Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 95 juridische uitspraken uit februari 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekteperiode, werkgever stopte loon wegens onvoldoende re-integratie. Rechtbank oordeelt dat werknemer onvoldoende heeft meegewerkt en wijs…
Het hof bekrachtigt het vonnis van de voorzieningenrechter dat werknemer het concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding moet naleven, ondanks betwisting over de arbeidsovereenkoms…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een teamleider die onbetaalde producten meenam en nuttigde in de personeelskantine, oordeelt dat het ontslag rechtsgeldi…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verboden onderscheid heeft gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap en kent een billijke vergoeding va…
Het hof oordeelt dat de werknemer een gelijke functie vervulde als werknemers bij de inlener en wijst een deel van de loonvordering toe, met een wettelijke verhoging van 30%. De e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens verstoring van de arbeidsrelatie na klachten over grensoverschrijdend gedrag, kent een transitievergoeding t…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratie, maar oordeelt dat het handelen van werknemer niet ernstig verwijtbaar is en kent daarom transi…
Het gerechtshof heeft ambtshalve een kennelijke fout in het arrest hersteld door het boetebedrag te corrigeren van €200.000 naar €150.000, conform eerdere rechtsoverwegingen.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en veroordeelt Vicoma tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente en koste…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst zijn verzoeken tot vergoedingen en rect…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde mededeling, kent transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging toe, maar wijst billijke …
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en bevestigt toekenning van transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegg…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig is vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. De billijke vergoeding wordt afgewezen, maar…
Kantonrechter behandelt verzoek tot nabetaling van loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen na beëindiging dienstverband; partijen…
De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen de stichting en de beheerder van de ruïne een opdrachtovereenkomst is en geen arbeidsovereenkomst, waardoor het verzoek tot ve…
Ontslag op staande voet wegens kopiëren bedrijfsgegevens naar USB-stick is niet ernstig genoeg en wordt vernietigd. Vaststellingsovereenkomst blijft van kracht en Huawei wordt ver…
De kantonrechter beveelt Primark binnen veertien dagen werknemer weer toe te laten tot zijn werk als store manager, ondanks eerdere meldingen van grensoverschrijdend gedrag, en ve…
De Hoge Raad oordeelt dat Deliveroo onder de werkingssfeer valt van de cao beroepsgoederenvervoer over de weg, ook voor maaltijdbezorging per fiets, en verwerpt klachten over uitl…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer het concurrentiebeding niet overtreedt door in België bij een concurrent te werken en wijst de vorderingen van werkgever af. Het conc…
De rechtbank Rotterdam vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en wedertewerkstelling.
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die dreigde zichzelf in brand te steken, ondanks zijn psychische klachten, en kent hem recht op transitieve…
Werknemer vordert loonbetaling na ziekmelding; rechtbank oordeelt dat loon vanaf december 2022 betaald moet worden, ondanks geschil over arbeidsongeschiktheid, en veroordeelt werk…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat LuxeTenten onder de verplichte werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Bpf MITT valt vanaf 1 januari 2015, ondanks betwisting over h…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat de zorginstelling aansprakelijk is voor de schade van een medewerker die tijdens werkzaamheden door een jongere werd gebeten vanwege schending…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat een advocaat als getuige terecht een beroep doet op zijn verschoningsrecht met betrekking tot vertrouwelijke informatie uit onderhandelingen, w…
Rechtbank Amsterdam ontbindt arbeidsovereenkomst tussen ING en werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van ING bij re-integratie en kent een billijke vergoeding toe.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een voorschot op het loon over december 2022 en januari 2023 aan de arbeidsongeschikte werknemer, ondanks het faillissem…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en KDS geen arbeidsovereenkomst bestaat, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst de loonvordering af.
De kantonrechter wijst het verzoek af dat de arbeidsovereenkomst op grond van opvolgend werkgeverschap voor onbepaalde tijd geldt, omdat verzoeker niet de beoogde werknemer is ond…
Het gerechtshof bevestigt dat de vaststellingsovereenkomst tussen BrownPaper Company en werknemer inhoudt dat de variabele beloning wordt afbetaald via een salarisverhoging over v…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens diefstal en verkoop van samples door werknemer, veroordeelt werknemer tot schadevergoeding en onderzoeks…
Rechtbank wijst vordering eiser af in executiegeschil over niet volledig uitgevoerde werkplek aanpassingen en bevestigt verbeurde dwangsommen; geen onmogelijkheid tot nakoming aan…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat de Sociale Verzekeringsbank gerechtigd was de arbeidsvoorwaarden eenzijdig in te korten vanwege uitzonderlijke financiële oms…
Kantonrechter wijst vorderingen van leraar af die schadevergoeding eist wegens vermeende onrechtmatige schorsing en imagoschade na meldingen van grensoverschrijdend gedrag.
