechtmatig zijn en veroordeelt werk…
Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende gelegenheid tot verbetering.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten besluit de mondelinge behandeling te heropenen in een geschil over tijdelijke aanpassing van arbeidsvoorwaarden bij Menzies Aviation …
Rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbreken dringende reden en kent vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke verg…
De wrakingskamer verklaart het wrakingsverzoek tegen de eerste wrakingskamer niet-ontvankelijk wegens onvoldoende gemotiveerde gronden en organisatorische kwesties zonder betrekki…
Het gerechtshof bevestigt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen appellant en de Duitse GmbH, wijst de vorderingen van appellant af en veroordeelt hem tot terugbetaling va…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige op…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een medewerker bediening die twee gratis drankjes aan gasten gaf, oordeelt dat dit geen dringende reden tot ontslag opl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen van de werknemer in het afgeven van data waarop auteursrecht van derden rust, maar kent transitieve…
Werkgever mocht geen beroep doen op de overbruggingsregeling voor transitievergoeding omdat niet aan alle voorwaarden was voldaan. Werkgever is veroordeeld tot betaling van volled…
Kantonrechter oordeelt dat geen recht bestaat op samenlooptoeslag bij PF PostNL omdat het feitelijk pensioen hoger is dan het minimumouderdomspensioen en de samenlooptoeslag geen …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Calabas Hotels N.V. en de werknemer wegens vertrouwensbreuk en kent een billijke vergoeding van 23.00…
Verzoekster betoogt kennelijk onredelijk ontslag na weigering medische keuring; gerecht wijst verzoek af wegens ontbreken bewijs voor ondeugdelijke ontslaggrond en onvoldoende ern…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer na een fusie en functiewijziging, omdat het beding zwaarder is gaan drukken en niet opnieuw schriftelijk is overe…
De rechtbank Rotterdam wijst in kort geding de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de schorsing van de werknemers ge…
Gerecht verleent verlof tot kosteloos procederen en verwijst zaak naar bewijslevering over ontslag op staande voet wegens vermeende bedreigende uitlatingen.
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt een hoger beroep over de nakoming van pensioenverplichtingen na echtscheiding, waarbij partijen worden verwezen naar een comparitie om t…
Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens vermeende werkweigering en wijst bewijslevering toe aan werkgever.
Het gerechtshof vernietigt de eerdere afwijzing en bepaalt dat Tibco aan appellant een transitievergoeding van €368.753,67 bruto moet betalen, inclusief wettelijke rente vanaf 1 j…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en kent de werknemer een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieverg…
De rechtbank wijst het verzoek van het Nova College tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst het tegenverzoek…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de door het UWV aan hem betaalde nabetaling van de WIA-uitkering aan de werkgever moet terugbetalen, omdat de werkgever het loon te veel…
De kantonrechter oordeelt dat de aanzegvergoeding aan werknemer wordt opgeschort zolang hij bedrijfseigendommen niet retourneert en legt de bewijsopdracht bij werknemer neer.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van opvolgend werkgeverschap tussen TSN Thuiszorg en Tzorg …
De kantonrechter wijst het verzoek van Marbo tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende geboden ver…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en verwijtbaar handelen. Het tegenverzoek tot werkher…
Kantonrechter wijst loonvordering grotendeels af, maar veroordeelt werkgever tot compensatie van €750 bruto per maand voor ingenomen bedrijfsauto zolang arbeidsovereenkomst voortd…
De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van opzegging maar van aanzegging niet-verlenging van de stageovereenkomst. Het voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt toegewezen, ma…
De kantonrechter oordeelt dat de ketenregeling van toepassing is waardoor de arbeidsovereenkomst met Asito als onbepaalde tijd geldt en beveelt wedertewerkstelling met doorbetalin…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens ernstig verwijtbaar gedrag en wijst zijn verzoeken tot herstel arbeidsovereenkomst en transitievergoedin…
De kantonrechter bepaalt dat bepaalde toeslagen bij BAM Infra Rail als vaste en overeengekomen looncomponenten gelden en moeten worden meegenomen in de berekening van de beëindigi…
Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid en wijst loonvor…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en kent billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding…
Het Gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van het volledige loon over september en oktober 2017 en 75% van het loon vanaf november 2017 aan 18 werknemers die na orkaan Irm…
De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van achterstallig minimumloon toe vanaf 1 juli 2017 tot 14 februari 2018 en veroordeelt de werkgever tot verstrekking van correcte …
Het gerechtshof oordeelt dat de statutair directeur geen aanspraak heeft op de contractuele ontslagvergoeding omdat hij de financiële beleidsregels van ITW Welding Products niet n…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2305 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 mei 2018 | Bevestiging recht op transitievergoeding bij concessiewissel en opvolgend werkgeverschap in thuiszorg Het gerechtshof bevestigt dat werknemers bij concessiewissel recht hebben op transitievergoeding van de oude werkgever, ondanks indiensttreding bij nieuwe concessiehouder en eerde… |
