ECLI:NL:RBMNE:2015:7294
Rechtbank Midden-Nederland
- Tussenbeschikking
- Rechtspraak.nl
Vernietiging ontslag op staande voet en toelating tot werk na faillissement werkgever
Eiser trad sinds 1 juli 1998 in dienst bij Restaurant Partycentrum Eemland B.V. en werd op 15 juni 2015 op staande voet ontslagen. Eiser betwistte de geldigheid van het ontslag wegens het ontbreken van een dringende reden en stelde zich beschikbaar voor werk onder doorbetaling van loon. Op 1 september 2015 werd het faillissement van Eemland uitgesproken en werd een curator benoemd.
Eiser verzocht primair om vernietiging van het ontslag en toelating tot werk met doorbetaling van loon, en subsidiair om een vergoeding. De kantonrechter oordeelde dat het ontslag vóór de inwerkingtreding van de WWZ was gegeven, waardoor het oude recht van toepassing was. Eiser had het ontslag buitengerechtelijk vernietigd, wat de kantonrechter bevestigde.
De curator stemde in met de primaire eis, waardoor de vordering toewijsbaar was. De procedure werd geschorst voor zover het loon na faillissement betrof, omdat dit een boedelschuld is en verificatie vereist. De incidentele vordering tot voorlopige voorziening werd niet-ontvankelijk verklaard. Proceskosten werden gecompenseerd, waarbij partijen hun eigen kosten dragen.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet is vernietigd en de curator is veroordeeld tot toelating van eiser tot werk, terwijl de procedure verder wordt geschorst vanwege faillissement.