Het gerechtshof bevestigt dat ATV- en ouderendagen geen recht geven op uitbetaling bij ziekte, ook niet bij arbeidsongeschiktheid door een bedrijfsongeval, en wijst het hoger bero…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer na ruim twee jaar ziekte zonder toekenning van transitievergoeding, bevestigt opvolgend werkgeverschap vanaf 199…
De kantonrechter wijst de vordering van Therminon toe tot nakoming van het non-concurrentiebeding en verbeurde boete wegens betrokkenheid van de werknemer bij een concurrerend bed…
De rechtbank Den Haag verklaart zich onbevoegd om te oordelen over het arbeidsrechtelijk geschil tussen verzoekster en de Republiek Angola wegens immuniteit van rechtsmacht van de…
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid afgewezen wegens ontbreken van bewijs voor dagdieverij en onvoldoende waarschuwing. Wel toewijzing salarisverhoging, tantième en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens ernstig verslavingsgedrag, maar kent wel een transitievergoeding toe omdat het handelen van de werknemer niet ernstig …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding vanwege afwijzing passende arbeid door wer…
De Hoge Raad bevestigt dat een werkgever die een discretionaire bevoegdheid tot matiging van een bonus uitoefent, volledig wordt getoetst aan het beginsel van goed werkgeverschap,…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het naar beneden trekken van de broek van een collega op de werkvloer rechtsgeldig en wijst het verzoek…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en het niet onverwijld mededelen van …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling met wettelijke verhoging en proceskos…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zonder deugdelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet bereikbaar was, waardoor van de w…
De kantonrechter veroordeelt Ooijkaas Vastgoedservice B.V. tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, wettelijke verhoging over vakantiegeld en buitengerechtelijke inc…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kleuterjuf wegens onvoldoende functioneren ondanks meerdere verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een fysiotherapeut wegens vervallen arbeidsplaats na sluiting vestiging, ondanks weigering van herplaatsingsvoorstellen, en ke…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, waaronder het niet verschijnen bij afspraken met de bedrijfsarts en onbevoegd voorsc…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker havenbedrijf wegens ernstig verwijtbaar handelen in verband met betrokkenheid bij grootschalige invoer van coca…
Rechtbank verklaart relatiebeding in arbeidsovereenkomst nietig en vernietigt ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Werkgever moet loon en transitievergoeding …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, vakantietoeslag, niet-genoten vakantiedagen, wettelijke verhoging, incassokosten en salarisspecificaties aan de we…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Gamesa Rotterdam en werknemer ononderbroken bestond tot juli 2019 en beperkt de loondoorbetaling tot 70% van het loon we…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat tussen eisers en Tentoo DC&C in de relevante periodes een uitzendarbeidsovereenkomst bestond, maar wijst de vordering af dat [eiser 1] vanaf 20…
Het Gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het verwisselen van overwerkbonnen en het stelselmatig minder werken dan overeengekomen uren.
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door onvoldoende re-integratie en weigering van mediation…
Het hof veroordeelt Teleperformance tot betaling van de cao-bonusuitkering van €75 over 2014-2016 aan werknemers, omdat geen stilzwijgende instemming met afschaffing is gebleken e…
De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder wegens disfunctioneren gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen tot billijke vergoeding en schadevergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe…
De kantonrechter wijst het verzoek van Wesco tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster die langdurig arbeidsongeschikt is en kent een transitievergoeding toe van €19.706,25 bruto, zonder billijke …
De kantonrechter veroordeelt de gedaagden tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, vakantiedagen, incassokosten en verstrekking van salarisspecificaties aan de eiser.
