Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 97 juridische uitspraken uit oktober 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer vordert re-integratie in functie Aspirant-machinist binnen kantooruren, maar kantonrechter wijst vordering af wegens gebrek aan overeenstemming over functie en werktijde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke …
De kantonrechter wijst de vordering van werknemer tot nakoming van de eindloonpensioenregeling af vanwege het slagen van het beroep op de klachtplicht; werknemer wist dat de regel…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat dit verband houdt met een klo…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer stilzwijgend is blijven doorwerken na het verstrijken van de bepaalde tijd, en veroordeelt werk…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Privilege rechtsgeldig wegens ernstige persoonlijke bevoordeling ten nadele van de werkgever en wijst all…
De kantonrechter oordeelt dat door opvolgend werkgeverschap en de ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, waardoor de aanzegging van het einde niet…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de i-grond wegens ondeugdelijke tijdsregistratie en een verstoorde arbeidsverhouding, kent transitievergoeding en een extra ver…
De kantonrechter wijst de eis van een oproepkracht af tot wedertewerkstelling en betaling van achterstallig loon wegens een oproepovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van een bruto beëindigingsvergoeding van €3.000,-.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij partijen een financiële regeling troffen …
Werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor. Werkgever wordt ver…
Ontslag op staande voet van werknemer wordt nietig verklaard; arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 november 2025 wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder recht op ontbindingsverg…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en beveelt we…
Een stagiair liep letsel op tijdens werkzaamheden; de werkgever Midland Circle B.V. is aansprakelijk wegens niet-naleving van haar zorgplicht. Materiële en immateriële schade word…
Een werknemer verzocht om billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging van haar tijdelijke contract, maar de kantonrechter wees dit af…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, één niet opgenomen vakantiedag met wettelijke verhoging en rente; vordering overuren wordt afgewezen.
De kantonrechter verklaart het proeftijdontslag ongeldig omdat de werkgever indirect onderscheid maakte vanwege de geloofsovertuiging van de werknemer en kent een billijke vergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v…
Werkgever moet aan werknemer aanzegvergoeding en niet opgenomen vakantiedagen betalen na te late schriftelijke aanzegging einde contract bepaalde tijd; overige loonvorderingen wor…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een stewardess bij KLM Cityhopper na vijf jaar van rechtswege is geëindigd en wijst de vordering tot wedertewerkstelling a…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende bewijs van kennis van het beleid. Werkgever wordt veroordeeld t…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht gegeven en veroordeelt Fair Play tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens on…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat dit niet onverwijld is gegeven en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon. Wel wordt verklaard dat de werk…
De rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder redelijke grond is gegeven, kent een billijke vergoeding toe van €55.000 en vernietigt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende mee te werken aan haar re-integratie tijdens ziekte, ondan…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker wegens verwijtbaar handelen, maar wijst ernstig verwijt af, waardoor transitievergoeding wordt toegekend. Proce…
De kantonrechter wijst de vordering af dat eiser met terugwerkende kracht moet deelnemen aan de pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, omdat is overeengekomen dat pensioen in…
Kantonrechter verklaart ontslag nietig wegens ontbreken ontbindende voorwaarde en opzegverbod bij ziekte. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 december 2025 met toekenning tr…
De rechtbank oordeelt dat CLdN niet aan haar zorgplicht heeft voldaan bij een ongeval met een terminaltrekker en translifter, waardoor zij aansprakelijk is voor de schade van de w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2025 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door niet-betaling van loon en veroordeelt tot betaling v…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht te laag is ingeschaald als arts-promovendus en wijst de vordering tot betaling van achterstallig salaris toe, inclusief wettelij…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en wijst het verzoek om een billijke vergoeding …
Kantonrechter wijst vordering van zieke werknemer toe tot wedertewerkstelling in eigen functie met vast werkrooster en betaling van loon vanaf moment van bereidverklaring tot werk…
De kantonrechter wijst het verzoek van GVB tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een verslaafde werknemer af vanwege het opzegverbod bij ziekte en veroordeelt GVB in de pr…
De kantonrechter wijst de vordering af omdat de eiseres niet tijdig een verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging of billijke vergoeding heeft ingediend, waardoor de beëind…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Ondanks de dringende reden wordt geen bill…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder verwijtbaar handelen van de werknemer, en wijst het…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder toestemming als advocaat-stagiaire werkte naast zijn g…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen werknemer af, kent transitie- en billijke vergoeding toe en oo…
De kantonrechter wijst de vorderingen van Canect af wegens het ontbreken van bewijs voor schending van concurrentie- en relatiebedingen en onrechtmatig handelen door voormalige we…
Werknemer vordert afgifte van salarisspecificaties en jaaropgaven van werkgever die betwist dat er een arbeidsovereenkomst was. Rechtbank oordeelt dat er wel degelijk een arbeidso…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, zonder opzegverbod wegens ziekte.