| ECLI:NL:RBOBR:2018:2727 | Rechtbank Oost-Brabant | 30 mei 2018 | Afwijzing vordering docent tegen overplaatsing binnen Summa College De kantonrechter wijst de vordering van een docent af die bezwaar maakte tegen zijn overplaatsing naar een ander team binnen Summa College, omdat de overplaatsing binnen de instru… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:6452 | Rechtbank Den Haag | 30 mei 2018 | Ontslag op staande voet werknemer supermarkt wegens schending kortings- en weggeefbeleid De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een supermarktwerknemer wegens het onterecht toepassen van dubbele kortingen en het meenemen van producten zonder b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2360 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 mei 2018 | Geen arbeidsovereenkomst tussen bezorgster en bezorgbedrijf vastgesteld De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen verzoekster en verweerster, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst alle vorderingen af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:340 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 mei 2018 | Arbeidsrechtelijke geschil over loon en ontslag zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst Het gerecht oordeelt dat tussen partijen een mondelinge arbeidsovereenkomst bestond en wijst loonvordering deels toe, matigt deze tot drie maanden en wijst bewijsopdracht toe over… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2289 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 mei 2018 | Rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst ondanks loondoorbetalingsgeschil en ziekte Het gerechtshof bevestigt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen ondanks een loondoorbetalingsverplichting waartegen bezwaar is gemaakt, omdat het besluit dat deze … |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:1849 | Rechtbank Overijssel | 29 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per direct vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder bericht sinds december 2017 niet meer op het werk vers… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:4242 | Rechtbank Rotterdam | 29 mei 2018 | Verzoek tot herroeping ontbindingsbeschikking wegens bedrog afgewezen wegens overschrijding termijn De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Rolls-Royce Marine Benelux B.V. tot herroeping van de ontbindingsbeschikking wegens bedrog door de werknemer af vanwege overschrijding… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4996 | Rechtbank Limburg | 29 mei 2018 | Toewijzing loonvordering en aanverwante vorderingen wegens niet-betaald loon tijdens ziekte De kantonrechter wijst de loonvordering van de zieke werknemer grotendeels toe, inclusief achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en legt dwangsommen op voor niet-nalev… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4976 | Rechtbank Limburg | 28 mei 2018 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en loonkwesties De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en te weinig gewerkte uren niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betalin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5340 | Rechtbank Noord-Holland | 28 mei 2018 | Toewijzing gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering De kantonrechter veroordeelt de werkneemster tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wegens ontslag op staande voet na verduistering van ruim € 268.000, inclusief wetteli… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5340 | Rechtbank Rotterdam | 25 mei 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4352 | Rechtbank Noord-Holland | 25 mei 2018 | Ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer rechtsgeldig verklaard Werknemer werd op staande voet ontslagen vanwege een vechtpartij met een collega op de werkvloer; het verzoek tot vernietiging van het ontslag werd afgewezen omdat het gedrag onac… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4351 | Rechtbank Noord-Holland | 25 mei 2018 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing onhoudbare situatie Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Cargolux tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] af wegens gebrek aan voldoende bewijs voor onhoudbare situatie … |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:1995 | Rechtbank Overijssel | 24 mei 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd; toekenning billijke en gefixeerde vergoeding aan werknemer Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen; ontslag wordt vernietigd en werknemer krijgt een billijke vergoeding en een gematigde gefixeerde schadevergoeding toegekend. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2547 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 mei 2018 | Vernietiging ontslag statutair bestuurder en voortzetting arbeidsovereenkomst De rechtbank vernietigt het ontslagbesluit van de statutair bestuurder en verklaart dat de arbeidsovereenkomst voortduurt; salarisbetaling wordt toegewezen vanaf 21 december 2017. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4410 | Rechtbank Noord-Holland | 23 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur bibliotheek wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De arbeidsovereenkomst van de directeur van Bibliotheek Hoorn wordt ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Bibliotheek Hoorn wordt veroordeeld tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16478 | Rechtbank Den Haag | 22 mei 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en veroordeelt de voormalige vennoten tot doorbetaling van loon met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2203 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 mei 2018 | Geen aansprakelijkheid werknemer voor schade bij verkoop grondpakket zonder opzet of bewuste roekeloosheid Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat werknemer niet aansprakelijk is voor schade bij verkoop van grondpakket, omdat opzet of bewuste roekeloosheid niet is bewezen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2219 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 mei 2018 | Hoger beroep over functiebeschrijvingen en functiewaardering in de gezondheidszorg Het gerechtshof oordeelt dat de functiebeschrijvingen van radiotherapeutisch laboranten niet voldoen aan de cao-eisen en veroordeelt het ziekenhuis tot nakoming en kostenvergoedin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2230 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 mei 2018 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag wegens niet-toekenning ontslagvergoeding Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart het ontslag kennelijk onredelijk vanwege het ontbreken van een ontslagvergoeding conform sociaal plan, met … |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:2358 | Rechtbank Overijssel | 22 mei 2018 | Arbeidsrechtelijke vordering wegens niet-naleving opzegtermijn en teruggave gereedschap Scooters Bonaire vordert schadevergoeding wegens niet-naleving opzegtermijn door werknemer die tussentijds stopte; Nederlandse rechter is bevoegd en kent deels toe. Teruggave van … |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:317 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 mei 2018 | Afwijzing vordering op grond van salarisverschil tussen sleepbootkapitein en ondergeschikte Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vordering van een sleepbootkapitein af die een hoger beginsalaris eiste dan zijn ondergeschikte, omdat de gehanteerde salariëring o… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:318 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 mei 2018 | Ontslag nietig verklaard en doorbetaling loon opgelegd aan werkgever Het gerecht verklaart het ontslag van de werknemer nietig en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 juli 2017 tot rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovere… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:319 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding en vakantiedagenvergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van verzoekster met Mariel Trading en kent een billijke vergoeding en vergoeding voor niet genoten vakantied… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2018:64 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 22 mei 2018 | Geen overgang van onderneming bij exploitatie nieuw casino na faillissement oud casino Het Gemeenschappelijk Hof bevestigt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij de exploitatie van een nieuw casino na het faillissement van de oude exploitant, waardoor I… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2763 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 mei 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid, verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden; verzoek wordt afgewezen wegens ontbreken … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3916 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2018 | Afwijzing verzoek deskundigenonderzoek bij arbeidsconflict wegens onvoldoende belang en concreetheid De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van de werknemer tot deskundigenonderzoek af wegens onvoldoende concreetheid en gebrek aan rechtens te respecteren belang in het kader van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2168 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 mei 2018 | Beperking concurrentiebeding bij overstap detacheringsmedewerker naar concurrerend bedrijf De kantonrechter beperkt het concurrentiebeding tot drie maanden en verbiedt werknemer zich te laten detacheren bij concurrent FTE tot 30 juni 2018, waarbij proceskosten worden ge… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3911 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst de billijke vergoeding af en kent de wettelijke transitievergoeding to… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3842 | Rechtbank Rotterdam | 17 mei 2018 | Afwijzing kort geding werknemer wegens ontbreken spoedeisend belang bij vordering tot terugbetaling onrechtmatige looninhoudingen De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af wegens gebrek aan spoedeisend belang bij de terugvordering van onterecht ingehouden bedragen op het loon tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2155 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 mei 2018 | Bevestiging toewijzing loonvorderingen zorgverlener bij PGB-arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt de toewijzing van loon, transitievergoeding en schadevergoeding aan een zorgverlener ondanks financiering via een persoonsgebonden budget (PGB). |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3858 | Rechtbank Rotterdam | 17 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijt De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Hap Rijnmond en locatiemanager wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijt aan partijen, met toekenning van… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:287 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 mei 2018 | Onregelmatige en kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst dienstbode Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een werkster eind