Civiel recht; Arbeidsrecht in 2024

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een…

De kantonrechter vernietigt het vijfjarige concurrentiebeding van een uitvaartverzorger omdat dit onbillijk is voor de werknemer en niet gerechtvaardigd wordt door de belangen van…

De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en wijst het verzoek tot herstel af, ondanks de door wer…

De kantonrechter verklaart het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk omdat het verzoek te laat is ingediend, na afloop van de wettelijke verva…

Eiseres vordert loon en borg terugbetaling van verkeerde partij; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk en veroordeelt haar in proceskosten.

Eiseres vordert achterstallig loon van een uitzendbureau dat pas na haar dienstverband is opgericht; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk wegens verkeerde gedaagde en veroor…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, wijst loonvordering en transitieve…

De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot achterstallig loon af omdat niet is komen vast te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten na afloop van …

De kantonrechter oordeelt dat werkgever verplicht is de bij Nationale Nederlanden ondergebrachte pensioenaanspraken vanaf 1 januari 2023 te indexeren met 14,52% conform de prijsin…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar …

Hoger beroep toegewezen: werkgever handelt ernstig verwijtbaar door geen vast contract aan te bieden en onvoldoende zorg voor arbeidsomstandigheden; billijke vergoeding van €15.00…

De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst loopt tot 52 weken na aanvang en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van 90% van het loon tot uiterlijk 20 april 2025, m…

De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid en het belemmere…

Kantonrechter behandelt loonvordering van werknemer tegen werkgever wegens onrechtmatige salarisverlaging en geschil over werktijdenafspraken, wijst bewijsopdrachten toe en houdt …

De kantonrechter veroordeelt Betsy Innovations tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente, transitievergoeding en het verstrekken van gecorrigeerde loonstrok…

De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen [persoon A] en ByBlue B.V. geen arbeidsovereenkomst is, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst het verzoek tot schadever…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding door disfunctioneren en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent transitie-…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Agib tegen het oordeel dat ex-werknemers zonder concurrentiebeding niet onrechtmatig concurreren, ondanks omzetverlies en gebruik van …

Rechtbank Midden-Nederland verbiedt CNV en FNV een landelijke staking bij apotheken te organiseren van 23 tot 30 december 2024 vanwege onaanvaardbare risico's voor de volksgezondh…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding omdat de schriftelijke aanzegging via het online systeem de werknemer niet heeft bereikt.