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder zonder redelijke grond was, wijst billijke vergoeding van €255.000 toe en verklaart het concurrentiebeding…
De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder tot betaling van achterstallig loon toe en oordeelt dat de werkgever het loon niet mocht verrekenen met een voorschot vanw…
De kantonrechter oordeelt dat uitzendjaren voorafgaand aan het dienstverband niet meetellen als dienstjaren in het sociaal plan bij sluiting van Gist Brocades Bedrijf van DSM.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af. Proces…
Hof oordeelt dat de afspraak dat zaterdagtoeslag in het 40-urige salaris is inbegrepen nietig is en werknemer recht heeft op betaling van zaterdagtoeslag over de gewerkte uren, me…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens schending van concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding en matigt de opgelegde boetes t…
Werknemer vordert nakoming van vaststellingsovereenkomst wegens te weinig loon en beëindigingsvergoeding. Werkgever en vennoten zijn toerekenbaar tekortgeschoten. Vordering werkne…
Hof Amsterdam oordeelt dat bankiers terecht geen bonussen ontvingen wegens bewezen verzoek om personal fee aan klant OMTI, gebaseerd op geluidsopname en getuigenverklaringen; cass…
De kantonrechter verklaart zich onbevoegd omdat de werknemer als evenementmedewerker op wisselende locaties werkt en verwijst de zaak naar de kantonrechter van de rechtbank Gelder…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, beëindigingsvergoeding, juridische kosten en verstrekking van loon- en eindafrekeningen met dwangsom bij n…
Het hof bepaalt dat de arbeidsovereenkomst eindigt per 1 december 2025 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent aan de werknemer een transitievergoeding en billijke vergoed…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege geconstateerde fraude met reiskostendeclaraties en bevestigt de rechtsgeldigheid van…
De arbeidsovereenkomst van een medewerker van de Belastingdienst wordt ontbonden wegens onbevoegd wijzigen van belastingaanslagen en oneigenlijk systeemgebruik, met uitsluiting va…
Kantonrechter wijst loonvordering, transitievergoeding, herstelkosten en incassokosten toe aan werknemer na opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever die verstek liet gaan.
