Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 75 juridische uitspraken uit juni 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenni…
Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtmatigheid van artikel 7:673 lid 7 sub b BW dat transitievergoeding uitsluit bij beëindiging arbeidsovereenkom…
Eiser wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn vordering tot betaling van de transitievergoeding wegens overschrijding van de termijn. Overuren worden toegewezen, seniorenuren af…
Gerecht oordeelt dat SGB loon moet doorbetalen tot 31 juli 2017 vanwege onduidelijke bewoordingen in beëindigingsovereenkomst, waarbij uitleg in het nadeel van SGB is.
Werkneemster volgt opleiding tot kandidaat deurwaarder, rondt deze af, maar krijgt geen functie aangeboden vanwege zwangerschappen. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten, r…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens alcoholgebruik tijdens werktijd, respectloos gedrag en weigering omzet in te leveren,…
Het gerechtshof oordeelt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan per 1 juni 2015 en dat de opzegging tijdens ziekte onrechtmatig was, waardoor H3O tot doorbet…
Het hof vernietigt het kortgedingvonnis dat NP tot wedertewerkstelling en re-integratie veroordeelde, vanwege ontbinding arbeidsovereenkomst; proceskostenveroordeling blijft in st…
Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal rechtsgeldig en wijst het verweer van kleptomanie af wegens onvoldoende onderbouwing. Geen recht op transit…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de appellant wegens ernstige privé-uitgaven ten laste van de werkgever en onzorgvuldig handelen, wijst billijke en transi…
Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en wijzigt de billijke vergoeding naar €27.500 bruto, waarbij bonussen niet wo…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die ziek was toen het verzoek tot ontbinding werd ontvangen, omdat het opzegverbod wegens ziekte van toepassing is en de …
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet hervatten van aangepast werk omdat loonstaking de passende sanctie is; proceskosten worden gecompenseerd en het …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens bedrijfsbeëindiging, wijst een billijke vergoeding toe ondanks pensioenleeft…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdig is aangezegd en niet stilzwijgend is verlengd, waardoor de overeenkomst per 31 oktober 2016 is geëin…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten weigert de ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende ernstige gedragingen en onvoldoende toepassin…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens onvoldoende onderbouwing en bewijs van de verdenking, en veroordeelt MIO tot doorbetaling van loon met matig…
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een travel consultant wegens privégebruik van klant-Benefit Points en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en schad…
Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens het doorspelen van vertrouwelijke dumpschema’s aan een gast in een casino. Het hof laat bewijs toe over geheimhoudingsverplichtin…
Het gerechtshof beoordeelt het ontslag op staande voet van een bedrijfsleider wegens stelselmatige onterechte declaraties van autowasbeurten en de financiële afwikkeling van de ar…
Het gerechtshof veroordeelt Zuidzorg tot betaling van vijf bruto maandsalarissen aan de werknemer wegens het niet tijdig informeren en uitnodigen voor een mobiliteitsgesprek confo…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de afstemmingsregel en de ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de Arbeid…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst de vorderingen van appellant af wegens overtreding van het concurrentiebeding, bevestigt verbeurde dwang…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever onvoldoende bewijs leverde voor contante loonbetalingen, waardoor de loonvordering van werknemers wordt toegewezen met rente en procesko…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van appellant af om werkgever aansprakelijk te houden voor schade door verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer, omdat het onge…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk is en wijst de vordering tot schadevergoeding af.
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen tot wedertewerkstelling af wegens bedrijfseconomische sluiting van de werkplaats en beëindiging …
Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens gebrek aan voldoende bewijs en motivering door MIO. MIO wordt veroordeeld tot doorbetaling van loon en toelating…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en veroordeelt TOTT tot doorbetaling van loon en vergoeding va…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kok na een nietig ontslag op staande voet en kent een billijke vergoeding toe wegens gewijzigde omstandigheden en onmogelijkhei…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba laat bewijs toe over het ontslag op staande voet van een werknemer die weigerde een machine schoon te maken en de werkplek verliet zonder af…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vorderingen van verzoekster af omdat het ontslag door een publiekrechtelijk lichaam is gegeven en derhalve onaantastbaar is volgens…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van werknemers af om aanvullende inzage in jaarrekeningen van Setar Aruba te verkrijgen, omdat reeds voldoende inzage is g…
Gerecht wijst loonvordering af omdat verrekening met waarde gereedschappen van werkgever slaagt; verzoeker krijgt kosteloos procederen toegewezen.
