Uitspraak
RECHTBANK LIMBURG
INALFA ROOF SYSTEMS B.V.,
verwerende partij in het verzoek.
1.De verdere procedure
2.De verdere beoordeling
Kamerstukken II, 2013-2014, 33 818, nr. 3, pag. 34).
€ 1.000,00(5.0 punten x € 200,00 tarief)
Rechtbank Limburg
In deze zaak vordert Inalfa Roof Systems B.V. de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar werknemer wegens seksuele intimidatie, misbruik van leidinggevende positie, pestgedrag en fysieke bedreigingen. De kantonrechter heeft bewijs toegelaten en acht getuigen gehoord die de stellingen van Inalfa bevestigen.
De kantonrechter oordeelt dat het gedrag van de werknemer grensoverschrijdend en ernstig verwijtbaar is, wat een redelijke grond vormt voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel Pro e BW. Herplaatsing is niet in de rede. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van heden, zonder recht op transitievergoeding voor de werknemer.
De werknemer heeft een billijke vergoeding gevorderd wegens ernstig verwijtbaar handelen van Inalfa, maar de kantonrechter wijst dit af omdat geen sprake is van uitzonderlijke omstandigheden zoals grove tekortkomingen van de werkgever. De werknemer wordt veroordeeld in de proceskosten, begroot op €1.147,00.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer zonder recht op transitievergoeding.