De rechtbank Den Haag wijst de vordering tot vergoeding van extra gewerkte uren toe tegen gebruikelijk loon en wijst de vorderingen tot bestuurdersaansprakelijkheid af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder deugdelijke grond niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan. De gemeente moet een trans…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat werkgever aannemelijk heeft gemaakt dat de berekening van de netto jaarurennorm minus leeftijdsuren conform cao corre…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmat…
Voormalig werknemer vordert vakantietoeslag over 2022-2024; klachtplicht leidt tot afwijzing voor 2022 en 2023, toewijzing voor 2024. Terugvordering loon tijdens WAZO en studiekos…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent werknemer recht op transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding vanw…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek toe op de g-grond en kent een transitievergoeding toe, maar …
Werknemer vordert betaling van 100% loon vanaf hersteldmelding 1 februari 2025, werkgever weigert dit. Rechtbank wijst loonvordering toe wegens ontbreken onderzoek bedrijfsarts of…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHC en haar directeur wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van USD 15…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, oordeelt dat het opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing is en kent een transitievergoed…
Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeend vergrijpen werknemer, maar rechter oordeelt dat dit niet is komen vast te staan en verklaart ontslag niet rechtsgeldig. …
De kantonrechter oordeelt dat tussen de zorgverlener en persoonsgebonden budgethouder een opdrachtovereenkomst bestond, geen arbeidsovereenkomst, en wijst daarom de transitievergo…
De rechtbank oordeelt dat verzoeker onvoldoende bewijs heeft geleverd voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst met Houtproducten.nl wegens het ontbreken van betaald of bedonge…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster en veroordeelt de failliete werkgever tot betaling van loon vanaf datum faillissement, met toewijzing van w…
De kantonrechter oordeelt dat het vennootschapsrechtelijke ontslag van de werknemer als statutair bestuurder niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent. Het on…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen het Albert Schweitzer Ziekenhuis en veroordeelt haar in de proceskosten.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijt…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en bevestigt de uitspraak van…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en schorst het relatiebeding gedeeltelijk per 1 oktober 2026 ten aanzien van bepaalde partijen, waa…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen door d…
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop door de werkgever terecht is toegepast vanwege onvoldoende medewerking van de werknemer aan zijn re-integratie, ondanks eerdere waarschuw…
Medewerker wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende belemmering onderzoek en vertrouwensbreuk; rechtbank oordeelt dat dringende reden ontbreekt en kent billijke …
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel of billijke vergoedi…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer vanwege onvoldoende rekening houden met zijn persoonlijke omstandigheden en houdt de beslissing op het teg…
De kantonrechter oordeelt dat KPN de werknemer niet hoeft toe te laten tot zijn oude werkzaamheden, omdat de functie is vervallen en er problemen zijn met de leidinggevende.
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent een billijke vergoeding van €35.200 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie doordat werknemer zonder toestemming meerdere dienstverbanden naast elkaar had en tijdens z…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie van de werknemer die naast zijn dienstverband twee andere voltijdse dienstverband…
De kantonrechter wijst de vordering tot ontruiming van een studentenwoning af vanwege het ontbreken van spoedeisend belang en het aannemelijk bestaan van een recht van coöptatie v…
De kantonrechter herstelt een beschikking door het corrigeren van foutieve data betreffende een gesprek en ontslag op staande voet, waarbij de inhoud van de beschikking blijft geh…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid, kent transitievergoeding toe, wijzigt loonvorderin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door een affectieve relatie tussen werknemer en deelnemer, kent transitievergoeding toe en…
Werknemer vordert achterstallig loon en pensioenpremie; klachtplichtverweer werkgever faalt. Kantrechter wijst loonvordering toe met wettelijke verhoging en rente, verklaart onvol…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens het ontbreken van een geldige ontslagprocedure en veroordeelt tot doorbetaling van loo…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens vermeend opzettelijk aanrijden werkgever, maar ontslag werd niet rechtsgeldig bevonden. Werkgever is veroordeeld tot betaling van b…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het verzoek tot loonbetaling toe. Het tegenverzoek van de werkgever tot ontbindi…
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens ongewenst gedrag niet rechtsgeldig en kent een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzeg…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot naleving van de CAO met terugwerkende kracht, tot uitbetaling van loonaanspraken aan werknemers en tot betaling van een schadevergoed…
