ECLI:NL:PHR:2003:AF7002
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Beperking regresrecht werkgever tot netto loon bij doorbetaling tijdens ziekte
In deze zaak vordert Stichting Revabo Oosterbeek (eiseres) van AMEV Schadeverzekering N.V. (verweerster) vergoeding van het doorbetaalde loon aan een werknemer die door een ongeval arbeidsongeschikt raakte. AMEV erkende aansprakelijkheid en vergoedde het netto loon en vakantietoeslag. Revabo stelde echter aanspraak te maken op een hoger bedrag, waaronder bruto loon, wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten.
De Kantonrechter en de Rechtbank Utrecht wezen de vorderingen van Revabo af, stellende dat het regresrecht van de werkgever op grond van art. 6:107a BW beperkt is tot het netto loon en vakantietoeslag, conform vaste jurisprudentie van de Hoge Raad. Revabo stelde cassatieberoep in tegen deze uitspraken.
De Advocaat-Generaal concludeert dat Revabo niet-ontvankelijk moet worden verklaard omdat het bedrag onder de appelgrens ligt en het hoger beroep niet openstond. Voor het geval de Hoge Raad toch inhoudelijk zou oordelen, bevestigt de conclusie dat het regresrecht beperkt is tot netto loon en vakantietoeslag. De bruto looncomponent, rente en incassokosten kunnen niet worden verhaald. Dit volgt uit de parlementaire geschiedenis, jurisprudentie en het doel van art. 6:107a BW om aan te sluiten bij bestaande sociale zekerheidsregelingen en rechtspraktijk.
De Hoge Raad benadrukt dat deze beperking praktische en rechtszekerheidsredenen dient en dat afwijking hiervan tot onnodige procedures en rechtsonzekerheid zou leiden. De conclusie beveelt verwerping van het cassatieberoep aan, waarmee de eerdere uitspraken in stand blijven.
Uitkomst: Het regresrecht van de werkgever is beperkt tot het netto doorbetaalde loon en vakantietoeslag; het cassatieberoep wordt niet-ontvankelijk verklaard.