ECLI:NL:RBLIM:2024:5996
Rechtbank Limburg
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Toewijzing van verzoeken tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon in arbeidszaak
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Limburg op 28 augustus 2024 uitspraak gedaan in een verzoekschriftprocedure tussen [verzoeker] en DOT PERSONEEL B.V. De arbeidsovereenkomst van [verzoeker] is op verzoek van de werkgever niet verlengd, waarna [verzoeker] verzoekt om betaling van een transitievergoeding, onterechte inhoudingen op het loon, achterstallig loon en aanmelding bij een pensioenuitvoerder met afdracht van de pensioenpremie over de duur van het dienstverband. De werkgever, DOT, heeft geen verweer gevoerd en is niet verschenen op de zitting, waardoor de verzoeken van [verzoeker] als niet weersproken zijn toegewezen.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat [verzoeker] op 1 oktober 2022 in dienst is getreden bij DOT als accountmanager voor 24 uur per week, met een bruto salaris van € 2.217,19 per vier weken. Het dienstverband is per 1 mei 2024 geëindigd. [verzoeker] heeft een transitievergoeding van € 1.369,04 bruto gevorderd, evenals bedragen voor onterechte inhoudingen en achterstallig loon. De kantonrechter heeft de verzoeken van [verzoeker] toegewezen, met uitzondering van enkele bedragen die niet correct waren berekend.
De kantonrechter heeft ook geoordeeld dat DOT in gebreke is gebleven met de nakoming van de pensioenovereenkomst en heeft DOT veroordeeld om binnen twee weken na de beschikking een uitvoeringsovereenkomst te sluiten met een wettelijk toegestane pensioenuitvoerder. Tevens is DOT veroordeeld tot betaling van de proceskosten aan de zijde van [verzoeker]. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.