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder rechtsgeldig is opgezegd op de h-grond wegens een wezenlijk verschil van inzicht over inkomsten en uit…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege zwangerschap, wat verboden onderscheid is, en kent een billijke vergoeding en immateriële schadevergo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2025:6069 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 oktober 2025 | Afwijzing vordering re-integratie werknemer in functie Aspirant-machinist binnen gewenste werktijden Werknemer vordert re-integratie in functie Aspirant-machinist binnen kantooruren, maar kantonrechter wijst vordering af wegens gebrek aan overeenstemming over functie en werktijde… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7510 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12988 | Rechtbank Rotterdam | 31 oktober 2025 | Afwijzing vordering nakoming pensioenregeling wegens niet tijdig klagen door werknemer De kantonrechter wijst de vordering van werknemer tot nakoming van de eindloonpensioenregeling af vanwege het slagen van het beroep op de klachtplicht; werknemer wist dat de regel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:6068 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verband met klokkenluidersmelding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat dit verband houdt met een klo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:8266 | Rechtbank Amsterdam | 31 oktober 2025 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en loonbetaling na stilzwijgende voortzetting De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer stilzwijgend is blijven doorwerken na het verstrijken van de bepaalde tijd, en veroordeelt werk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12579 | Rechtbank Noord-Holland | 31 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens persoonlijke bevoordeling en onregelmatigheden niet onrechtmatig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Privilege rechtsgeldig wegens ernstige persoonlijke bevoordeling ten nadele van de werkgever en wijst all… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:20208 | Rechtbank Den Haag | 30 oktober 2025 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door opvolgend werkgeverschap en ketenregeling De kantonrechter oordeelt dat door opvolgend werkgeverschap en de ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, waardoor de aanzegging van het einde niet… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12984 | Rechtbank Rotterdam | 30 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ondeugdelijke tijdsregistratie en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de i-grond wegens ondeugdelijke tijdsregistratie en een verstoorde arbeidsverhouding, kent transitievergoeding en een extra ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:13240 | Rechtbank Rotterdam | 30 oktober 2025 | Afwijzing eis oproepkracht tot wedertewerkstelling en loonbetaling De kantonrechter wijst de eis van een oproepkracht af tot wedertewerkstelling en betaling van achterstallig loon wegens een oproepovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12826 | Rechtbank Rotterdam | 30 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van een bruto beëindigingsvergoeding van €3.000,-. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7838 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij partijen een financiële regeling troffen … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:6053 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 oktober 2025 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor Werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor. Werkgever wordt ver… |
| ECLI:NL:OGEABES:2025:61 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 29 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer na ongeldig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet van werknemer wordt nietig verklaard; arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 november 2025 wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder recht op ontbindingsverg… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:13131 | Rechtbank Rotterdam | 29 oktober 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en beveelt we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12393 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2025 | Werkgever aansprakelijk voor letsel stagiair door tekortschieten zorgplicht Een stagiair liep letsel op tijdens werkzaamheden; de werkgever Midland Circle B.V. is aansprakelijk wegens niet-naleving van haar zorgplicht. Materiële en immateriële schade word… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12360 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2025 | Afwijzing billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging tijdelijk contract Een werknemer verzocht om billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging van haar tijdelijke contract, maar de kantonrechter wees dit af… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10524 | Rechtbank Limburg | 28 oktober 2025 | Betaling aanzegvergoeding en vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, één niet opgenomen vakantiedag met wettelijke verhoging en rente; vordering overuren wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:19487 | Rechtbank Den Haag | 28 oktober 2025 | Ongeldig proeftijdontslag wegens indirect onderscheid op grond van geloofsovertuiging De kantonrechter verklaart het proeftijdontslag ongeldig omdat de werkgever indirect onderscheid maakte vanwege de geloofsovertuiging van de werknemer en kent een billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12363 | Rechtbank Noord-Holland | 28 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10523 | Rechtbank Limburg | 28 oktober 2025 | Betaling aanzegvergoeding en vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Werkgever moet aan werknemer aanzegvergoeding en niet opgenomen vakantiedagen betalen na te late schriftelijke aanzegging einde contract bepaalde tijd; overige loonvorderingen wor… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12287 | Rechtbank Noord-Holland | 27 oktober 2025 | Beëindiging arbeidsovereenkomst na bepaalde tijd bij KLM Cityhopper zonder wedertewerkstelling De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een stewardess bij KLM Cityhopper na vijf jaar van rechtswege is geëindigd en wijst de vordering tot wedertewerkstelling a… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7778 