ECLI:NL:OGEAA:2022:5
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- A.H.M. van de Leur
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet wegens schenken en nuttigen alcohol tijdens werktijd
In deze zaak stond centraal of de werknemer, werkzaam als Food and Beverage Supervisor, tijdens werktijd alcoholische dranken heeft geserveerd en laten nuttigen door ondergeschikten. Boulevard Hotel stelde dat de werknemer op 24 februari 2020 aan een ondergeschikte een alcoholisch drankje had ingeschonken en dat deze dit tijdens werktijd heeft genuttigd.
De rechtbank nam de verklaring van een getuige en videobeelden in overweging, waaruit bleek dat de werknemer om 23:45 uur vodka inschonk en de ondergeschikte dit om 23:57 uur dronk, terwijl de werktijd nog duurde tot 00:30 uur. Dit bewijs werd niet betwist door de werknemer.
De rechtbank oordeelde dat dit gedrag een dringende reden vormt voor ontslag op staande voet. De vorderingen van de werknemer werden afgewezen en hij werd veroordeeld in de proceskosten. Het ontslag op staande voet werd daarmee als terecht beoordeeld.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet van de werknemer is terecht verklaard en zijn vorderingen zijn afgewezen.