ECLI:NL:OGEAA:2022:516
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet wegens verkoop van activiteiten van derden in strijd met arbeidsovereenkomst
In deze zaak stond centraal of de werknemer terecht op staande voet was ontslagen wegens het verkopen van een snorkel-tour van een derde partij tijdens werktijd, wat volgens haar arbeidsovereenkomst niet was toegestaan.
Het gerecht stelde vast dat de werknemer aanwezig was bij een vergadering op 19 februari 2019 waarin expliciet werd benadrukt dat het verboden was om activiteiten van derden te verkopen. Dit werd bewezen aan de hand van getuigenverklaringen en een presentielijst. De werknemer had dit verbod dus gekend.
Ondanks dit verbod verkocht de werknemer op 27 augustus 2019 een snorkel-tour van een derde partij, wat een dringende reden opleverde voor ontslag op staande voet. De werknemer kon het bewijs van aanwezigheid en kennis van het verbod niet ontzenuwen.
Daarom werd het ontslag op staande voet als rechtmatig beoordeeld en werden de vorderingen van de werknemer tot nietigverklaring van het ontslag afgewezen. De werknemer werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens verkoop van activiteiten van derden en haar vorderingen worden afgewezen.