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitie- en billijke vergoeding De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende bewijs van kennis van het beleid. Werkgever wordt veroordeeld t… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7776 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag op staande voet ongeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht gegeven en veroordeelt Fair Play tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens on… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:19747 | Rechtbank Den Haag | 27 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven bij onbevoegd gebruik RDW-systeem De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat dit niet onverwijld is gegeven en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon. Wel wordt verklaard dat de werk… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7781 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag statutair directeur zonder redelijke grond; toekenning billijke vergoeding en vernietiging non-concurrentiebeding De rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder redelijke grond is gegeven, kent een billijke vergoeding toe van €55.000 en vernietigt… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12834 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door onvoldoende re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende mee te werken aan haar re-integratie tijdens ziekte, ondan… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:8547 | Rechtbank Amsterdam | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen zonder ernstig verwijt De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker wegens verwijtbaar handelen, maar wijst ernstig verwijt af, waardoor transitievergoeding wordt toegekend. Proce… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12556 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2025 | Afwijzing vordering nakoming deelname pensioenregeling Nationale Nederlanden De kantonrechter wijst de vordering af dat eiser met terugwerkende kracht moet deelnemen aan de pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, omdat is overeengekomen dat pensioen in… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7853 | Rechtbank Amsterdam | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst aspirant kraamverzorgster wegens verstoorde arbeidsverhouding en ziekte Kantonrechter verklaart ontslag nietig wegens ontbreken ontbindende voorwaarde en opzegverbod bij ziekte. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 december 2025 met toekenning tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:13014 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2025 | Werkgeversaansprakelijkheid voor ongeval met terminaltrekker en translifter De rechtbank oordeelt dat CLdN niet aan haar zorgplicht heeft voldaan bij een ongeval met een terminaltrekker en translifter, waardoor zij aansprakelijk is voor de schade van de w… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:9457 | Rechtbank Gelderland | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-betaling loon en toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2025 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door niet-betaling van loon en veroordeelt tot betaling v… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:13063 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2025 | Toewijzing vordering achterstallig salaris wegens te lage inschaling arts-promovendus De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht te laag is ingeschaald als arts-promovendus en wijst de vordering tot betaling van achterstallig salaris toe, inclusief wettelij… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7853 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en wijst het verzoek om een billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:22005 | Rechtbank Den Haag | 23 oktober 2025 | Toewijzing vordering zieke werknemer tot wedertewerkstelling met vast werkrooster en loonbetaling Kantonrechter wijst vordering van zieke werknemer toe tot wedertewerkstelling in eigen functie met vast werkrooster en betaling van loon vanaf moment van bereidverklaring tot werk… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:8126 | Rechtbank Amsterdam | 23 oktober 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst verslaafde werknemer wegens opzegverbod bij ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van GVB tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een verslaafde werknemer af vanwege het opzegverbod bij ziekte en veroordeelt GVB in de pr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5536 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2025 | Afwijzing vordering wegens niet-rechtsgeldige opzegging zonder tijdige vernietiging De kantonrechter wijst de vordering af omdat de eiseres niet tijdig een verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging of billijke vergoeding heeft ingediend, waardoor de beëind… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12337 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet rechtsgeldig, geen billijke vergoeding toegekend Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Ondanks de dringende reden wordt geen bill… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:2914 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst hoogleraar wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaar handelen Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder verwijtbaar handelen van de werknemer, en wijst het… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:2920 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 oktober 2025 | Hoger beroep over verwijtbaar handelen werknemer en transitievergoeding bij nevenwerkzaamheden als advocaat-stagiaire Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder toestemming als advocaat-stagiaire werkte naast zijn g… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5460 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks arbeidsongeschiktheid werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen werknemer af, kent