Civiel recht; Arbeidsrecht in 2025

Kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en wijst loonvordering af; werknemer moet proceskosten betalen.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergo…

De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig is en niet onder bedrog of dwaling tot stand is gekomen. De opzegging door de werknemer is niet rechtsgeldi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding toe van €11.360,71 bruto.

De rechtbank Gelderland bevestigt dat de inlener hoofdelijk aansprakelijk is voor het loon van Hongaarse arbeidsmigranten en veroordeelt de inlener tot betaling van achterstallig …

De kantonrechter wijst het kort geding af waarin eisende partij zich verzette tegen de verkorting van haar plaatsing als plaatsvervangend Chef de Poste wegens een zwaarwegend orga…

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens fraude met restafval onverwijld en rechtsgeldig is gegeven; transitievergoedi…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende vaststelling van een dringende reden en wijst de loonvordering van de werknemer toe zonder matiging.

Kantonrechter veroordeelt detacheringsbureau tot betaling van wettelijke verhoging over te laat betaald loon en proceskosten, wijst overige loonvorderingen af.

Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2026 wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke v…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de h-grond wegens langdurige onderplaatsing van de werknemer ('bankzitter'). Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een monteur wegens koperdiefstal omdat de beschuldiging onvoldoende is bewezen. De werknemer wordt wedertewerkgesteld e…

De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende inspanningen voor herpla…

Werknemer verzoekt billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens vermeende benadering van prospect namens nieuwe werkgever; kantonrechter draagt werkgever op bewijs te lev…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens gebrek aan rechtsgeldigheid en wijst de aanzegvergoeding en achterstallig loon toe, te…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €16.000 toe, waarbij partijen hun eigen proceskost…

Rechtbank Limburg oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, vernietigt de opzegging per 16 juni 2025, ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeids…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding per 1 juli 2026 en veroordeelt Dutoit tot een nieuwe eindafrekening zonder onterechte leasetermijnen en btw over advocaatkosten, me…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die zich structureel aan contact onttrekt, ondanks zijn slechte psychische toestand. …

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de re-integratie van de werknemer te bevorderen en beveelt onmiddellijke toegang tot eigen werkzaamheden.