Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 78 juridische uitspraken uit oktober 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Tev…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een datum voor pleidooi in hoger beroep en houdt verdere beslissing aan.
De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestaat vanaf 14 februari 2017, deze wordt ontbonden per 1 december 2017. Achterstallig loon wordt toegekend, maar geen bi…
Rechtbank Limburg oordeelt dat een tijdelijke tweede arbeidsovereenkomst voor projectmatige werkzaamheden niet meetelt bij de berekening van de transitievergoeding, omdat het geen…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot aanzegvergoeding af omdat de werknemer nimmer onzekerheid had over het al dan niet voortzetten van haar tijdelijke arbeidsovereenkomst.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van NS Reizigers af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen door de machinist en oordeelt dat de arbeidsverhouding…
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is stilzwijgend voortgezet onder dezelfde voorwaarden, zonder dat de werknemer een verlenging heeft geuit; tegenverzoeken van werkgever t…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijzigt de ontbindingsdatum naar 5 april 2017; transitievergoedi…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot hervatt…
Het gerechtshof oordeelt dat het sociaal plan ook van toepassing is op werknemers die na reorganisatie bij failliete dochteronderneming achterblijven, mede op basis van de borgste…
Werknemer neemt ontslag in boze opwelling; werkgever mocht niet zonder meer aannemen dat ontslag definitief was. Rechtbank wijst loonvordering toe omdat werkgever onderzoeksplicht…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige en onoplosbare samenwerkingsproblemen, wijst wedertewerkstelling af en kent een transitievergoeding toe.
Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens verduistering van verfblikken door werknemer en staat toe dat appellant tegenbewijs levert, met aanhoud…
Werkgever heeft niet tijdig schriftelijk aanzegging gedaan over verlenging arbeidsovereenkomst; rechtbank veroordeelt tot betaling aanzegvergoeding over periode van 1 tot 24 mei 2…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende meewerken aan re-integrati…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om de re-integratie te hervatten en veroordeelt de werkgever tot gedeeltelijke loonbetaling vanaf 5 juli 2017, met matigin…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het maken en versturen van een foto van een cliënt geen dringende reden oplevert en kent b…
Na beëindiging arbeidsovereenkomst oordeelt de rechtbank dat werkgever geen beroep kan doen op de Overbruggingsregeling transitievergoeding wegens onvoldoende bewijs kortlopende s…
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werkneemster wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door verwijtbaar handelen van de werkgever; wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen werknemer af, kent transitievergoeding toe en vernieti…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de bestuurder van Warande wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding toe vanwege erns…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand, vakantietoeslag en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming van loonbetalingsverplichtin…
Rechtbank Rotterdam wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van seksueel intimiderend en grensoverschrijdend gedrag door werknemer tegenover …
De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing of matiging van het concurrentiebeding af, omdat niet aannemelijk is dat het beding de werknemer onbillijk benadeelt. Ook wordt ge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een teamleider wegens het zonder toestemming meenemen van producten bestemd voor vernietiging, waarbij geen sprake is van erns…
De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet wegens overschrijding van de vervaltermijn, ondanks psychis…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel of billijke vergoeding af; de transitievergoedi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende werknemer die zonder toestemming producten meenam, ondanks het ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, en v…
Werknemer vordert schadevergoeding voor schouderletsel door tillen zware tafel, maar kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs van gewicht en oorzakelijk verband.
De rechtbank oordeelt dat bij de afbouw van ploegentoeslag de afbouwstop bij 55 jaar moet worden toegepast ondanks de inwerkingtreding van een nieuwe cao die rechten uit eerdere c…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens ernstige bedreigingen; verzoeken tot transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden afg…
Het hof bevestigt dat de relatie tussen appellant en geïntimeerde een overeenkomst van opdracht was en geen arbeidsovereenkomst, en wijst het hoger beroep van appellant af.
De rechtbank Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens herhaaldelijk misbruik van de personeelspas tijdens werktijd en wijst haar verzoek tot loonbet…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat in de bodemprocedure deze vordering reeds is toegewezen, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Van Oord tot wedertewerk…
Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat de verkeerde partij is opgeroepen; inhoudelijk wordt het verzoek afgewezen omdat aanzegging bij indiensttreding tijdig is gedaan.
Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat de arbeidsovereenkomst door de Belgische rechter is ontbonden en het hoger beroep de tenuitvoe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer en wijst het verzoek om billijke vergoeding af.
Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming omdat alleen bedrijfsgebouwen zijn geleverd zonder dat de bedrijfsactiviteiten werden voortgezet door de v…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de overname van Bogra door Bogra Uitvaartkisten geen pre-pack betrof en daarom geen overgang van onderneming is, waardoor verzoeken van werkne…
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende schriftelijke waarschuwing, kent een billijke vergoeding toe en veroordeelt de werkgever tot betalin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer, ondanks ziekte, en kent een transitievergoeding toe.
De rechtbank Overijssel corrigeert een schrijffout in een eerdere beschikking over de betaling van achterstallig salaris aan verzoeker door JFPT B.V.
De kantonrechter wijst de vorderingen van de imam af wegens onvoldoende bewijs van onterechte inhoudingen op salaris en geen aansprakelijkheid van de stichting voor vermeende teko…
Rechtbank Limburg oordeelt dat de Wet normering topinkomens (WNT) verrekening van loon tijdens inactiviteit met beëindigingsvergoeding voorschrijft en dat uitbetaling van verlofda…
Kantonrechter wijst vordering af van werknemer die pensioenregeling had afgewezen en studiekosten terugvordering betwist na beëindiging dienstverband.
De kantonrechter oordeelt dat de Wet normering topinkomens (WNT) beperkingen stelt aan de uitbetaling van een vaststellingsovereenkomst, waarbij uitbetaling van niet-genoten verlo…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring, ondanks bewezen blootstelling aan asbest en vastgestelde mesothelioom, omdat de werkgever niet tekortgeschoten i…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens onherstelbare vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding en loonvordering af en gelast een ein…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een secretaresse wegens onvoldoende functioneren en weigering mee te werken aan herplaatsing, en kent een transitievergoeding …
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werknemer de nieuwe arbeidsvoorwaarden bij herplaatsing heeft aanvaard, maar kent een redelijke compensatie toe voor het verlies van de lea…
Werknemer vordert dat hij in dienst is bij Hoogenboom's Bewakingsdienst, maar rechtbank oordeelt dat hij tot faillissement in dienst was bij Hollandse Beveiligingscombinatie en wi…
Werknemer berust in ontslag op staande voet op laatste dag dienstverband; ontslag wordt niet rechtsgeldig geacht. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixe…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat geen dringende reden bestond en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en wedertewerkstelling.
Het hof bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van de directeur en handhaaft de aansprakelijkheid van de werkgever voor het bedri…
Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor knieletsel van een dierenarts door een bedrijfsongeval en wijst de vorderingen omtrent psychisch letsel af weg…
Het hof benoemt deskundigen voor medisch en arbeidskundig onderzoek om de geschiktheid van appellant voor zijn werk als bankwerker bij SIM te beoordelen na een ongeval in 2010.
Het gerechtshof bevestigt dat werkgever onterecht loon stopzette wegens vermeende onvoldoende re-integratie-inspanningen werknemer, ondanks conflicten over aanwezigheid zaakwaarne…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks een aangepast takenpakket en een verbetertraject van drie maanden, waarbij herplaatsing niet mogeli…
Rechtbank Limburg wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende inspanningen tot herstel van arbeidsverhouding; arbeidsovereenkomst blijft v…
De kantonrechter wijst het verzoek van de Stichting tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een voldragen ontslaggrond en onvoldoende onderbouwing va…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag van chefkok nietig is en veroordeelt Crish Ocean Delight tot loonbetaling van mei tot november 2017 met rente en proc…
Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding door werknemer.
