Uitspraak
1.[verweerster sub 1] ,
2.
[verweerder sub 2],
3.
[verweerder sub 3],
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Limburg
Werknemer trad op 11 december 2024 in dienst als taxichauffeur bij werkgever tegen een bruto uurloon van €14,99. Op 21 april 2025 beëindigde werkgever per direct het dienstverband, met inachtneming van de opzegtermijn. Werknemer vorderde achterstallig loon over april en mei 2025, een transitievergoeding, herstelkosten van een beschadigd maatpak, overige gemaakte kosten en buitengerechtelijke incassokosten.
Werkgever verscheen niet in de procedure en voerde geen verweer, ondanks correcte oproeping. De kantonrechter stelde de door werknemer aangevoerde feiten als vast en wees alle vorderingen toe, inclusief de maximale wettelijke verhoging van 50% over het achterstallige loon en wettelijke rente. Ook de proceskosten werden aan werkgever opgelegd.
De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad gegeven, zodat werknemer direct betaling kan vorderen, ook bij eventueel hoger beroep. De uitspraak benadrukt het belang van tijdige loonbetaling en naleving van opzegtermijnen door werkgevers.
Uitkomst: Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding, herstelkosten, incassokosten en proceskosten binnen veertien dagen.