De rechtbank Rotterdam wijst de schadevordering van een tramcontroleur af wegens onvoldoende bewijs dat zijn nek- en schouderklachten het gevolg zijn van een aanrijding, ondanks e…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over loonvorderingen van een werknemer wegens niet-ondertekende urenstaten door de werkgever en verwijst de zaak t…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, wettelijke verhoging en incassokosten wegens te late loonbetaling en on…
De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is komen vast te staan dat de werknemer onrechtmatig heeft geconcurreerd met de voormalige werkgever en dat er discussie blijft over de b…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongeval waarbij werknemer uitgleed op natte vloer door onvoldoende toezicht en gebrekkige veiligheidsmaatregelen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een HRM-beleidsadviseur wegens verwijtbaar handelen en wijst de transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot wedertewerkst…
De kantonrechter verklaart het besluit van de Ondernemer tot wijziging van de pensioenregeling nietig vanwege het ontbreken van instemming van de ondernemingsraad en verbiedt uitv…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de juriste en verleent haar toestemming om kosteloos te procederen.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba staat toe dat het Land Aruba getuigenbewijs levert over het interne beleid omtrent het gebruik van persoonlijke debetkaarten bij DIMP en ver…
De arbeidsovereenkomst van een bartender wordt ontbonden wegens het meenemen en nuttigen van alcohol tijdens werktijd, wat een dringende reden vormt voor ontslag zonder vergoeding.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoolpsycholoog wegens onvoldoende functioneren en weigering tot verbetering, zonder toekenning van…
Het gerechtshof Den Haag wijst het verzoek van een oud-werknemer tot voorlopig getuigenverhoor toe om bewijs te verkrijgen over het aantal en de aard van overuren bij Havenbedrijf…
De kantonrechter oordeelt dat de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens vermeend bedrog of dwaling niet standhoudt, maar ontbindt de overeenkomst op de…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het hoger beroep af en veroordeelt de appell…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het zonder toestemming meenemen van een stoelhoes rechtsgeldig is. De werknemer heeft geen recht op transitievergo…
Ontslag op staande voet van verzoeker wegens vermeende ziekteverzuim en onbereikbaarheid wordt vernietigd; loonvordering toegewezen met wettelijke verhoging, billijke vergoeding a…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na faillissement voortduurt bij de rechtsopvolger en dat de opzegging onrechtmatig was, met toekenning van billijke vergoeding…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het hof Amsterdam inzake de begroting van de billijke vergoeding bij niet-rechtsgeldig ontslag op staande voet.
De kantonrechter oordeelt dat Verhoef EMC B.V. een eigen loonsysteem mag hanteren zonder jaarlijkse tredeverhoging, mits het minimumloon volgens de cao wordt betaald. De vordering…
Ontslag op staande voet is ingetrokken met instemming werknemer, loonbetaling wordt toegewezen, maar immateriële schadevergoeding en volledige advocaatkosten worden afgewezen.
De Hoge Raad oordeelt dat het faillissement van Helpling de cassatieprocedure niet automatisch schorst zolang de termijn voor de Borgersbrief niet is verstreken, en dat verifieerb…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding, terugbetaling van onverschuldigd loon en procesk…
Rechter wijst vordering af tot werkhervatting en teruggave laptop/telefoon na tussentijdse opzegging detacheringsovereenkomst wegens verslechterde samenwerking; toegang tot terrei…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door langdurige onbereikbaarheid en niet nakomen van verplichtingen, zonder toek…
De kantonrechter verbiedt voormalig werknemer werkzaamheden bij concurrerend bedrijf en contact met relaties en werknemers van oud-werkgever; vordert uitbetaling openstaande verlo…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van eiseres tot terugplaatsing in haar functie als adjunct-directeur af wegens een rechtsgeldig ontslag door SPCOA.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen …
De kantonrechter oordeelt dat AP Support II onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van StiPP valt omdat leiding en toezicht bij opdrachtgevers ligt, waardoor AP …
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat er sprake is van een ernstig en du…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrent, omdat het werkgeversbelang onvoldoende zwaar weegt tegen het werknemersbelang.
Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap vereist dat bij samenloop van ontslaggronden de voor werknemer gunstigste opzegging wordt gehanteerd, wat leidt tot afwijzing van tr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2023:801 | Rechtbank Overijssel | 28 februari 2023 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende nakoming re-integratieverplichtingen werknemer Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekteperiode, werkgever stopte loon wegens onvoldoende re-integratie. Rechtbank oordeelt dat werknemer onvoldoende heeft meegewerkt en wijs… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:249 | Gerechtshof Den Haag | 28 februari 2023 | Bekrachtiging vonnis voorzieningenrechter over concurrentiebeding en geheimhouding na dienstverband Het hof bekrachtigt het vonnis van de voorzieningenrechter dat werknemer het concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding moet naleven, ondanks betwisting over de arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1797 | Rechtbank Rotterdam | 28 februari 2023 | Ontslag op staande voet teamleider wegens meenemen en nuttigen onbetaalde supermarktproducten bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een teamleider die onbetaalde producten meenam en nuttigde in de personeelskantine, oordeelt dat het ontslag rechtsgeldi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1856 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2023 | Billijke vergoeding wegens verboden onderscheid bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst zwangerschap De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verboden onderscheid heeft gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap en kent een billijke vergoeding va… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:253 | Gerechtshof Den Haag | 28 februari 2023 | Hoger beroep over gelijke functie en looninlenersbeloning bij uitzendovereenkomst Het hof oordeelt dat de werknemer een gelijke functie vervulde als werknemers bij de inlener en wijst een deel van de loonvordering toe, met een wettelijke verhoging van 30%. De e… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1393 | Rechtbank Amsterdam | 28 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docent na klachten over grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens verstoring van de arbeidsrelatie na klachten over grensoverschrijdend gedrag, kent een transitievergoeding t… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:275 | Gerechtshof Den Haag | 28 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen met toekenning transitievergoeding Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratie, maar oordeelt dat het handelen van werknemer niet ernstig verwijtbaar is en kent daarom transi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:650 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 februari 2023 | Herstel kennelijke fout in boetebedrag arbeidsovereenkomst hoger beroep Het gerechtshof heeft ambtshalve een kennelijke fout in het arrest hersteld door het boetebedrag te corrigeren van €200.000 naar €150.000, conform eerdere rechtsoverwegingen. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2569 | Rechtbank Rotterdam | 27 februari 2023 | Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst en loonvordering toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en veroordeelt Vicoma tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente en koste… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:751 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst zijn verzoeken tot vergoedingen en rect… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:1676 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 27 februari 2023 | Hoger beroep over onrechtmatig ontslag op staande voet en vergoedingen Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde mededeling, kent transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging toe, maar wijst billijke … |
| ECLI:NL:GHARL:2023:1677 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 27 februari 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag toegekend Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en bevestigt toekenning van transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegg… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1057 | Rechtbank Gelderland | 27 februari 2023 | Rechtsgeldig ontslag statutair bestuurder wegens verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig is vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. De billijke vergoeding wordt afgewezen, maar… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:759 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2023 | Verzoek nabetaling loon, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en vakantiedagen na einde dienstverband Kantonrechter behandelt verzoek tot nabetaling van loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen na beëindiging dienstverband; partijen… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1561 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2023 | Geen arbeidsovereenkomst tussen stichting en beheerder ruïne vastgesteld De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen de stichting en de beheerder van de ruïne een opdrachtovereenkomst is en geen arbeidsovereenkomst, waardoor het verzoek tot ve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:8545 | Rechtbank Den Haag | 24 februari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet en nakoming vaststellingsovereenkomst bij Huawei Ontslag op staande voet wegens kopiëren bedrijfsgegevens naar USB-stick is niet ernstig genoeg en wordt vernietigd. Vaststellingsovereenkomst blijft van kracht en Huawei wordt ver… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1065 | Rechtbank Amsterdam | 24 februari 2023 | Werkgever moet werknemer na non-actiefstelling weer toelaten tot werk als store manager De kantonrechter beveelt Primark binnen veertien dagen werknemer weer toe te laten tot zijn werk als store manager, ondanks eerdere meldingen van grensoverschrijdend gedrag, en ve… |