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Buddy Dive Resort wegens gebrek aan vertrouwen en veroordeelt tot doorbetaling van loon vanaf 1 juli 2017.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en zieke werknemer wegens verstoorde arbeidsverhoudingen, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onvoldoende duidelijkheid over het reglement en geringe economische waarde van weggegeven proefjes en gi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zonder toestemming verlof opnam terwijl zij onvoldoende verlofuren had, ondanks waarschuwingen en financiële vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst af en oordeelt dat het dienstverband per 30 juni 2017 van rechtswege is geëindigd.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding en advocaatkosten toe aan de werkne…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag van een leraar Engels wegens structureel disfunctioneren niet kennelijk onredelijk is en wijst de vordering tot sch…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van de statutair bestuurder wegens het vragen en ontvangen van smeergeld terecht is en wijst de vordering tot bill…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 30 juli 2014 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor loonvorderingen voor de maanden daarna worden…
Het hof laat het Pensioenfonds toe als partij aan de zijde van appellant in het incident tot voeging, oordeelt dat de memorie van antwoord van het Pensioenfonds als genomen wordt …
Het gerechtshof Den Haag stelt in hoger beroep vast dat de werknemer niet is gehoord in eerste aanleg en bepaalt een datum voor het getuigenverhoor als contra-enquête in de zaak o…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig blijft ondanks opzegging tijdens de proeftijd, maar beperkt de duur van het beding op grond van redelijkheid en billijk…
De kantonrechter oordeelt dat de detacheringsovereenkomst van rechtswege is geëindigd zonder opzegging, waardoor geen loon over een opzegtermijn verschuldigd is. Wel wordt wetteli…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst de billijke vergoeding toe aan de werknemer en bepaalt de einddatu…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9753 | Rechtbank Noord-Holland | 31 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Tev… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4693 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 oktober 2017 | Gerechtshof bepaalt pleidooi en aanhouding verdere beslissing in hoger beroep kort geding Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een datum voor pleidooi in hoger beroep en houdt verdere beslissing aan. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4089 | Rechtbank Overijssel | 31 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestaat vanaf 14 februari 2017, deze wordt ontbonden per 1 december 2017. Achterstallig loon wordt toegekend, maar geen bi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10444 | Rechtbank Limburg | 30 oktober 2017 | Berekening transitievergoeding bij tijdelijke urenuitbreiding tijdens reorganisatie Rechtbank Limburg oordeelt dat een tijdelijke tweede arbeidsovereenkomst voor projectmatige werkzaamheden niet meetelt bij de berekening van de transitievergoeding, omdat het geen… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:12927 | Rechtbank Den Haag | 30 oktober 2017 | Afwijzing aanzegvergoeding wegens ontbreken onzekerheid over voortzetting tijdelijke arbeidsovereenkomst De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot aanzegvergoeding af omdat de werknemer nimmer onzekerheid had over het al dan niet voortzetten van haar tijdelijke arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:5002 | Rechtbank Noord-Nederland | 27 oktober 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst machinist wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van NS Reizigers af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen door de machinist en oordeelt dat de arbeidsverhouding… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10438 | Rechtbank Limburg | 27 oktober 2017 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stilzwijgend voortgezet zonder wilsuiting werknemer De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is stilzwijgend voortgezet onder dezelfde voorwaarden, zonder dat de werknemer een verlenging heeft geuit; tegenverzoeken van werkgever t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4680 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder transitievergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijzigt de ontbindingsdatum naar 5 april 2017; transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9361 | Rechtbank Noord-Holland | 25 oktober 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en toewijzing tegenverzoek tot hervatting werkzaamheden De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot hervatt… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4602 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 oktober 2017 | Uitleg en toepasselijkheid sociaal plan bij reorganisatie en faillissement Het gerechtshof oordeelt dat het sociaal plan ook van toepassing is op werknemers die na reorganisatie bij failliete dochteronderneming achterblijven, mede op basis van de borgste… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4029 | Rechtbank Overijssel | 24 oktober 2017 | Loonvordering werknemer na betwiste onmiddellijke ontslagname wegens vermoedelijke cognitieve stoornissen Werknemer neemt ontslag in boze opwelling; werkgever mocht niet zonder meer aannemen dat ontslag definitief was. Rechtbank wijst loonvordering toe omdat werkgever onderzoeksplicht… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6914 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige samenwerkingsproblemen bij vrijwilligersorganisatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige en onoplosbare samenwerkingsproblemen, wijst wedertewerkstelling af en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4626 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 oktober 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens verduistering van bedrijfseigendommen Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens verduistering van verfblikken door werknemer en staat toe dat appellant tegenbewijs levert, met aanhoud… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10269 | Rechtbank Limburg | 23 oktober 2017 | Betaling aanzegvergoeding wegens niet tijdige schriftelijke aanzegging verlenging arbeidsovereenkomst Werkgever heeft niet tijdig schriftelijk aanzegging gedaan over verlenging arbeidsovereenkomst; rechtbank veroordeelt tot betaling aanzegvergoeding over periode van 1 tot 24 mei 2… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8739 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende meewerken aan