Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juni 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtmatigheid van artikel 7:673 lid 7 sub b BW dat transitievergoeding uitsluit bij beëindiging arbeidsovereenkom…
Werkneemster volgt opleiding tot kandidaat deurwaarder, rondt deze af, maar krijgt geen functie aangeboden vanwege zwangerschappen. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten, r…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer die een verbrijzeld onderbeen opliep door vallende gestapelde pallets, weg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht kan zijn indien asbestdeeltjes na inspectie aanwezig waren, maar wijst bewijsopdracht aan werkgever toe om dit te…
Werkgever is aansprakelijk voor een vergoeding van één maandsalaris wegens het niet tijdig schriftelijk aanzeggen van het einde van een tijdelijk dienstverband. Tevens moet werkge…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3249 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2017 | Prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie bij transitievergoeding na AOW-leeftijd Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtmatigheid van artikel 7:673 lid 7 sub b BW dat transitievergoeding uitsluit bij beëindiging arbeidsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3210 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2017 | Afwijzing terugvordering studiekosten wegens verboden onderscheid en onrechtmatig handelen werkgever Werkneemster volgt opleiding tot kandidaat deurwaarder, rondt deze af, maar krijgt geen functie aangeboden vanwege zwangerschappen. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten, r… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2812 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2017 | Werkgever aansprakelijk voor schade werknemer door bedrijfsongeval met gestapelde pallets De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer die een verbrijzeld onderbeen opliep door vallende gestapelde pallets, weg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6756 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens achterlaten asbest na eindcontrole en bewijsopdracht aan werkgever De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht kan zijn indien asbestdeeltjes na inspectie aanwezig waren, maar wijst bewijsopdracht aan werkgever toe om dit te… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2679 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juni 2017 | Werkgever aansprakelijk voor niet-naleving schriftelijke aanzegplicht bij einde tijdelijk contract Werkgever is aansprakelijk voor een vergoeding van één maandsalaris wegens het niet tijdig schriftelijk aanzeggen van het einde van een tijdelijk dienstverband. Tevens moet werkge… |