transitie- en billijke vergoeding toe en oo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5475 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 oktober 2025 | Afwijzing vorderingen wegens schending post-contractuele verplichtingen en onrechtmatig handelen na uitdiensttreding De kantonrechter wijst de vorderingen van Canect af wegens het ontbreken van bewijs voor schending van concurrentie- en relatiebedingen en onrechtmatig handelen door voormalige we… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7151 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 oktober 2025 | Verplichting tot afgifte salarisspecificaties en jaaropgaven ondanks ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst Werknemer vordert afgifte van salarisspecificaties en jaaropgaven van werkgever die betwist dat er een arbeidsovereenkomst was. Rechtbank oordeelt dat er wel degelijk een arbeidso… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:19303 | Rechtbank Den Haag | 22 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder opzegverbod wegens ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, zonder opzegverbod wegens ziekte. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12637 | Rechtbank Rotterdam | 22 oktober 2025 | Ontslag statutair bestuurder zonder redelijke grond en toekenning billijke vergoeding Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder zonder redelijke grond was, wijst billijke vergoeding van €255.000 toe en verklaart het concurrentiebeding… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11733 | Rechtbank Noord-Holland | 22 oktober 2025 | Bewindvoerder vordert betaling achterstallig loon en wijst verrekening werkgever af De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder tot betaling van achterstallig loon toe en oordeelt dat de werkgever het loon niet mocht verrekenen met een voorschot vanw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5462 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 oktober 2025 | Uitleg begrip dienstjaar in sociaal plan bij sluiting onderneming DSM De kantonrechter oordeelt dat uitzendjaren voorafgaand aan het dienstverband niet meetellen als dienstjaren in het sociaal plan bij sluiting van Gist Brocades Bedrijf van DSM. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:19566 | Rechtbank Den Haag | 21 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie binnen familiebedrijf De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af. Proces… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:6554 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 oktober 2025 | Nietige afspraak over zaterdagtoeslag en recht op betaling volgens cao Beroepsgoederenvervoer Hof oordeelt dat de afspraak dat zaterdagtoeslag in het 40-urige salaris is inbegrepen nietig is en werknemer recht heeft op betaling van zaterdagtoeslag over de gewerkte uren, me… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:6469 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 20 oktober 2025 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens schending concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens schending van concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding en matigt de opgelegde boetes t… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:13114 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2025 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en loonbetaling arbeidsrelatie Werknemer vordert nakoming van vaststellingsovereenkomst wegens te weinig loon en beëindigingsvergoeding. Werkgever en vennoten zijn toerekenbaar tekortgeschoten. Vordering werkne… |
| ECLI:NL:PHR:2025:1130 | Parket bij de Hoge Raad | 17 oktober 2025 | Weigering uitbetaling bonussen bankiers wegens verzoek personal fee en bewijswaardering geluidsopname Hof Amsterdam oordeelt dat bankiers terecht geen bonussen ontvingen wegens bewezen verzoek om personal fee aan klant OMTI, gebaseerd op geluidsopname en getuigenverklaringen; cass… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11968 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2025 | Bevoegdheid kantonrechter bij arbeidsgeschil evenementmedewerker zonder vaste werkplaats De kantonrechter verklaart zich onbevoegd omdat de werknemer als evenementmedewerker op wisselende locaties werkt en verwijst de zaak naar de kantonrechter van de rechtbank Gelder… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12286 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2025 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en betaling achterstallig loon en vergoedingen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, beëindigingsvergoeding, juridische kosten en verstrekking van loon- en eindafrekeningen met dwangsom bij n… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:6437 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 16 oktober 2025 | Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Het hof bepaalt dat de arbeidsovereenkomst eindigt per 1 december 2025 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent aan de werknemer een transitievergoeding en billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7720 | Rechtbank Amsterdam | 16 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens fraude met reiskostendeclaraties bevestigd De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege geconstateerde fraude met reiskostendeclaraties en bevestigt de rechtsgeldigheid van… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10444 | Rechtbank Limburg | 16 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen Belastingdienstmedewerker De arbeidsovereenkomst van een medewerker van de Belastingdienst wordt ontbonden wegens onbevoegd wijzigen van belastingaanslagen en oneigenlijk systeemgebruik, met uitsluiting va… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10445 | Rechtbank Limburg | 16 oktober 2025 | Toewijzing loonvordering en transitievergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst taxichauffeur Kantonrechter wijst loonvordering, transitievergoeding, herstelkosten en incassokosten toe aan werknemer na opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever die verstek liet gaan. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:24171 | Rechtbank Den Haag | 15 oktober 2025 | Toekenning vergoeding extra gewerkte uren en afwijzing bestuurdersaansprakelijkheid in arbeidsgeschil De rechtbank Den Haag wijst de vordering tot vergoeding van extra gewerkte uren toe tegen gebruikelijk loon en wijst de vorderingen tot bestuurdersaansprakelijkheid af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12584 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen door werkneemster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder deugdelijke grond niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan. De gemeente moet een trans… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7340 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 oktober 2025 | Afwijzing vordering werknemer inzake netto jaarurennorm en leeftijdsuren volgens cao De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat werkgever aannemelijk heeft gemaakt dat de berekening van de netto jaarurennorm minus leeftijdsuren conform cao corre… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12284 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst met toekenning vergoedingen en achterstallig salaris De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmat… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11529 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Vordering vakantietoeslag voormalig werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst Voormalig werknemer vordert vakantietoeslag over 2022-2024; klachtplicht leidt tot afwijzing voor 2022 en 2023, toewijzing voor 2024. Terugvordering loon tijdens WAZO en studiekos… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12835 | Rechtbank Rotterdam | 14 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent werknemer recht op transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding vanw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5301 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na verbetertraject en mediation De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek toe op de g-grond en kent een transitievergoeding toe, maar … |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8807 | Rechtbank Gelderland | 14 oktober 2025 | Loonvordering werknemer wegens niet-geaccepteerde hersteldmelding Werknemer vordert betaling van 100% loon vanaf hersteldmelding 1 februari 2025, werkgever weigert dit. Rechtbank wijst loonvordering toe wegens ontbreken onderzoek bedrijfsarts of… |
| ECLI:NL:OGEAA:2025:291 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 14 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHC en haar directeur wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van USD 15… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10947 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden ondanks ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, oordeelt dat het opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing is en kent een transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6904 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van vergrijpen werknemer Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeend vergrijpen werknemer, maar rechter oordeelt dat dit niet is komen vast te staan en verklaart ontslag niet rechtsgeldig. … |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11807 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2025 | Kantonrechter oordeelt dat overeenkomst tussen zorgverlener en budgethouder opdrachtovereenkomst is De kantonrechter oordeelt dat tussen de zorgverlener en persoonsgebonden budgethouder een opdrachtovereenkomst bestond, geen arbeidsovereenkomst, en wijst daarom de transitievergo… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:9529 | Rechtbank Gelderland | 10 oktober 2025 | Afwijzing arbeidsovereenkomst wegens ontbreken loon en gezagsverhouding De rechtbank oordeelt dat verzoeker onvoldoende bewijs heeft geleverd voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst met Houtproducten.nl wegens het ontbreken van betaald of bedonge… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11822 | Rechtbank Rotterdam | 10 oktober 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering na faillissement werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster en veroordeelt de failliete werkgever tot betaling van loon vanaf datum faillissement, met toewijzing van w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5477 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2025 | Arbeidsrechtelijke beoordeling vennootschapsrechtelijk ontslag en arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat het vennootschapsrechtelijke ontslag van de werknemer als statutair bestuurder niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent. Het on… |
| ECLI:NL:HR:2025:1532 | Hoge Raad | 10 oktober 2025 | Verwerping cassatieberoep in arbeidsrechtelijke zaak tegen ziekenhuis De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen het Albert Schweitzer Ziekenhuis en veroordeelt haar in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5192 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijt… |