Gerecht wijst verzoek af tot betaling van cessantia wegens disproportioneel op staande voet genomen ontslag na beperkte achterstallige loonbetaling.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een volstrekt ontoelaatbare fysieke aanval door de werknemer, wat een dringende reden voor ontslag vo…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat het managementontwikkelingsproject van de Stichting geen opleiding is in de zin van het Besluit en dat de opleidingskosten niet als inzetbaarheid…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een halmedewerker wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens vrouwelijke collega’s en wijst de tran…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht kan zijn indien asbestdeeltjes na inspectie aanwezig waren, maar wijst bewijsopdracht aan werkgever toe om dit te…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer die een verbrijzeld onderbeen opliep door vallende gestapelde pallets, weg…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden rechtmatig is en wijst het verzoek tot herstel af. Wel wordt BAG ve…
De kantonrechter oordeelt dat Oral Care niet tijdig schriftelijk heeft aangezegd dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, waardoor aanzegvergoeding en vergoeding bedrijfskl…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat een herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer geen opzegging inhoudt, waardoor geen recht op transitievergoeding bestaa…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werkneemster, die arbeidsongeschikt raakte door een overval, kennelijk onredelijk was en bekrachtigt de toekenning van een schadev…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en compenseert de proceskosten.
Het gerechtshof veroordeelt voormalig vennoten van een transportvof tot betaling van achterstallig loon, terugbetaling van lening en voorgeschoten brandstofkosten aan de chauffeur…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en dat het niet voortzetten van de overeenkomst na einde van rechtswege op initiatief van d…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe en kent een billijke vergoeding toe a…
De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder betaling en wijst verzoeken tot vernietiging van het ontslag, tran…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gerechtvaardigd is, kent een billijke vergoeding toe en wijst het tegen…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot billijke vergoeding en achterstallig loon af na ontslag op staande voet van een oproepkracht die wegens ziekte niet kon werken.
Werknemer berust in ontslag op staande voet; rechtbank wijst transitievergoeding en schadevergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en overige vorderingen af.
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die wegens ziekte aangepaste werkzaamheden verrichtte en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …
Het gerechtshof bepaalt ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 juli 2017 wegens verstoorde arbeidsverhouding en behandelt loonvordering waarbij bewijslevering wordt toegestaan over …
Het gerechtshof oordeelt dat de vervaltermijn voor het indienen van een verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst wegens overtreding van de wederindiensttredingsvoorwaarde in…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens een ernstige bedreiging per e-mail aan de werkgever en wijst alle vorderingen van appellant af.
Werknemer vordert schadevergoeding wegens burn-out door hoge werkdruk en pesten, maar rechtbank oordeelt dat werkgever voldoende maatregelen heeft getroffen en het causaal verband…
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een voormalig directeur technologie tegen C-Content over de toekenning van een billijke vergoeding en schadevergoeding na ontslag we…
Het Gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Unis EMR en Unis TS niet onder de werkingssfeer van de bedrijfstakpensioen- en CAO-regelingen M…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een regiodirecteur wegens vervallen functie door reorganisatie, waarbij herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis voor zover het appellant veroordeelt tot betaling van meer dan 70% van het bruto loon tijdens het derde ziektejaar en bekrachtigt het vonnis …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakmedewerkster wegens haar onaanvaardbaar gedrag en verstoorde arbeidsrelatie, kent een transitievergoeding toe en…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens strijd met de wet en ontbindt deze per 7 juni 2017 vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Werkgever…
De kantonrechter oordeelt dat Eazy Hair ten onrechte de loonbetaling aan de werknemer stopzette omdat geen passende arbeid werd aangeboden tijdens ziekte.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en wijst het tegenverzoek tot wedertewer…
Het gerecht in eerste aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag van werknemer niet kennelijk onredelijk is en wijst het verzoek van werknemer af.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding, en beveelt w…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die collega’s informeerde over mogelijke cao-schendingen en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en …
Het hof verklaart het ontslag op staande voet nietig en wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer, ondanks het eerdere oordeel van ernstig verwijtbaar handelen. Billijke v…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de betaalde bestuurdersvergoeding niet mag verrekenen met de terug te betalen onterecht ingehouden reiskostenvergoeding aan werknemers.