september 2016 onregelmatig en veroordeelt de werkgever tot betaling… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2077 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 mei 2018 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag wegens strijd met afspiegelingsbeginsel Het hof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk is omdat het afspiegelingsbeginsel niet correct is toegepast en kent volledige schadevergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2110 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 mei 2018 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag na arbeidsongeval met discussie over causale verband en schadevergoeding Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag na een arbeidsongeval met ernstige tinnitus, waarbij het causale verband en de toekenning van schadeve… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:282 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden door onrechtmatige ontvangst entreegeld Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een parkranger wegens het zonder polsbandje toelaten van bezoekers na ontvangst van entreegeld, wat een dringende reden vormt voor … |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:284 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 mei 2018 | Ontslag op staande voet met terugwerkende kracht is niet mogelijk; kennelijk onredelijk ontslag Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet met terugwerkende kracht kennelijk onredelijk en veroordeelt de werkgever tot betaling van cessantia-uitkering van twee weken loo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:286 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 mei 2018 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim afgewezen, vakantiedagen uitbetaald Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim rechtmatig is en wijst verzoek tot schadeloosstelling af, maar veroorde… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:38 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 15 mei 2018 | Doorbetaling loon na Orkaan Irma ondanks overmachtsclausule arbeidsovereenkomst Gerecht veroordeelt werkgever tot doorbetaling van basissalaris vanaf 6 december 2017 ondanks overmachtsclausule, omdat deze in strijd is met ontslagrecht en loonbetalingsplicht n… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2080 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 mei 2018 | Afwijzing vordering wegens eenzijdige wijziging pensioenregeling naar beschikbare premieregeling De kantonrechter wijst de vordering van eisers af die stelden dat de wijziging van hun pensioenregeling in 2004 onrechtmatig was en dat zij recht hadden op voortzetting van de oud… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3871 | Rechtbank Rotterdam | 15 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door onrechtmatige declaraties De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een salesmanager wegens ernstig verwijtbaar handelen door onrechtmatige declaraties en misleiding, waardoor geen transitieverg… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5364 | Rechtbank Rotterdam | 15 mei 2018 | Concurrentiebeding afgewezen wegens onbillijke benadeling werknemer elektromonteur De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever Terberg af om werknemer te verbieden bij concurrent Beers te werken, omdat het concurrentiebeding onbillijk is en onvoldoende bela… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4066 | Rechtbank Noord-Holland | 14 mei 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4502 | Rechtbank Limburg | 14 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer in zorgovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen blijft bestaan, wijst loonvordering af wegens ontbreken ziekteverklaring, en ontbindt de arbeidsovereenkomst o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2018 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie, waarbij de werknemer het conflict in overwegende mate heeft veroor… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:4045 | Rechtbank Rotterdam | 9 mei 2018 | Ontslag op staande voet zonder dringende reden en toekenning van vergoedingen aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werkneemster onterecht was en kent haar transitievergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en ee… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4418 | Rechtbank Limburg | 9 mei 2018 | Ontslag op staande voet wegens fraude door vestigingsverantwoordelijke bevestigd De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens fraude door werknemer rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging af. Concurrentie- en relatiebeding blijv… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:5546 | Rechtbank Den Haag | 9 mei 2018 | Betaling transitievergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst en beroep op overbruggingsregeling afgewezen De kantonrechter wijst het beroep van de werkgever op de overbruggingsregeling transitievergoeding af wegens overschrijding van de vervaltermijn en veroordeelt tot betaling van ee… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:37 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 9 mei 2018 | Onrechtmatige demotie en salarisinhouding wegens vermeend disfunctioneren in arbeidsrelatie Werknemer werd onterecht gedemoveerd en kreeg salarisinhoudingen wegens vermeend disfunctioneren; rechtbank oordeelt dat demotie en inhouding onrechtmatig zijn en veroordeelt werk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5288 | Rechtbank Noord-Holland | 9 mei 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende gelegenheid tot verbetering. |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:42 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 9 mei 2018 | Heropening mondelinge behandeling inzake aanpassing arbeidsvoorwaarden Menzies Aviation B.V. Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten besluit de mondelinge behandeling te heropenen in een geschil over tijdelijke aanpassing van arbeidsvoorwaarden bij Menzies Aviation … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4419 | Rechtbank Limburg | 9 mei 2018 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding toegekend Rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbreken dringende reden en kent vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke verg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2000 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 mei 2018 | Beslissing niet-ontvankelijkheid wrakingsverzoek rechter arbeidsgeschil De wrakingskamer verklaart het wrakingsverzoek tegen de eerste wrakingskamer niet-ontvankelijk wegens onvoldoende gemotiveerde gronden en organisatorische kwesties zonder betrekki… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1993 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 mei 2018 | Geen arbeidsovereenkomst tussen appellant en Duitse GmbH vastgesteld Het gerechtshof bevestigt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen appellant en de Duitse GmbH, wijst de vorderingen van appellant af en veroordeelt hem tot terugbetaling va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3323 | Rechtbank Noord-Holland | 8 mei 2018 | Toekenning billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet en onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige op… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3884 | Rechtbank Noord-Holland | 8 mei 2018 | Ontslag op staande voet wegens gratis weggeven drank niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een medewerker bediening die twee gratis drankjes aan gasten gaf, oordeelt dat dit geen dringende reden tot ontslag opl… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16457 | Rechtbank Den Haag | 8 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-afgifte auteursrechtelijk beschermde gegevens door werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen van de werknemer in het afgeven van data waarop auteursrecht van derden rust, maar kent transitieve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:14047 | Rechtbank Den Haag | 8 mei 2018 | Afwijzing beroep werkgever op overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers Werkgever mocht geen beroep doen op de overbruggingsregeling voor transitievergoeding omdat niet aan alle voorwaarden was voldaan. Werkgever is veroordeeld tot betaling van volled… |
| ECLI:NL:RBNNE:2018:1868 | Rechtbank Noord-Nederland | 8 mei 2018 | Afwijzing vordering samenlooptoeslag pensioen na privatisering ABP Kantonrechter oordeelt dat geen recht bestaat op samenlooptoeslag bij PF PostNL omdat het feitelijk pensioen hoger is dan het minimumouderdomspensioen en de samenlooptoeslag geen … |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:276 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 mei 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk met billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Calabas Hotels N.V. en de werknemer wegens vertrouwensbreuk en kent een billijke vergoeding van 23.00… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:275 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 mei 2018 | Afwijzing verzoek tot erkenning kennelijk onredelijk ontslag wegens weigering medische keuring Verzoekster betoogt kennelijk onredelijk ontslag na weigering medische keuring; gerecht wijst verzoek af wegens ontbreken bewijs voor ondeugdelijke ontslaggrond en onvoldoende ern… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3706 | Rechtbank Rotterdam | 8 mei 2018 | Schorsing concurrentiebeding na fusie en functiewijziging werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer na een fusie en functiewijziging, omdat het beding zwaarder is gaan drukken en niet opnieuw schriftelijk is overe… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3719 | Rechtbank Rotterdam | 8 mei 2018 | Wedertewerkstelling na onterecht opgelegde schorsing van werknemers in managementteam De rechtbank Rotterdam wijst in kort geding de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de schorsing van de werknemers ge… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:273 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 mei 2018 | Tussenbeschikking bewijslevering bij ontslag op staande voet in arbeidsrelatie Gerecht verleent verlof tot kosteloos procederen en verwijst zaak naar bewijslevering over ontslag op staande voet wegens vermeende bedreigende uitlatingen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1994 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 mei 2018 | Hoger beroep pensioenvordering na echtscheiding en afstorting pensioenverplichtingen Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt een hoger beroep over de nakoming van pensioenverplichtingen na echtscheiding, waarbij partijen worden verwezen naar een comparitie om t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1985 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 mei 2018 | Hoger beroep over ontslag op staande voet taxichauffeur wegens werkweigering Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens vermeende werkweigering en wijst bewijslevering toe aan werkgever. |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:2466 | Gerechtshof Den Haag | 8 mei 2018 | Hoger beroep over toekenning en berekening transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof vernietigt de eerdere afwijzing en bepaalt dat Tibco aan appellant een transitievergoeding van €368.753,67 bruto moet betalen, inclusief wettelijke rente vanaf 1 j… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3807 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2018 | Billijke vergoeding en transitievergoeding na onregelmatig ontslag op staande voet De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en kent de werknemer een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieverg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3808 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst docent wegens onvoldoende verwijtbaar handelen De rechtbank wijst het verzoek van het Nova College tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst het tegenverzoek… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5063 | Rechtbank Rotterdam | 4 mei 2018 | Betaling nabetaling UWV-uitkering aan werkgever na beëindiging dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de door het UWV aan hem betaalde nabetaling van de WIA-uitkering aan de werkgever moet terugbetalen, omdat de werkgever het loon te veel… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:4710 | Rechtbank Rotterdam | 4 mei 2018 | Opschorting aanzegvergoeding wegens niet-inlevering bedrijfseigendommen door werknemer De kantonrechter oordeelt dat de aanzegvergoeding aan werknemer wordt opgeschort zolang hij bedrijfseigendommen niet retourneert en legt de bewijsopdracht bij werknemer neer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:5187 | Rechtbank Den Haag | 4 mei 2018 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken opvolgend werkgeverschap De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van opvolgend werkgeverschap tussen TSN Thuiszorg en Tzorg … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5345 | Rechtbank Rotterdam | 3 mei 2018 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens onvoldoende verbetertraject De kantonrechter wijst het verzoek van Marbo tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende geboden ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1898 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 mei 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verwijtbaarheid De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en verwijtbaar handelen. Het tegenverzoek tot werkher… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4266 | Rechtbank Limburg | 3 mei 2018 | Loonvordering en compensatie voor ingenomen bedrijfsauto bij arbeidsongeschiktheid Kantonrechter wijst loonvordering grotendeels af, maar veroordeelt werkgever tot compensatie van €750 bruto per maand voor ingenomen bedrijfsauto zolang arbeidsovereenkomst voortd… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4900 | Rechtbank Limburg | 3 mei 2018 | Ontbinding stageovereenkomst advocaat-stagiair wegens arbeidsongeschiktheid en re-integratiegeschil De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van opzegging maar van aanzegging niet-verlenging van de stageovereenkomst. Het voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt toegewezen, ma… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:5147 | Rechtbank Den Haag | 3 mei 2018 | Toepassing ketenregeling leidt tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wedertewerkstelling De kantonrechter oordeelt dat de ketenregeling van toepassing is waardoor de arbeidsovereenkomst met Asito als onbepaalde tijd geldt en beveelt wedertewerkstelling met doorbetalin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1935 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 mei 2018 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar gedrag zonder recht op transitievergoeding Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens ernstig verwijtbaar gedrag en wijst zijn verzoeken tot herstel arbeidsovereenkomst en transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2050 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 mei 2018 | Uitleg vaste en variabele looncomponenten voor berekening beëindigingsvergoeding sociaal plan BAM Infra Rail De kantonrechter bepaalt dat bepaalde toeslagen bij BAM Infra Rail als vaste en overeengekomen looncomponenten gelden en moeten worden meegenomen in de berekening van de beëindigi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4064 | Rechtbank Noord-Holland | 2 mei 2018 | Afwijzing billijke vergoeding en toewijzing loonvordering wegens onjuiste functiewaardering Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid en wijst loonvor… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:4023 | Rechtbank Rotterdam | 2 mei 2018 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en kent billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:34 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 2 mei 2018 | Veroordeling werkgever tot doorbetaling van loon na orkaan Irma Het Gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van het volledige loon over september en oktober 2017 en 75% van het loon vanaf november 2017 aan 18 werknemers die na orkaan Irm… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:6247 | Rechtbank Rotterdam | 2 mei 2018 | Toewijzing achterstallig minimumloon en loonstrookverstrekking na ontslag op staande voet De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van achterstallig minimumloon toe vanaf 1 juli 2017 tot 14 februari 2018 en veroordeelt de werkgever tot verstrekking van correcte … |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:1087 | Gerechtshof Den Haag | 1 mei 2018 | Geen recht op contractuele ontslagvergoeding wegens niet naleven financiële beleidsregels statutair directeur Het gerechtshof oordeelt dat de statutair directeur geen aanspraak heeft op de contractuele ontslagvergoeding omdat hij de financiële beleidsregels van ITW Welding Products niet n… |