Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van rechtspraak uit het jaar 2022 met betrekking tot Civiel recht; Arbeidsrecht. Je kunt navigeren naar specifieke maanden om gedetailleerdere resultaten te bekijken. In totaal zijn er 1019 uitspraken gevonden voor dit rechtsgebied in 2022.
Gebruik de navigatie aan de rechterkant om naar specifieke maanden te gaan of bekijk hieronder een selectie van uitspraken uit dit jaar.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe…
De kantonrechter stelt dat onduidelijk is wanneer de arbeidsovereenkomst eindigde en of loon over de laatste periode verschuldigd is; een mondelinge behandeling wordt gepland om d…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een wederzijds verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens o…
Eiseres vordert achterstallig loon en eindejaarsuitkering op grond van Waadi en cao VVT, rechtbank stelt eis onvoldoende onderbouwd en geeft gelegenheid tot nadere onderbouwing.
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling toe omdat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt, ondanks verweer werkgever dat sprake is van fou…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking specificaties en wedertewerkstelling, maar wijst vordering tot med…
De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na ontslag met toestemming van het UWV af, omdat niet is aangetoond dat het UWV ten onrech…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af omdat onvoldoende is voldaan aan de herplaatsingsverplichtingen jegens een arbeidsongeschikte werknemer.
De kantonrechter verklaart dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedingen toe aan…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen Martinair en bevestigt dat een vrijwillige vertrekregeling geen verboden leeftijdsdiscriminatie inhoudt onder de Wet gelij…
De kantonrechter oordeelt dat Satotrans de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer.
De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis en wijst de loonvordering af omdat het loon inmiddels volledig is betaald; wettelijke verhoging wordt gematigd wegens betalingsonmach…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon en toelating tot wer…
Het gerecht wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de chirurg af wegens het ontbreken van gewichtige redenen. Tevens wordt het tegenver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medior consultant wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks een aangeboden verbetertraject en wijst transi…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, vergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag, ter…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, …
De kantonrechter wijst de vordering van 334 overuren af vanwege het ontbreken van een feitelijke onderbouwing, ondanks het verzoek tot aanvulling van de beschikking.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende schriftelijke motivering en onbillijke benadeling van de werknemer.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2022:8184 | Rechtbank Amsterdam | 30 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks OR-lidmaatschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11617 | Rechtbank Rotterdam | 30 december 2022 | Dispuut over einddatum arbeidsovereenkomst en loonbetaling chauffeur De kantonrechter stelt dat onduidelijk is wanneer de arbeidsovereenkomst eindigde en of loon over de laatste periode verschuldigd is; een mondelinge behandeling wordt gepland om d… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14387 | Rechtbank Den Haag | 30 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederzijds verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een wederzijds verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens o… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11618 | Rechtbank Rotterdam | 30 december 2022 | Vordering op achterstallig loon en toepasselijkheid cao bij uitzendkracht huishoudelijke hulp Eiseres vordert achterstallig loon en eindejaarsuitkering op grond van Waadi en cao VVT, rechtbank stelt eis onvoldoende onderbouwd en geeft gelegenheid tot nadere onderbouwing. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14263 | Rechtbank Den Haag | 29 december 2022 | Wedertewerkstelling en loondoorbetaling bij geschil over arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling toe omdat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt, ondanks verweer werkgever dat sprake is van fou… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7929 | Rechtbank Amsterdam | 29 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11600 | Rechtbank Rotterdam | 29 december 2022 | Vordering achterstallig loon en wedertewerkstelling afgewezen voor mediationverplichting Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking specificaties en wedertewerkstelling, maar wijst vordering tot med… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:8508 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 december 2022 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag met toestemming UWV wegens bedrijfseconomische redenen De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na ontslag met toestemming van het UWV af, omdat niet is aangetoond dat het UWV ten onrech… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:15912 | Rechtbank Den Haag | 23 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen door de Staat De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af omdat onvoldoende is voldaan aan de herplaatsingsverplichtingen jegens een arbeidsongeschikte werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11897 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met wettelijke regels en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter verklaart dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedingen toe aan… |
| ECLI:NL:HR:2022:1931 | Hoge Raad | 23 december 2022 | Hoge Raad bevestigt geen verboden leeftijdsdiscriminatie bij vrijwillige vertrekregeling De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen Martinair en bevestigt dat een vrijwillige vertrekregeling geen verboden leeftijdsdiscriminatie inhoudt onder de Wet gelij… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11896 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Toewijzing billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst chauffeur De kantonrechter oordeelt dat Satotrans de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11420 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Afwijzing loonvordering na betaling en matiging wettelijke rente wegens betalingsonmacht De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis en wijst de loonvordering af omdat het loon inmiddels volledig is betaald; wettelijke verhoging wordt gematigd wegens betalingsonmach… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10616 | Rechtbank Limburg | 22 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en doorbetaling loon De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon en toelating tot wer… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:347 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 22 december 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst chirurg wegens ontbreken geldige reden Het gerecht wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de chirurg af wegens het ontbreken van gewichtige redenen. Tevens wordt het tegenver… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11243 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medior consultant wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks een aangeboden verbetertraject en wijst transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11333 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2022 | Toewijzing aanzegvergoeding, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag in arbeidszaak De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, vergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag, ter… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11430 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens beledigende en discriminerende uitlatingen werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:15315 | Rechtbank Den Haag | 22 december 2022 | Afwijzing vordering overwerkuren wegens gebrek aan feitelijke onderbouwing De kantonrechter wijst de vordering van 334 overuren af vanwege het ontbreken van een feitelijke onderbouwing, ondanks het verzoek tot aanvulling van de beschikking. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:13943 | Rechtbank Den Haag | 21 december 2022 | Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering en onbillijke benadeling De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende schriftelijke motivering en onbillijke benadeling van de werknemer. |
Bekijk bovenstaande maanden voor alle 1019 uitspraken uit 2022.