De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat de uitzendovereenkomst niet is opgezegd door de werkgever, maar na einde van rechtswege door de werkne…
Werkgever is aansprakelijk voor een vergoeding van één maandsalaris wegens het niet tijdig schriftelijk aanzeggen van het einde van een tijdelijk dienstverband. Tevens moet werkge…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd op grond van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd en wijst alle vergoedin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken van ernstige verwijtbaarheid …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6259 | Rechtbank Limburg | 30 juni 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3249 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2017 | Prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie bij transitievergoeding na AOW-leeftijd Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtmatigheid van artikel 7:673 lid 7 sub b BW dat transitievergoeding uitsluit bij beëindiging arbeidsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6090 | Rechtbank Limburg | 28 juni 2017 | Niet-ontvankelijkheid transitievergoeding, toewijzing overuren, afwijzing seniorenuren Eiser wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn vordering tot betaling van de transitievergoeding wegens overschrijding van de termijn. Overuren worden toegewezen, seniorenuren af… |
| ECLI:NL:OGEABES:2017:35 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 28 juni 2017 | Betaling loon na beëindigingsovereenkomst bij onduidelijke bewoordingen Gerecht oordeelt dat SGB loon moet doorbetalen tot 31 juli 2017 vanwege onduidelijke bewoordingen in beëindigingsovereenkomst, waarbij uitleg in het nadeel van SGB is. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3210 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2017 | Afwijzing terugvordering studiekosten wegens verboden onderscheid en onrechtmatig handelen werkgever Werkneemster volgt opleiding tot kandidaat deurwaarder, rondt deze af, maar krijgt geen functie aangeboden vanwege zwangerschappen. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten, r… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1736 | Gerechtshof Den Haag | 27 juni 2017 | Bevestiging ontslag op staande voet taxichauffeur wegens alcoholgebruik en gedragsproblemen Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens alcoholgebruik tijdens werktijd, respectloos gedrag en weigering omzet in te leveren,… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1903 | Gerechtshof Den Haag | 27 juni 2017 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en ongeldig opzegverbod bij ziekte Het gerechtshof oordeelt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan per 1 juni 2015 en dat de opzegging tijdens ziekte onrechtmatig was, waardoor H3O tot doorbet… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1715 | Gerechtshof Den Haag | 27 juni 2017 | Vernietiging kortgedingvonnis inzake wedertewerkstelling en re-integratie na ontbinding arbeidsovereenkomst Het hof vernietigt het kortgedingvonnis dat NP tot wedertewerkstelling en re-integratie veroordeelde, vanwege ontbinding arbeidsovereenkomst; proceskostenveroordeling blijft in st… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6026 | Rechtbank Limburg | 26 juni 2017 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal ondanks kleptomanieverweer Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal rechtsgeldig en wijst het verweer van kleptomanie af wegens onvoldoende onderbouwing. Geen recht op transit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2822 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juni 2017 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens privé-uitgaven en onzorgvuldig declaratiegedrag Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de appellant wegens ernstige privé-uitgaven ten laste van de werkgever en onzorgvuldig handelen, wijst billijke en transi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2833 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en billijke vergoeding Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en wijzigt de billijke vergoeding naar €27.500 bruto, waarbij bonussen niet wo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2820 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juni 2017 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij ziekte na weigering UWV-ontslagvergunning Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die ziek was toen het verzoek tot ontbinding werd ontvangen, omdat het opzegverbod wegens ziekte van toepassing is en de … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2819 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens niet hervatten aangepast werk niet gerechtvaardigd Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet hervatten van aangepast werk omdat loonstaking de passende sanctie is; proceskosten worden gecompenseerd en het … |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:32 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 21 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfsbeëindiging en pensioenleeftijd op Sint Maarten Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens bedrijfsbeëindiging, wijst een billijke vergoeding toe ondanks pensioenleeft… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4760 | Rechtbank Rotterdam | 21 juni 2017 | Geen stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na tijdige aanzegging De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdig is aangezegd en niet stilzwijgend is verlengd, waardoor de overeenkomst per 31 oktober 2016 is geëin… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:33 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 21 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geweigerd wegens onvoldoende dringende reden Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten weigert de ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende ernstige gedragingen en onvoldoende toepassin… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:483 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Ontslag op staande voet nietig verklaard wegens onvoldoende motivering en bewijs Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens onvoldoende onderbouwing en bewijs van de verdenking, en veroordeelt MIO tot doorbetaling van loon