| ECLI:NL:PHR:2023:224 | Parket bij de Hoge Raad | 24 februari 2023 | Hoge Raad bevestigt dat Deliveroo valt onder werkingssfeer cao beroepsgoederenvervoer over de weg De Hoge Raad oordeelt dat Deliveroo onder de werkingssfeer valt van de cao beroepsgoederenvervoer over de weg, ook voor maaltijdbezorging per fiets, en verwerpt klachten over uitl… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1397 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2023 | Uitleg en handhaving concurrentiebeding bij indiensttreding in België De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer het concurrentiebeding niet overtreedt door in België bij een concurrent te werken en wijst de vorderingen van werkgever af. Het conc… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1545 | Rechtbank Rotterdam | 23 februari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en doorbetaling loon De rechtbank Rotterdam vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en wedertewerkstelling. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:631 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens dreiging met zelfverbranding bevestigd met recht op transitievergoeding Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die dreigde zichzelf in brand te steken, ondanks zijn psychische klachten, en kent hem recht op transitieve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:720 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2023 | Loonvordering werknemer na ziekmelding en geschil over arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert loonbetaling na ziekmelding; rechtbank oordeelt dat loon vanaf december 2022 betaald moet worden, ondanks geschil over arbeidsongeschiktheid, en veroordeelt werk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:752 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 februari 2023 | LuxeTenten valt onder verplichte deelname Bpf MITT vanaf 1 januari 2015 Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat LuxeTenten onder de verplichte werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Bpf MITT valt vanaf 1 januari 2015, ondanks betwisting over h… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1072 | Rechtbank Gelderland | 22 februari 2023 | Werkgeversaansprakelijkheid wegens gebrekkige veiligheid bij beetincident in zorginstelling De rechtbank Gelderland oordeelt dat de zorginstelling aansprakelijk is voor de schade van een medewerker die tijdens werkzaamheden door een jongere werd gebeten vanwege schending… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1936 | Rechtbank Amsterdam | 22 februari 2023 | Beslissing over beroep op verschoningsrecht advocaat tijdens getuigenverhoor De rechtbank Amsterdam oordeelt dat een advocaat als getuige terecht een beroep doet op zijn verschoningsrecht met betrekking tot vertrouwelijke informatie uit onderhandelingen, w… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:2944 | Rechtbank Amsterdam | 22 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding Rechtbank Amsterdam ontbindt arbeidsovereenkomst tussen ING en werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van ING bij re-integratie en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1309 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 februari 2023 | Toewijzing voorlopige voorziening loonbetaling tijdens ziekte ondanks faillissement werkgever De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een voorschot op het loon over december 2022 en januari 2023 aan de arbeidsongeschikte werknemer, ondanks het faillissem… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:879 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2023 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken arbeidsovereenkomst tussen zzp’er en opdrachtgever De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en KDS geen arbeidsovereenkomst bestaat, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst de loonvordering af. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1365 | Rechtbank Rotterdam | 21 februari 2023 | Afwijzing verzoek arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van opvolgend werkgeverschap De kantonrechter wijst het verzoek af dat de arbeidsovereenkomst op grond van opvolgend werkgeverschap voor onbepaalde tijd geldt, omdat verzoeker niet de beoogde werknemer is ond… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2694 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2023 | Hoger beroep over uitleg vaststellingsovereenkomst variabele beloning en salarisverhoging Het gerechtshof bevestigt dat de vaststellingsovereenkomst tussen BrownPaper Company en werknemer inhoudt dat de variabele beloning wordt afbetaald via een salarisverhoging over v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1210 | Rechtbank Noord-Holland | 21 februari 2023 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens diefstal en verkoop van samples De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens diefstal en verkoop van samples door werknemer, veroordeelt werknemer tot schadevergoeding en onderzoeks… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1247 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 februari 2023 | Uitspraak executiegeschil werkplek aanpassing en dwangsommen re-integratie Rechtbank wijst vordering eiser af in executiegeschil over niet volledig uitgevoerde werkplek aanpassingen en bevestigt verbeurde dwangsommen; geen onmogelijkheid tot nakoming aan… |
| ECLI:NL:OGEAC:2023:19 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 21 februari 2023 | Beoordeling van eenzijdige inkorting van arbeidsvoorwaarden bij Sociale Verzekeringsbank Curaçao Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat de Sociale Verzekeringsbank gerechtigd was de arbeidsvoorwaarden eenzijdig in te korten vanwege uitzonderlijke financiële oms… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:1006 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2023 | Afwijzing schadevergoeding na tijdelijke werkvrijstelling leraar wegens grensoverschrijdend gedrag Kantonrechter wijst vorderingen van leraar af die schadevergoeding eist wegens vermeende onrechtmatige schorsing en imagoschade na meldingen van grensoverschrijdend gedrag. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:199 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2023 | Hoger beroep over uitbetaling van ATV- en ouderendagen bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat ATV- en ouderendagen geen recht geven op uitbetaling bij ziekte, ook niet bij arbeidsongeschiktheid door een bedrijfsongeval, en wijst het hoger bero… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:3772 | Rechtbank Noord-Holland | 20 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte zonder transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap bevestigd De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer na ruim twee jaar ziekte zonder toekenning van transitievergoeding, bevestigt opvolgend werkgeverschap vanaf 199… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1566 | Rechtbank Noord-Holland | 20 februari 2023 | Handhaving non-concurrentiebeding wegens betrokkenheid werknemer bij concurrerend bedrijf De kantonrechter wijst de vordering van Therminon toe tot nakoming van het non-concurrentiebeding en verbeurde boete wegens betrokkenheid van de werknemer bij een concurrerend bed… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:8817 | Rechtbank Den Haag | 20 februari 2023 | Onbevoegdheid Nederlandse rechter wegens immuniteit van rechtsmacht in arbeidsgeschil diplomatiek personeel De rechtbank Den Haag verklaart zich onbevoegd om te oordelen over het arbeidsrechtelijk geschil tussen verzoekster en de Republiek Angola wegens immuniteit van rechtsmacht van de… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1284 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid afgewezen wegens ontbreken van bewijs voor dagdieverij en onvoldoende waarschuwing. Wel toewijzing salarisverhoging, tantième en … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1765 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2023 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:1490 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 20 februari 2023 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens verslaving en recht op transitievergoeding Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens ernstig verslavingsgedrag, maar kent wel een transitievergoeding toe omdat het handelen van de werknemer niet ernstig … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1764 | Rechtbank Limburg | 17 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder vergoedingen De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding vanwege afwijzing passende arbeid door wer… |
| ECLI:NL:PHR:2023:317 | Parket bij de Hoge Raad | 17 februari 2023 | Hoge Raad bevestigt volle toetsing goed werkgeverschap bij matiging bonus door werkgever De Hoge Raad bevestigt dat een werkgever die een discretionaire bevoegdheid tot matiging van een bonus uitoefent, volledig wordt getoetst aan het beginsel van goed werkgeverschap,… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1230 | Rechtbank Limburg | 16 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het naar beneden trekken van de broek van een collega op de werkvloer rechtsgeldig en wijst het verzoek… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:605 | Rechtbank Overijssel | 16 februari 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onverwijlde mededeling De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en het niet onverwijld mededelen van … |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22176 | Rechtbank Den Haag | 16 februari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en toewijzing loondoorbetaling De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling met wettelijke verhoging en proceskos… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1981 | Rechtbank Gelderland | 16 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zonder deugdelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet bereikbaar was, waardoor van de w… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1638 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2023 | Toewijzing loonvordering en proceskosten na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Ooijkaas Vastgoedservice B.V. tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, wettelijke verhoging over vakantiegeld en buitengerechtelijke inc… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1349 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren kleuterjuf op vrije school De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kleuterjuf wegens onvoldoende functioneren ondanks meerdere verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:684 | Rechtbank Noord-Nederland | 15 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen arbeidsplaats na weigering passende herplaatsing De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een fysiotherapeut wegens vervallen arbeidsplaats na sluiting vestiging, ondanks weigering van herplaatsingsvoorstellen, en ke… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1293 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en niet verschijnen bij bedrijfsarts De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, waaronder het niet verschijnen bij afspraken met de bedrijfsarts en onbevoegd voorsc… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4919 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen medewerker havenbedrijf bij drugssmokkel De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker havenbedrijf wegens ernstig verwijtbaar handelen in verband met betrokkenheid bij grootschalige invoer van coca… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1031 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens overtreden relatiebeding niet rechtsgeldig; beding nietig Rechtbank verklaart relatiebeding in arbeidsovereenkomst nietig en vernietigt ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Werkgever moet loon en transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1090 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 februari 2023 | Recht op loon tijdens ziekte en verrekening min-uren bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, vakantietoeslag, niet-genoten vakantiedagen, wettelijke verhoging, incassokosten en salarisspecificaties aan de we… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:161 | Gerechtshof Den Haag | 14 februari 2023 | Hoger beroep over loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid na ontslag op staande voet Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Gamesa Rotterdam en werknemer ononderbroken bestond tot juli 2019 en beperkt de loondoorbetaling tot 70% van het loon we… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1165 | Rechtbank Amsterdam | 14 februari 2023 | Arbeidsrechtelijke kwalificatie omroepmedewerkers als uitzendkracht via Tentoo DC&C De rechtbank Amsterdam oordeelt dat tussen eisers en Tentoo DC&C in de relevante periodes een uitzendarbeidsovereenkomst bestond, maar wijst de vordering af dat [eiser 1] vanaf 20… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:194 | Gerechtshof Den Haag | 14 februari 2023 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens onjuiste overwerkbonnen en onvoldoende uren Het Gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het verwisselen van overwerkbonnen en het stelselmatig minder werken dan overeengekomen uren. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:250 | Gerechtshof Den Haag | 14 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende re-integratie en weigering mediation door werknemer Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door onvoldoende re-integratie en weigering van mediation… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:251 | Gerechtshof Den Haag | 14 februari 2023 | Werkgever moet cao bonusuitkering 17a alsnog betalen over 2014-2016 Het hof veroordeelt Teleperformance tot betaling van de cao-bonusuitkering van €75 over 2014-2016 aan werknemers, omdat geen stilzwijgende instemming met afschaffing is gebleken e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:7580 | Rechtbank Den Haag | 13 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens disfunctioneren gerechtvaardigd De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder wegens disfunctioneren gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen tot billijke vergoeding en schadevergo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1568 | Rechtbank Noord-Holland | 13 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1142 | Rechtbank Noord-Holland | 13 februari 2023 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Wesco tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:1656 | Rechtbank Den Haag | 10 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster die langdurig arbeidsongeschikt is en kent een transitievergoeding toe van €19.706,25 bruto, zonder billijke … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1511 | Rechtbank Rotterdam | 10 februari 2023 | Toewijzing loonvordering en verstrekking salarisspecificaties aan pakketbezorger De kantonrechter veroordeelt de gedaagden tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, vakantiedagen, incassokosten en verstrekking van salarisspecificaties aan de eiser. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2563 | Rechtbank Rotterdam | 10 februari 2023 | Afwijzing schadevergoeding na aanrijding tram wegens onvoldoende bewijs causale relatie klachten De rechtbank Rotterdam wijst de schadevordering van een tramcontroleur af wegens onvoldoende bewijs dat zijn nek- en schouderklachten het gevolg zijn van een aanrijding, ondanks e… |
| ECLI:NL:HR:2023:193 | Hoge Raad | 10 februari 2023 | Hoge Raad vernietigt arrest over loonvordering wegens niet-ondertekende urenstaten en verwijst terug De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over loonvorderingen van een werknemer wegens niet-ondertekende urenstaten door de werkgever en verwijst de zaak t… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1001 | Rechtbank Rotterdam | 10 februari 2023 | Toewijzing loonvordering wegens te late betaling en schending re-integratieverplichtingen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, wettelijke verhoging en incassokosten wegens te late loonbetaling en on… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1089 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 februari 2023 | Geen onrechtmatige werknemersconcurrentie en discussie over bonus- en vorderingsbedragen De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is komen vast te staan dat de werknemer onrechtmatig heeft geconcurreerd met de voormalige werkgever en dat er discussie blijft over de b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1228 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 februari 2023 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval door uitglijden op natte vloer Kantonrechter oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongeval waarbij werknemer uitgleed op natte vloer door onvoldoende toezicht en gebrekkige veiligheidsmaatregelen. |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:717 | Rechtbank Noord-Nederland | 8 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een HRM-beleidsadviseur wegens verwijtbaar handelen en wijst de transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot wedertewerkst… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:660 | Rechtbank Amsterdam | 8 februari 2023 | Nietigheid instemmingsplichtig besluit wijziging pensioenregeling door Ondernemer De kantonrechter verklaart het besluit van de Ondernemer tot wijziging van de pensioenregeling nietig vanwege het ontbreken van instemming van de ondernemingsraad en verbiedt uitv… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:63 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 februari 2023 | Verzoek tot betaling achterstallig loon en toestemming kosteloos procederen Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de juriste en verleent haar toestemming om kosteloos te procederen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:76 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 februari 2023 | Toelating getuigenbewijs over intern beleid gebruik persoonlijke debetkaarten bij DIMP Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba staat toe dat het Land Aruba getuigenbewijs levert over het interne beleid omtrent het gebruik van persoonlijke debetkaarten bij DIMP en ver… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:65 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na alcoholgebruik tijdens werktijd De arbeidsovereenkomst van een bartender wordt ontbonden wegens het meenemen en nuttigen van alcohol tijdens werktijd, wat een dringende reden vormt voor ontslag zonder vergoeding. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:64 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst schoolpsycholoog wegens disfunctioneren Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoolpsycholoog wegens onvoldoende functioneren en weigering tot verbetering, zonder toekenning van… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:252 | Gerechtshof Den Haag | 7 februari 2023 | Toewijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor over overuren geschil tussen oud-werknemer en Havenbedrijf Rotterdam Het gerechtshof Den Haag wijst het verzoek van een oud-werknemer tot voorlopig getuigenverhoor toe om bewijs te verkrijgen over het aantal en de aard van overuren bij Havenbedrijf… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:733 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onverenigbaarheid functie na tv-uitzending, geen bedrog of dwaling De kantonrechter oordeelt dat de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens vermeend bedrog of dwaling niet standhoudt, maar ontbindt de overeenkomst op de… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:1031 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 6 februari 2023 | Geen arbeidsovereenkomst tussen sportdocent en welzijnsinstelling Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het hoger beroep af en veroordeelt de appell… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:789 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens diefstal stoelhoes rechtsgeldig, geen transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het zonder toestemming meenemen van een stoelhoes rechtsgeldig is. De werknemer heeft geen recht op transitievergo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:777 | Rechtbank Overijssel | 6 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens ziekte en onbereikbaarheid niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van verzoeker wegens vermeende ziekteverzuim en onbereikbaarheid wordt vernietigd; loonvordering toegewezen met wettelijke verhoging, billijke vergoeding a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:352 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2023 | Opzegging arbeidsovereenkomst na faillissement en opvolgend werkgeverschap met toekenning billijke en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na faillissement voortduurt bij de rechtsopvolger en dat de opzegging onrechtmatig was, met toekenning van billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:HR:2023:138 | Hoge Raad | 3 februari 2023 | Verwerping cassatieberoep bij begroting billijke vergoeding ontslag op staande voet De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het hof Amsterdam inzake de begroting van de billijke vergoeding bij niet-rechtsgeldig ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:144 | Rechtbank Rotterdam | 3 februari 2023 | Geen recht op jaarlijkse tredeverhoging bij eigen loonsysteem volgens cao Metaal & Techniek De kantonrechter oordeelt dat Verhoef EMC B.V. een eigen loonsysteem mag hanteren zonder jaarlijkse tredeverhoging, mits het minimumloon volgens de cao wordt betaald. De vordering… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:789 | Rechtbank Noord-Holland | 3 februari 2023 | Ontslag op staande voet ingetrokken; loonbetaling toegewezen, geen immateriële schadevergoeding Ontslag op staande voet is ingetrokken met instemming werknemer, loonbetaling wordt toegewezen, maar immateriële schadevergoeding en volledige advocaatkosten worden afgewezen. |
| ECLI:NL:PHR:2023:139 | Parket bij de Hoge Raad | 3 februari 2023 | Gevolgen van faillissement Helpling voor voortzetting cassatieprocedure arbeidsrechtelijke geschillen De Hoge Raad oordeelt dat het faillissement van Helpling de cassatieprocedure niet automatisch schorst zolang de termijn voor de Borgersbrief niet is verstreken, en dat verifieerb… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:661 | Rechtbank Rotterdam | 2 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens dubbele dienstbetrekking tijdens ziekte De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding, terugbetaling van onverschuldigd loon en procesk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:338 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2023 | Afwijzing vordering tot werkhervatting na tussentijdse beëindiging detacheringsovereenkomst Rechter wijst vordering af tot werkhervatting en teruggave laptop/telefoon na tussentijdse opzegging detacheringsovereenkomst wegens verslechterde samenwerking; toegang tot terrei… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:448 | Rechtbank Overijssel | 2 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door langdurige onbereikbaarheid en niet nakomen van verplichtingen, zonder toek… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:891 | Rechtbank Noord-Holland | 2 februari 2023 | Verbod op overtreding concurrentie- en relatiebeding en uitbetaling openstaand verlof De kantonrechter verbiedt voormalig werknemer werkzaamheden bij concurrerend bedrijf en contact met relaties en werknemers van oud-werkgever; vordert uitbetaling openstaande verlo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:246 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 februari 2023 | Afwijzing verzoek tot terugplaatsing adjunct-directeur na ontslag bij SPCOA Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van eiseres tot terugplaatsing in haar functie als adjunct-directeur af wegens een rechtsgeldig ontslag door SPCOA. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:782 | Rechtbank Limburg | 1 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:729 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Beoordeling leiding en toezicht bij detachering en werkingssfeer pensioenfondsverplichting De kantonrechter oordeelt dat AP Support II onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van StiPP valt omdat leiding en toezicht bij opdrachtgevers ligt, waardoor AP … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:255 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende onderbouwing verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat er sprake is van een ernstig en du… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:261 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Schorsing concurrentiebeding in het voordeel van vertrekkende werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrent, omdat het werkgeversbelang onvoldoende zwaar weegt tegen het werknemersbelang. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:784 | Rechtbank Limburg | 1 februari 2023 | Afwijzing transitievergoeding bij opzegging wegens pensioen boven langdurige ziekte Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap vereist dat bij samenloop van ontslaggronden de voor werknemer gunstigste opzegging wordt gehanteerd, wat leidt tot afwijzing van tr… |