Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van rechtspraak uit het jaar 2023 met betrekking tot Civiel recht; Arbeidsrecht. Je kunt navigeren naar specifieke maanden om gedetailleerdere resultaten te bekijken. In totaal zijn er 1141 uitspraken gevonden voor dit rechtsgebied in 2023.
Gebruik de navigatie aan de rechterkant om naar specifieke maanden te gaan of bekijk hieronder een selectie van uitspraken uit dit jaar.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer en veroordeelt de werkgever …
Werkgever vordert nakoming van concurrentiebeding na overstap werknemer naar concurrent; kantonrechter oordeelt dat werknemer het beding overtreedt maar schorst het beding gedeelt…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het ontbreken van grote spoed en onduidelijkheid over het aantal verlofuren, waardoor een kort geding niet gesch…
Gerecht laat werkgever toe bewijs te leveren tegen werknemer over schade aan bus en onjuiste informatie, en verwijst zaak voor bewijslevering en getuigenverhoor.
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van onverschuldigd betaalde dubbele transitievergoeding en wijst het verzoek om een betalingsregeling af.
Werknemer schendt relatiebeding uit vaststellingsovereenkomst, boetebeding uit arbeidsovereenkomst is van toepassing maar wordt gematigd tot nihil wegens billijkheid.
De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op bonus over 2022 ondanks ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Bonusregeling sluit alleen arbei…
De Hoge Raad bevestigt dat de aard van de rechtsbetrekking (arbeidsovereenkomst of niet) niet relevant is voor de toetsing van de geldigheid van een arbitraal beding in een partne…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we…
De kantonrechter oordeelt dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe a…
De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa…
Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van PCS en Prodex af wegens onvoldoende bewijs van schending geheimhoudingsbeding en geen grond voor contactverbod. Proceskosten worden aan e…
De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond het recht heeft om met de werkgever te onderhandelen over een cao voor primaire arbeidsvoorwaarden, ook als de werkgever met …
De kantonrechter veroordeelt een beveiligingsbedrijf en haar bestuurders tot naleving van cao's, betaling van een forfaitaire schadevergoeding en incassokosten wegens niet-nalevin…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens een vechtpartij op de werkvloer en bevestigt dat de mededelingseis en dringende red…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een billijke vergoeding van €470.000 toe, naast betaling van de bonus over 2…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst ontbinding op verwijtbaarheid af omdat mediation niet is ingezet. De werk…
De kantonrechter veroordeelt Infinitas Care tot betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, wettelijke verhoging en rente aan werknemer en tot verstrekking…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer per 12 januari 2024 zonder toekenning van transitievergoeding of billijke vergoeding, omdat geen…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat de werkgever zich terecht heeft beroepen op een cao-bepaling die afwijking van de ketenregeling toestaat voor bepaald…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13815 | Rechtbank Noord-Holland | 29 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer en veroordeelt de werkgever … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12682 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2023 | Nakoming en gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding na indiensttreding bij concurrent Werkgever vordert nakoming van concurrentiebeding na overstap werknemer naar concurrent; kantonrechter oordeelt dat werknemer het beding overtreedt maar schorst het beding gedeelt… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12677 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2023 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens gebrek aan spoedeisend belang en onduidelijkheid verlofuren De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het ontbreken van grote spoed en onduidelijkheid over het aantal verlofuren, waardoor een kort geding niet gesch… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:319 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 27 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende schade en onjuiste informatie over bedrijfsvoertuig Gerecht laat werkgever toe bewijs te leveren tegen werknemer over schade aan bus en onjuiste informatie, en verwijst zaak voor bewijslevering en getuigenverhoor. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9276 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Vordering tot terugbetaling dubbele transitievergoeding en afwijzing betalingsregeling De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van onverschuldigd betaalde dubbele transitievergoeding en wijst het verzoek om een betalingsregeling af. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9290 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Relatiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en matiging boete Werknemer schendt relatiebeding uit vaststellingsovereenkomst, boetebeding uit arbeidsovereenkomst is van toepassing maar wordt gematigd tot nihil wegens billijkheid. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9211 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Werknemer heeft aanspraak op bonus ondanks ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op bonus over 2022 ondanks ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Bonusregeling sluit alleen arbei… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1208 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Toelaatbaarheid en toetsing van arbitragebeding in partnerovereenkomst met arbeidsrechtelijke aspecten De Hoge Raad bevestigt dat de aard van de rechtsbetrekking (arbeidsovereenkomst of niet) niet relevant is voor de toetsing van de geldigheid van een arbitraal beding in een partne… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6892 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens eigen handelsactiviteiten en misbruik van werkgeversnaam De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13609 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2023 | Billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7041 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Arbeidsovereenkomst niet verlengd wegens zwangerschap en chronische ziekte, verboden onderscheid en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12327 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Afwijzing vordering geheimhoudingsbeding en contactverbod na vertrek werknemer Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van PCS en Prodex af wegens onvoldoende bewijs van schending geheimhoudingsbeding en geen grond voor contactverbod. Proceskosten worden aan e… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1211 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Hoge Raad bevestigt recht vakbond op onderhandelingen over primaire arbeidsvoorwaarden ondanks overleg met ondernemingsraad De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond het recht heeft om met de werkgever te onderhandelen over een cao voor primaire arbeidsvoorwaarden, ook als de werkgever met … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12989 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Naleving cao's en bestuurdersaansprakelijkheid in particuliere beveiligingssector De kantonrechter veroordeelt een beveiligingsbedrijf en haar bestuurders tot naleving van cao's, betaling van een forfaitaire schadevergoeding en incassokosten wegens niet-nalevin… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1205 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Hoge Raad bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens een vechtpartij op de werkvloer en bevestigt dat de mededelingseis en dringende red… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12237 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Billijke vergoeding toegekend wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst met bonusbetaling en aanvullende transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een billijke vergoeding van €470.000 toe, naast betaling van de bonus over 2… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7606 | Rechtbank Limburg | 22 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder mediation vooraf De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst ontbinding op verwijtbaarheid af omdat mediation niet is ingezet. De werk… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12275 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Werkgever moet achterstallig loon en financiële afwikkeling dienstverband betalen aan werknemer De kantonrechter veroordeelt Infinitas Care tot betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, wettelijke verhoging en rente aan werknemer en tot verstrekking… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12676 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte zonder recht op transitie- of billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer per 12 januari 2024 zonder toekenning van transitievergoeding of billijke vergoeding, omdat geen… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12685 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens geldige cao-afwijking ketenregeling bij Erasmus Universiteit De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat de werkgever zich terecht heeft beroepen op een cao-bepaling die afwijking van de ketenregeling toestaat voor bepaald… |
Bekijk bovenstaande maanden voor alle 1141 uitspraken uit 2023.