ECLI:NL:RBGEL:2023:1072
Rechtbank Gelderland
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- A.J. Weerkamp - Beens
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever voor letselschade werknemer door gebeten te worden door jongere in zorginstelling
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Gelderland op 22 februari 2023 uitspraak gedaan in een geschil tussen een werknemer, aangeduid als [eisende partij], en zijn werkgever, een zorginstelling aangeduid als [gedaagde partij]. De werknemer, werkzaam als pedagogisch medewerker, heeft tijdens zijn werkzaamheden op 30 juli 2019 letselschade opgelopen doordat hij door een jongere is gebeten. De werknemer heeft de werkgever aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:658 BW, dat werkgevers verplicht om zorg te dragen voor een veilige werkomgeving. De werkgever heeft de aansprakelijkheid betwist en gesteld dat zij voldoende maatregelen had getroffen om de veiligheid van haar werknemers te waarborgen.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat de werknemer inderdaad letselschade heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Vervolgens is beoordeeld of de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden. De rechter oordeelde dat de werkgever niet voldoende maatregelen had getroffen om de veiligheid van de werknemer te waarborgen, vooral gezien de aard van de werkzaamheden en de risico's die inherent zijn aan het werken met jongeren in een zorginstelling. De kantonrechter concludeerde dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer heeft geleden en dat zij verplicht is deze schade te vergoeden.
De kantonrechter heeft de werkgever veroordeeld tot betaling van een voorschot van € 7.500,00 op de schadevergoeding en heeft de proceskosten aan de zijde van de werknemer vastgesteld op € 991,03. Dit vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard, wat betekent dat de werkgever onmiddellijk moet voldoen aan de betalingsverplichtingen, ongeacht een eventuele hoger beroep.