ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0862
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever bij arbeidsongeval met heggenschaar door onervaren uitzendkracht
Op 26 januari 2011 raakte een uitzendkracht gewond aan zijn rechterhand doordat hij met zijn hand in de messen van een elektrische heggenschaar kwam die onverwacht aansloeg. De uitzendkracht beschikte niet over ervaring met het apparaat en had geen veiligheidsinstructies ontvangen van de werkgever of het uitzendbureau. De Arbeidsinspectie stelde vast dat de werkgever naliet de uitzendkracht te informeren over risico's en preventieve maatregelen.
De werkgever en het uitzendbureau betwistten aansprakelijkheid en stelden dat de uitzendkracht bewust roekeloos had gehandeld door de heggenschaar bij de messen vast te pakken terwijl het apparaat aanstond. Ook werd aangevoerd dat de heggenschaar geen gebreken vertoonde en dat de uitzendkracht voldoende instructies had gekregen.
De kantonrechter overwoog dat de werkgever en het uitzendbureau hun zorgplicht jegens de uitzendkracht hadden geschonden door onvoldoende instructie en toezicht, mede gelet op diens jonge leeftijd, onervarenheid en het ontbreken van een veiligheidsdiploma. Ook was het apparaat mogelijk gebrekkig onderhouden. De stelplicht en bewijslast rusten op de werkgever en het uitzendbureau. De kantonrechter liet hen toe bewijs te leveren en bepaalde dat het verdere proces zou worden voortgezet met getuigenverhoor of bewijsstukken.
Uitkomst: De kantonrechter houdt verdere beslissing aan en laat bewijslevering toe door werkgever en uitzendbureau.