| ECLI:NL:HR:2025:1541 | Hoge Raad | 10 oktober 2025 | Hoge Raad verwerpt cassatieberoep bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en bevestigt de uitspraak van… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7420 | Rechtbank Amsterdam | 9 oktober 2025 | Beoordeling schorsing concurrentie- en relatiebeding na vertrek werknemer naar concurrent De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en schorst het relatiebeding gedeeltelijk per 1 oktober 2026 ten aanzien van bepaalde partijen, waa… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11839 | Rechtbank Rotterdam | 9 oktober 2025 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd; geen billijke vergoeding toegekend De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen door d… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8850 | Rechtbank Gelderland | 8 oktober 2025 | Loonstop wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie is gerechtvaardigd De kantonrechter oordeelt dat de loonstop door de werkgever terecht is toegepast vanwege onvoldoende medewerking van de werknemer aan zijn re-integratie, ondanks eerdere waarschuw… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6793 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen Medewerker wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende belemmering onderzoek en vertrouwensbreuk; rechtbank oordeelt dat dringende reden ontbreekt en kent billijke … |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:2028 | Gerechtshof Den Haag | 7 oktober 2025 | Bevestiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel of billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11652 | Rechtbank Noord-Holland | 7 oktober 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende rekening houden met persoonlijke omstandigheden werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer vanwege onvoldoende rekening houden met zijn persoonlijke omstandigheden en houdt de beslissing op het teg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5210 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2025 | Werkgever hoeft werknemer niet toe te laten tot vervallen oude functie na ziekte De kantonrechter oordeelt dat KPN de werknemer niet hoeft toe te laten tot zijn oude werkzaamheden, omdat de functie is vervallen en er problemen zijn met de leidinggevende. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5212 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2025 | Toekenning billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent een billijke vergoeding van €35.200 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:2166 | Gerechtshof Den Haag | 7 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie door nevenwerkzaamheden zonder toestemming Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie doordat werknemer zonder toestemming meerdere dienstverbanden naast elkaar had en tijdens z… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:2165 | Gerechtshof Den Haag | 7 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie en terugbetaling loon Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie van de werknemer die naast zijn dienstverband twee andere voltijdse dienstverband… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:24186 | Rechtbank Den Haag | 6 oktober 2025 | Afwijzing ontruimingsvordering wegens recht van coöptatie huurders studentenwoning De kantonrechter wijst de vordering tot ontruiming van een studentenwoning af vanwege het ontbreken van spoedeisend belang en het aannemelijk bestaan van een recht van coöptatie v… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6774 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 oktober 2025 | Herstelbeschikking correctie data gesprek en ontslag op staande voet De kantonrechter herstelt een beschikking door het corrigeren van foutieve data betreffende een gesprek en ontslag op staande voet, waarbij de inhoud van de beschikking blijft geh… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:6165 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 6 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid, kent transitievergoeding toe, wijzigt loonvorderin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5208 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door een affectieve relatie tussen werknemer en deelnemer, kent transitievergoeding toe en… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8849 | Rechtbank Gelderland | 3 oktober 2025 | Toewijzing loonvordering werknemer wegens niet tijdig ontvangen loonstroken en onvoldoende pensioenpremie Werknemer vordert achterstallig loon en pensioenpremie; klachtplichtverweer werkgever faalt. Kantrechter wijst loonvordering toe met wettelijke verhoging en rente, verklaart onvol… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11574 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2025 | Vernietiging ongeldige opzegging arbeidsovereenkomst en loonbetaling De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens het ontbreken van een geldige ontslagprocedure en veroordeelt tot doorbetaling van loo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:18028 | Rechtbank Den Haag | 2 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens vermeend opzettelijk aanrijden werkgever, maar ontslag werd niet rechtsgeldig bevonden. Werkgever is veroordeeld tot betaling van b… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11322 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het verzoek tot loonbetaling toe. Het tegenverzoek van de werkgever tot ontbindi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:18380 | Rechtbank Den Haag | 2 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag niet rechtsgeldig, toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens ongewenst gedrag niet rechtsgeldig en kent een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzeg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11518 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2025 | Veroordeling werkgever tot naleving CAO en schadevergoeding aan FNV De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot naleving van de CAO met terugwerkende kracht, tot uitbetaling van loonaanspraken aan werknemers en tot betaling van een schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11629 | Rechtbank Rotterdam | 1 oktober 2025 | Arbeidsovereenkomst statutair bestuurder rechtsgeldig opgezegd wegens wezenlijk verschil van inzicht De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder rechtsgeldig is opgezegd op de h-grond wegens een wezenlijk verschil van inzicht over inkomsten en uit… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5203 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 oktober 2025 | Billijke vergoeding wegens niet verlengen arbeidsovereenkomst door zwangerschap De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege zwangerschap, wat verboden onderscheid is, en kent een billijke vergoeding en immateriële schadevergo… |