Uitspraak
RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND
1.De procedure
2.De feiten
“op de locatie was geen waarneming meer mogelijk omdat de situatie van het ongeval was opgeheven en reconstructie bleek niet mogelijk, de loods was volgepakt met goederen.”.
Rechtbank Midden-Nederland
Een werknemer raakte op 18 juni 2014 ernstig gewond toen een stapel van twee beladen pallets omviel en zijn linkeronderbeen verbrijzelde. De werknemer was in dienst bij de werkgever als Manager Warehouse & Logistics en voerde werkzaamheden uit in een loods waar pallets werden opgeslagen en vervoerd.
De werkgever stelde dat de pallets omvielen doordat de stapel instabiel was geworden, terwijl de werknemer stelde dat een tussenliggende pallet brak. De rechtbank oordeelde dat ongeacht de oorzaak de werkgever aansprakelijk is omdat hij niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Indien de pallet brak, was het materiaal niet in goede staat; indien de stapel instabiel werd, had de werkgever instructies moeten geven om pallets niet gestapeld te vervoeren.
De werkgever had geen veiligheidsinstructies gegeven, geen veiligheidsplan opgesteld en onvoldoende toezicht gehouden, terwijl de werknemer niet opzettelijk of roekeloos handelde. De rechtbank verklaarde voor recht dat de werkgever aansprakelijk is en kende een voorschot van € 15.000 toe op de schadevergoeding, met een verdere schadestaatprocedure voor de exacte omvang van de schade.
Uitkomst: Werkgever aansprakelijk voor schade werknemer en veroordeeld tot betaling voorschot van € 15.000