re-integrati… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8740 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2017 | Toewijzing vordering werknemer tot hervatting re-integratie en gedeeltelijke loonbetaling De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om de re-integratie te hervatten en veroordeelt de werkgever tot gedeeltelijke loonbetaling vanaf 5 juli 2017, met matigin… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4258 | Rechtbank Overijssel | 23 oktober 2017 | Ontslag op staande voet wegens privacyschending in zorginstelling niet gerechtvaardigd Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het maken en versturen van een foto van een cliënt geen dringende reden oplevert en kent b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5347 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2017 | Arbeidsrechtelijke procedure over toepassing Overbruggingsregeling transitievergoeding Na beëindiging arbeidsovereenkomst oordeelt de rechtbank dat werkgever geen beroep kan doen op de Overbruggingsregeling transitievergoeding wegens onvoldoende bewijs kortlopende s… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9027 | Rechtbank Noord-Holland | 20 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werkneemster wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door verwijtbaar handelen van de werkgever; wer… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5105 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vernietiging concurrentiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen werknemer af, kent transitievergoeding toe en vernieti… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5467 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder zorginstelling wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de bestuurder van Warande wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding toe vanwege erns… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7751 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2017 | Nakoming loonbetalingen en dertiende maand bij mondelinge arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand, vakantietoeslag en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming van loonbetalingsverplichtin… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7907 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs seksueel intimiderend gedrag Rechtbank Rotterdam wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van seksueel intimiderend en grensoverschrijdend gedrag door werknemer tegenover … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7918 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2017 | Geen onbillijke benadeling door concurrentiebeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst makelaar De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing of matiging van het concurrentiebeding af, omdat niet aannemelijk is dat het beding de werknemer onbillijk benadeelt. Ook wordt ge… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9744 | Rechtbank Noord-Holland | 19 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onbevoegd meenemen van producten door teamleider De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een teamleider wegens het zonder toestemming meenemen van producten bestemd voor vernietiging, waarbij geen sprake is van erns… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7908 | Rechtbank Rotterdam | 19 oktober 2017 | Niet-ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens overschrijding vervaltermijn De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet wegens overschrijding van de vervaltermijn, ondanks psychis… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4622 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel of billijke vergoeding af; de transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9750 | Rechtbank Noord-Holland | 19 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending bedrijfsbeleid door leidinggevende werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende werknemer die zonder toestemming producten meenam, ondanks het ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, en v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6011 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 oktober 2017 | Afwijzing schadevergoeding na schouderletsel door tillen zware tafel op werk Werknemer vordert schadevergoeding voor schouderletsel door tillen zware tafel, maar kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs van gewicht en oorzakelijk verband. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6012 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 oktober 2017 | Toepassing afbouwstop ploegentoeslag bij overgang cao en 55-jarige leeftijd De rechtbank oordeelt dat bij de afbouw van ploegentoeslag de afbouwstop bij 55 jaar moet worden toegepast ondanks de inwerkingtreding van een nieuwe cao die rechten uit eerdere c… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10040 | Rechtbank Limburg | 17 oktober 2017 | Werknemer berust in ontslag op staande voet; vergoedingen afgewezen Werknemer is op staande voet ontslagen wegens ernstige bedreigingen; verzoeken tot transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden afg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4571 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2017 | Bevestiging dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht bestond Het hof bevestigt dat de relatie tussen appellant en geïntimeerde een overeenkomst van opdracht was en geen arbeidsovereenkomst, en wijst het hoger beroep van appellant af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:16591 | Rechtbank Den Haag | 17 oktober 2017 | Ontslag op staande voet wegens misbruik personeelspas bevestigd door rechtbank De rechtbank Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens herhaaldelijk misbruik van de personeelspas tijdens werktijd en wijst haar verzoek tot loonbet… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:8010 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2017 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling in kort geding na bodemtoewijzing De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat in de bodemprocedure deze vordering reeds is toegewezen, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:8008 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek en toewijzing wedertewerkstelling wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Van Oord tot wedertewerk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10039 | Rechtbank Limburg | 17 oktober 2017 | Verzoek tot vergoeding wegens niet-nakoming aanzegverplichting afgewezen wegens verkeerde procespartij Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat de verkeerde partij is opgeroepen; inhoudelijk wordt het verzoek afgewezen omdat aanzegging bij indiensttreding tijdig is gedaan. