ECLI:NL:RBROT:2009:BJ7546
Rechtbank Rotterdam
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Vordering tot teruggave van documenten door werkgever in kort geding
In deze zaak vorderde de werkgever, Stichting Multicultureel Dagverzorging Zuid-Hollandse Eilanden (MCDV), in kort geding de teruggave van bepaalde documenten door de werknemer, aangeduid als [gedaagde]. De kantonrechter te Rotterdam heeft op 21 juli 2009 uitspraak gedaan in deze kwestie. De procedure begon met een dagvaarding op 25 augustus 2008, waarbij de werkgever de werknemer sommeerde om de gevraagde documenten te overhandigen, onder verbeurte van een dwangsom. Tijdens de zittingen op 2 september 2008, 13 januari 2009 en 9 juli 2009 zijn beide partijen verschenen, vergezeld door hun gemachtigden, mr. F.E.J. Janzing voor de eiseres en mr. J.C. Zevenberg voor de gedaagde.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat de arbeidsovereenkomst met [gedaagde] per 1 augustus 2009 is ontbonden, met een vergoeding van € 15.000,-- voor de gedaagde. De rechter heeft de vorderingen van MCDV beoordeeld en geoordeeld dat de teruggave van de documenten, waaronder het maatschappelijke verslag en de verzekeringspolissen, toegewezen kon worden. De kantonrechter heeft echter de vordering tot medewerking aan derden afgewezen, omdat de arbeidsovereenkomst was ontbonden en de vordering te algemeen geformuleerd was. De rechter heeft bepaald dat de dwangsommen pas ingaan na een maand na betekening van het vonnis, en dat de proceskosten voor rekening van beide partijen komen.
De uitspraak benadrukt de noodzaak voor werkgevers om hun rechten te beschermen in situaties waarin werknemers documenten in hun bezit houden die relevant zijn voor de bedrijfsvoering. De beslissing van de kantonrechter is uitvoerbaar bij voorraad verklaard, wat betekent dat de gedaagde onmiddellijk aan de uitspraak moet voldoen, ongeacht eventuele hoger beroep procedures.