met matig… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2025 | Gerechtshof Den Haag | 20 juni 2017 | Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens privégebruik Benefit Points; toekenning billijke vergoeding Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een travel consultant wegens privégebruik van klant-Benefit Points en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en schad… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:4294 | Gerechtshof Den Haag | 20 juni 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens doorspelen dumpschema’s aan gast Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens het doorspelen van vertrouwelijke dumpschema’s aan een gast in een casino. Het hof laat bewijs toe over geheimhoudingsverplichtin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2774 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens verduistering kasgelden en financiële afwikkeling arbeidsverhouding Het gerechtshof beoordeelt het ontslag op staande voet van een bedrijfsleider wegens stelselmatige onterechte declaraties van autowasbeurten en de financiële afwikkeling van de ar… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2775 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Werkgever schendt Sociaal Plan en wordt veroordeeld tot schadevergoeding wegens niet-naleving mobiliteitsregeling Het gerechtshof veroordeelt Zuidzorg tot betaling van vijf bruto maandsalarissen aan de werknemer wegens het niet tijdig informeren en uitnodigen voor een mobiliteitsgesprek confo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2778 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de afstemmingsregel en de ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de Arbeid… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2781 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Executiegeschil over overtreding concurrentiebeding en verbeurde dwangsommen Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst de vorderingen van appellant af wegens overtreding van het concurrentiebeding, bevestigt verbeurde dwang… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2782 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Toewijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs contante betalingen door werkgever Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever onvoldoende bewijs leverde voor contante loonbetalingen, waardoor de loonvordering van werknemers wordt toegewezen met rente en procesko… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2802 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer afgewezen Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van appellant af om werkgever aansprakelijk te houden voor schade door verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer, omdat het onge… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2813 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst administratief medewerkster Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk is en wijst de vordering tot schadevergoeding af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2814 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2017 | Hoger beroep tegen vonnis kort geding over wedertewerkstelling na sluiting werkplaats Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen tot wedertewerkstelling af wegens bedrijfseconomische sluiting van de werkplaats en beëindiging … |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:484 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Ontslag op staande voet nietig wegens onvoldoende motivering en bewijs Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens gebrek aan voldoende bewijs en motivering door MIO. MIO wordt veroordeeld tot doorbetaling van loon en toelating… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:491 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Ontslag op staande voet nietig verklaard wegens ontbreken dringende reden Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van E* nietig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en veroordeelt TOTT tot doorbetaling van loon en vergoeding va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:494 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden na nietig ontslag op staande voet Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kok na een nietig ontslag op staande voet en kent een billijke vergoeding toe wegens gewijzigde omstandigheden en onmogelijkhei… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:497 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Bewijslevering over rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens werkweigering en verlaten werkplek Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba laat bewijs toe over het ontslag op staande voet van een werknemer die weigerde een machine schoon te maken en de werkplek verliet zonder af… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:498 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Afwijzing vordering wegens onaantastbaarheid ontslag bij publiekrechtelijk lichaam Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vorderingen van verzoekster af omdat het ontslag door een publiekrechtelijk lichaam is gegeven en derhalve onaantastbaar is volgens… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:500 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Afwijzing vordering inzage jaarrekeningen door werknemers Setar Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van werknemers af om aanvullende inzage in jaarrekeningen van Setar Aruba te verkrijgen, omdat reeds voldoende inzage is g… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:501 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Afwijzing loonvordering wegens geslaagd verweer verrekening met gereedschappen Gerecht wijst loonvordering af omdat verrekening met waarde gereedschappen van werkgever slaagt; verzoeker krijgt kosteloos procederen toegewezen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:502 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Afwijzing verzoek tot toekenning cessantia na op staande voet genomen ontslag wegens achterstallig loon Gerecht wijst verzoek af tot betaling van cessantia wegens disproportioneel op staande voet genomen ontslag na beperkte achterstallige loonbetaling. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:503 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbaar fysiek handelen als dringende reden voor ontslag Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een volstrekt ontoelaatbare fysieke aanval door de werknemer, wat een dringende reden voor ontslag vo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2508 | Rechtbank Overijssel | 19 juni 2017 | Opleidingskosten kwalificeren niet als inzetbaarheidskosten voor mindering transitievergoeding Rechtbank Overijssel oordeelt dat het managementontwikkelingsproject van de Stichting geen opleiding is in de zin van het Besluit en dat de opleidingskosten niet als inzetbaarheid… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4709 | Rechtbank Rotterdam | 16 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een halmedewerker wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens vrouwelijke collega’s en wijst de tran… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6756 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens achterlaten asbest na eindcontrole en bewijsopdracht aan werkgever De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht kan zijn indien asbestdeeltjes na inspectie aanwezig waren, maar wijst bewijsopdracht aan werkgever toe om dit te… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2812 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2017 | Werkgever aansprakelijk voor schade werknemer door bedrijfsongeval met gestapelde pallets De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer die een verbrijzeld onderbeen opliep door vallende gestapelde pallets, weg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5521 | Rechtbank Limburg | 14 juni 2017 | Beoordeling opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en toekenning aanvullende transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden rechtmatig is en wijst het verzoek tot herstel af. Wel wordt BAG ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4561 | Rechtbank Rotterdam | 13 juni 2017 | Toekenning aanzegvergoeding en vergoeding bedrijfskleding na niet tijdige schriftelijke aanzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat Oral Care niet tijdig schriftelijk heeft aangezegd dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, waardoor aanzegvergoeding en vergoeding bedrijfskl… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1582 | Gerechtshof Den Haag | 13 juni 2017 | Geen recht op transitievergoeding bij herplaatsing gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat een herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer geen opzegging inhoudt, waardoor geen recht op transitievergoeding bestaa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2659 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 juni 2017 | Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag na arbeidsongeschiktheid door overval Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werkneemster, die arbeidsongeschikt raakte door een overval, kennelijk onredelijk was en bekrachtigt de toekenning van een schadev… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5608 | Rechtbank Limburg | 13 juni 2017 | Verzoek tot vernietiging opzegging na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en compenseert de proceskosten. |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1591 | Gerechtshof Den Haag | 13 juni 2017 | Hoger beroep loonvordering en terugbetaling voorgeschoten kosten chauffeur bij transportvof Het gerechtshof veroordeelt voormalig vennoten van een transportvof tot betaling van achterstallig loon, terugbetaling van lening en voorgeschoten brandstofkosten aan de chauffeur… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5454 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Afwijzing transitievergoeding na einde uitzendovereenkomst wegens initiatief werknemer De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en dat het niet voortzetten van de overeenkomst na einde van rechtswege op initiatief van d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5457 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatig ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe en kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5458 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens meenemen producten zonder betaling bevestigd, verzoeken afgewezen De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder betaling en wijst verzoeken tot vernietiging van het ontslag, tran… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5489 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gegrond verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gerechtvaardigd is, kent een billijke vergoeding toe en wijst het tegen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5582 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding en achterstallig loon na ontslag op staande voet bij oproepcontract De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot billijke vergoeding en achterstallig loon af na ontslag op staande voet van een oproepkracht die wegens ziekte niet kon werken. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5433 | Rechtbank Limburg | 9 juni 2017 | Beoordeling transitievergoeding en schadevergoeding na ontslag op staande voet Werknemer berust in ontslag op staande voet; rechtbank wijst transitievergoeding en schadevergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en overige vorderingen af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:6223 | Rechtbank Den Haag | 9 juni 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ziekte en ongeschiktheid werknemer De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die wegens ziekte aangepaste werkzaamheden verrichtte en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon e… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5430 | Rechtbank Limburg | 8 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2543 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en loonvordering Het gerechtshof bepaalt ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 juli 2017 wegens verstoorde arbeidsverhouding en behandelt loonvordering waarbij bewijslevering wordt toegestaan over … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2544 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2017 | Beoordeling vervaltermijn wederindiensttredingsvoorwaarde bij ontslag Het gerechtshof oordeelt dat de vervaltermijn voor het indienen van een verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst wegens overtreding van de wederindiensttredingsvoorwaarde in… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2554 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens bedreiging per e-mail Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens een ernstige bedreiging per e-mail aan de werkgever en wijst alle vorderingen van appellant af. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4404 | Rechtbank Rotterdam | 8 juni 2017 | Afwijzing vordering werknemer wegens burn-out door onvoldoende causaal verband met werkdruk Werknemer vordert schadevergoeding wegens burn-out door hoge werkdruk en pesten, maar rechtbank oordeelt dat werkgever voldoende maatregelen heeft getroffen en het causaal verband… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2542 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2017 | Hoger beroep over billijke vergoeding en schadevergoeding na ontslag directeur technologie Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een voormalig directeur technologie tegen C-Content over de toekenning van een billijke vergoeding en schadevergoeding na ontslag we… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1513 | Gerechtshof Den Haag | 6 juni 2017 | Verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds Metaal en Techniek niet van toepassing op Unis Group Het Gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Unis EMR en Unis TS niet onder de werkingssfeer van de bedrijfstakpensioen- en CAO-regelingen M… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5285 | Rechtbank Limburg | 6 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie na reorganisatie en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een regiodirecteur wegens vervallen functie door reorganisatie, waarbij herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2508 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 juni 2017 | Hoger beroep over loondoorbetalingsplicht na loonsanctie in derde ziektejaar Het gerechtshof vernietigt het vonnis voor zover het appellant veroordeelt tot betaling van meer dan 70% van het bruto loon tijdens het derde ziektejaar en bekrachtigt het vonnis … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4353 | Rechtbank Rotterdam | 6 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst schoonmaakmedewerkster wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakmedewerkster wegens haar onaanvaardbaar gedrag en verstoorde arbeidsrelatie, kent een transitievergoeding toe en… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4343 | Rechtbank Rotterdam | 6 juni 2017 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en ontbinding wegens sluiting broodjeszaak De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens strijd met de wet en ontbindt deze per 7 juni 2017 vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Werkgever… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2313 | Rechtbank Overijssel | 6 juni 2017 | Loondoorbetaling bij ziekte en passend werk bij Eazy Hair De kantonrechter oordeelt dat Eazy Hair ten onrechte de loonbetaling aan de werknemer stopzette omdat geen passende arbeid werd aangeboden tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2320 | Rechtbank Overijssel | 6 juni 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en wijst het tegenverzoek tot wedertewer… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:475 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 juni 2017 | Ontslag niet kennelijk onredelijk verklaard door gerecht in eerste aanleg Aruba Het gerecht in eerste aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag van werknemer niet kennelijk onredelijk is en wijst het verzoek van werknemer af. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2321 | Rechtbank Overijssel | 6 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding, en beveelt w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5183 | Rechtbank Limburg | 2 juni 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens informeren collega’s over niet-naleving cao De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die collega’s informeerde over mogelijke cao-schendingen en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2302 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 juni 2017 | Hoger beroep over nietigheid ontslag op staande voet en toekenning transitievergoeding Het hof verklaart het ontslag op staande voet nietig en wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer, ondanks het eerdere oordeel van ernstig verwijtbaar handelen. Billijke v… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10946 | Rechtbank Rotterdam | 1 juni 2017 | Verrekening bestuurdersvergoeding bij terugbetaling onterecht ingehouden reiskostenvergoeding niet toegestaan De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de betaalde bestuurdersvergoeding niet mag verrekenen met de terug te betalen onterecht ingehouden reiskostenvergoeding aan werknemers. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5039 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Geen recht op transitievergoeding bij niet-voortzetten uitzendovereenkomst na einde van rechtswege De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat de uitzendovereenkomst niet is opgezegd door de werkgever, maar na einde van rechtswege door de werkne… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2679 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juni 2017 | Werkgever aansprakelijk voor niet-naleving schriftelijke aanzegplicht bij einde tijdelijk contract Werkgever is aansprakelijk voor een vergoeding van één maandsalaris wegens het niet tijdig schriftelijk aanzeggen van het einde van een tijdelijk dienstverband. Tevens moet werkge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5161 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Arbeidsovereenkomst opzegging pensioenleeftijd en vergoedingsvorderingen afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd op grond van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd en wijst alle vergoedin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5140 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding wegens ontbreken ernstige verwijtbaarheid werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken van ernstige verwijtbaarheid … |