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4526 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2017 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling na ontbinding arbeidsovereenkomst in hoger beroep Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat de arbeidsovereenkomst door de Belgische rechter is ontbonden en het hoger beroep de tenuitvoe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12911 | Rechtbank Limburg | 13 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer en wijst het verzoek om billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4620 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 oktober 2017 | Geen overgang van onderneming bij levering bedrijfsgebouwen zonder voortzetting bedrijfsactiviteiten Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming omdat alleen bedrijfsgebouwen zijn geleverd zonder dat de bedrijfsactiviteiten werden voortgezet door de v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8423 | Rechtbank Noord-Holland | 12 oktober 2017 | Geen overgang van onderneming bij doorstart failliete Bogra Uitvaartkisten Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de overname van Bogra door Bogra Uitvaartkisten geen pre-pack betrof en daarom geen overgang van onderneming is, waardoor verzoeken van werkne… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4621 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 oktober 2017 | Hoger beroep over billijke vergoeding en contractuele vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende schriftelijke waarschuwing, kent een billijke vergoeding toe en veroordeelt de werkgever tot betalin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5063 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren medewerker crediteurenadministratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer, ondanks ziekte, en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3838 | Rechtbank Overijssel | 11 oktober 2017 | Herstelbeschikking correctie achterstallig salaris in arbeidsrechtelijke zaak De rechtbank Overijssel corrigeert een schrijffout in een eerdere beschikking over de betaling van achterstallig salaris aan verzoeker door JFPT B.V. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9788 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2017 | Afwijzing vorderingen imam wegens niet gebleken onterechte inhoudingen op salaris De kantonrechter wijst de vorderingen van de imam af wegens onvoldoende bewijs van onterechte inhoudingen op salaris en geen aansprakelijkheid van de stichting voor vermeende teko… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9797 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2017 | Toepassing Wet normering topinkomens op vaststellingsovereenkomst en verrekening loon tijdens inactiviteit Rechtbank Limburg oordeelt dat de Wet normering topinkomens (WNT) verrekening van loon tijdens inactiviteit met beëindigingsvergoeding voorschrijft en dat uitbetaling van verlofda… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9856 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2017 | Geen terugbetaling studiekosten na afstand pensioenregeling bij beëindiging dienstverband Kantonrechter wijst vordering af van werknemer die pensioenregeling had afgewezen en studiekosten terugvordering betwist na beëindiging dienstverband. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9862 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2017 | Beoordeling van vaststellingsovereenkomst en WNT bij beëindiging bestuursfunctie in zorginstelling De kantonrechter oordeelt dat de Wet normering topinkomens (WNT) beperkingen stelt aan de uitbetaling van een vaststellingsovereenkomst, waarbij uitbetaling van niet-genoten verlo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4994 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2017 | Afwijzing vordering werkgeversaansprakelijkheid wegens verjaring bij asbestblootstelling en mesothelioom De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring, ondanks bewezen blootstelling aan asbest en vastgestelde mesothelioom, omdat de werkgever niet tekortgeschoten i… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8429 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer zonder toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens onherstelbare vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding en loonvordering af en gelast een ein… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5838 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid en weigering herplaatsing werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een secretaresse wegens onvoldoende functioneren en weigering mee te werken aan herplaatsing, en kent een transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6796 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2017 | Beoordeling wijziging arbeidsvoorwaarden en compensatie verlies leaseauto na reorganisatie Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werknemer de nieuwe arbeidsvoorwaarden bij herplaatsing heeft aanvaard, maar kent een redelijke compensatie toe voor het verlies van de lea… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10845 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2017 | Vordering werknemer tot erkenning dienstverband met bewakingsbedrijf afgewezen Werknemer vordert dat hij in dienst is bij Hoogenboom's Bewakingsdienst, maar rechtbank oordeelt dat hij tot faillissement in dienst was bij Hollandse Beveiligingscombinatie en wi… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7750 | Rechtbank Rotterdam | 10 oktober 2017 | Ontslag op staande voet zonder dringende reden en toekenning billijke vergoeding Werknemer berust in ontslag op staande voet op laatste dag dienstverband; ontslag wordt niet rechtsgeldig geacht. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:5175 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2017 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat geen dringende reden bestond en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en wedertewerkstelling. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4431 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 oktober 2017 | Beoordeling rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en werkgeveraansprakelijkheid bedrijfsongeval Het hof bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van de directeur en handhaaft de aansprakelijkheid van de werkgever voor het bedri… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4429 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 oktober 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor knieletsel dierenarts door bedrijfsongeval en zorgplicht Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor knieletsel van een dierenarts door een bedrijfsongeval en wijst de vorderingen omtrent psychisch letsel af weg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4333 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 oktober 2017 | Beoordeling geschiktheid werknemer voor eigen werk na ongeval en deskundigenonderzoek Het hof benoemt deskundigen voor medisch en arbeidskundig onderzoek om de geschiktheid van appellant voor zijn werk als bankwerker bij SIM te beoordelen na een ongeval in 2010. |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:3651 | Gerechtshof Den Haag | 10 oktober 2017 | Bevestiging loonbetaling tijdens ziekte ondanks re-integratieconflict en loonstop Het gerechtshof bevestigt dat werkgever onterecht loon stopzette wegens vermeende onvoldoende re-integratie-inspanningen werknemer, ondanks conflicten over aanwezigheid zaakwaarne… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8263 | Rechtbank Noord-Holland | 9 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks een aangepast takenpakket en een verbetertraject van drie maanden, waarbij herplaatsing niet mogeli… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9772 | Rechtbank Limburg | 9 oktober 2017 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding werkgever-werkneemster Rechtbank Limburg wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende inspanningen tot herstel van arbeidsverhouding; arbeidsovereenkomst blijft v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9757 | Rechtbank Limburg | 9 oktober 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde disfunctionering De kantonrechter wijst het verzoek van de Stichting tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een voldragen ontslaggrond en onvoldoende onderbouwing va… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:153 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 6 oktober 2017 | Beperking loonvordering na nietig ontslag chefkok bij Crish Ocean Delight Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag van chefkok nietig is en veroordeelt Crish Ocean Delight tot loonbetaling van mei tot november 2017 met rente en proc… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8041 | Rechtbank Noord-Holland | 6 oktober 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding door werknemer. |
| ECLI:NL:OGEABES:2017:38 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 6 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebrek aan vertrouwen en loonbetaling Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Buddy Dive Resort wegens gebrek aan vertrouwen en veroordeelt tot doorbetaling van loon vanaf 1 juli 2017. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9730 | Rechtbank Limburg | 6 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen bij ziekte met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en zieke werknemer wegens verstoorde arbeidsverhoudingen, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:11433 | Rechtbank Noord-Holland | 4 oktober 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onduidelijk reglement en geringe economische waarde van weggegeven proefjes De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onvoldoende duidelijkheid over het reglement en geringe economische waarde van weggegeven proefjes en gi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4975 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatig verlof zonder toestemming De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zonder toestemming verlof opnam terwijl zij onvoldoende verlofuren had, ondanks waarschuwingen en financiële vo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3768 | Rechtbank Overijssel | 4 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBAMS:2017:7633 | Rechtbank Amsterdam | 4 oktober 2017 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst af en oordeelt dat het dienstverband per 30 juni 2017 van rechtswege is geëindigd. |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8468 | Rechtbank Noord-Holland | 4 oktober 2017 | Formele ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding en advocaatkosten toe aan de werkne… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:785 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 oktober 2017 | Afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag leraar Engels na langdurig disfunctioneren Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag van een leraar Engels wegens structureel disfunctioneren niet kennelijk onredelijk is en wijst de vordering tot sch… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3837 | Rechtbank Overijssel | 3 oktober 2017 | Ontslag op staande voet statutair bestuurder wegens onbehoorlijk handelen en weigering billijke vergoeding De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van de statutair bestuurder wegens het vragen en ontvangen van smeergeld terecht is en wijst de vordering tot bill… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4203 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 oktober 2017 | Afwijzing loonvordering werknemer na rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 30 juli 2014 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor loonvorderingen voor de maanden daarna worden… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:4194 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 oktober 2017 | Toelating Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn tot voeging in pensioenzaak tegen ziekenhuis Het hof laat het Pensioenfonds toe als partij aan de zijde van appellant in het incident tot voeging, oordeelt dat de memorie van antwoord van het Pensioenfonds als genomen wordt … |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2744 | Gerechtshof Den Haag | 3 oktober 2017 | Hoger beroep wegens niet-gehoord zijn werknemer bij ontslag op staande voet Het gerechtshof Den Haag stelt in hoger beroep vast dat de werknemer niet is gehoord in eerste aanleg en bepaalt een datum voor het getuigenverhoor als contra-enquête in de zaak o… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8083 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2017 | Concurrentiebeding blijft geldig bij opzegging in proeftijd, maar wordt beperkt tot drie maanden De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig blijft ondanks opzegging tijdens de proeftijd, maar beperkt de duur van het beding op grond van redelijkheid en billijk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:9521 | Rechtbank Limburg | 2 oktober 2017 | Beoordeling beëindiging detacheringsovereenkomst en loonvordering bij niet-verlenging De kantonrechter oordeelt dat de detacheringsovereenkomst van rechtswege is geëindigd zonder opzegging, waardoor geen loon over een opzegtermijn verschuldigd is. Wel wordt wetteli… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6856 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst de billijke vergoeding toe aan de werknemer en bepaalt de einddatu… |