ECLI:NL:RBROT:2020:5195

• Datum uitspraak: 29 mei 2020
• Publicatiedatum: 12 juni 2020
• Zaaknummer: KTN-8267436_29052020
• Instantie: Rechtbank Rotterdam
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: C. van Steenderen-Koornneef
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding

De werknemer trad op 1 maart 2016 in dienst bij Arcadis Nederland B.V. als [naam functie] met een bruto maandsalaris van €7.577 exclusief vakantietoeslag. Vanaf 31 januari 2020 werd de werknemer vrijgesteld van werk. Arcadis verzocht de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2020 wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij van haar niet redelijkerwijs kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst voort te zetten.

Tijdens de mondelinge behandeling erkende de werknemer dat er sprake was van een onoverbrugbaar verschil van inzicht over de invulling van zijn functie en verzette hij zich niet langer tegen het verzoek tot ontbinding. De kantonrechter stelde vast dat een behoorlijke samenwerking niet meer mogelijk was zonder dat een van de partijen dit in overwegende mate kon worden verweten.

De arbeidsovereenkomst werd derhalve ontbonden per 1 augustus 2020. Tevens werd een transitievergoeding van €11.137 bruto toegekend, waar partijen overeenstemming over hadden bereikt. De proceskosten werden gecompenseerd, waarbij elke partij haar eigen kosten draagt. De beschikking werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.

Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 augustus 2020 met toekenning van een transitievergoeding van €11.137 bruto.

Uitspraak

RECHTBANK ROTTERDAM

Zaaknummer: 8267436 \ HA VERZ 20-4

uitspraak: 29 mei 2020

beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Dordrecht

in de zaak van

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

ARCADIS NEDERLAND B.V. ,
gevestigd te Arnhem,

verzoekster,

gemachtigde: mr. J.C. Zevenberg,

tegen

[verweerder] ,

wonende te [woonplaats verweerder] ,

verweerder,

gemachtigde: mr. M. Beijneveld.

Partijen worden hierna aangeduid als “Arcadis” en “ [verweerder] ”.

1.. Het verloop van de procedure

Het verloop van de procedure volgt uit het volgende:

• het verzoekschrift, ter griffie ontvangen op 13 januari 2020, met producties;
• het verweerschrift, tevens tegenverzoek, met producties;
• de voorafgaand aan de mondelinge behandeling door Arcadis overgelegde pleitnota, met één productie;
• de voorafgaande aan de mondelinge behandeling door [verweerder] overgelegde akte, met producties;
• de mondelinge behandeling die heeft plaatsgevonden op 27 mei 2020 overeenkomstig artikel 2 lid 1 van de Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid via een beeld- en geluidverbinding met het programma Skype voor bedrijven.

De uitspraak van de beschikking is bepaald op heden.

2.. De feiten

Uitgegaan wordt van de volgende feiten.

[verweerder] is geboren op [geboortedatum] en met ingang van 1 maart 2016 in dienst getreden bij Arcadis in de functie van [naam functie] tegen een loon van € 7.577,- bruto per maand exclusief 8% vakantietoeslag.

Arcadis heeft [verweerder] met ingang van 31 januari 2020 vrijgesteld van werk.

3.. De stellingen van partijen

3.1

Het gewijzigde verzoek van Arcadis strekt tot ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst met ingang van 1 augustus 2020 op grond van het bepaalde in artikel 7:671b in combinatie met artikel 7:669 lid 3 sub g BW, te weten een verstoorde arbeidsverhouding zodanig dat van haar in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te laten voortduren, met toekenning van de transitievergoeding van € 11.137,- bruto.

3.2

[verweerder] heeft aanvankelijk verweer gevoerd, maar tijdens de mondelinge behandeling is door hem erkend dat er tussen partijen een onoverbrugbaar verschil van inzicht bestaat over de wijze waarop aan de functie door hem inhoud moet worden gegeven. Hij verzet zich dan ook niet langer tegen het (gewijzigde) verzoek.

4.. De beoordeling van het geschil

4.1

Vooropgesteld wordt dat de kantonrechter op grond van artikel 7:671c lid 1 BW op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst kan ontbinden wegens omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen.

4.2

Uit hetgeen partijen naar voren hebben gebracht en hetgeen tijdens de mondelinge behandeling is besproken is genoegzaam gebleken dat tussen hen een situatie is ontstaan waarin een behoorlijke samenwerking niet meer mogelijk is, zonder dat één van partijen daarvan in overwegende mate een verwijt kan worden gemaakt. Er is dan ook geen basis meer voor verdere instandhouding van de arbeidsovereenkomst. Het verzoek zal derhalve worden toegewezen. Nu partijen het eens zijn over de einddatum van 1 augustus 2020, zal de arbeidsovereenkomst per deze datum worden beëindigd.

4.3

Partijen zijn het er voorts over eens dat in de gegeven omstandigheden de transitievergoeding van € 11.137,- bruto verschuldigd is. Dit bedrag zal dan ook worden toegekend.

4.4

Gelet op de overeenstemming tussen partijen zullen de kosten van de procedure worden gecompenseerd.

5.. De beslissing

De kantonrechter:

ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst met ingang van 1 augustus 2020;

bepaalt dat Arcadis per de datum van ontbinding aan [verweerder] de transitievergoeding van € 11.137,- bruto verschuldigd is en veroordeelt Arcadis deze te betalen;

compenseert de kosten van de procedure in die zin dat elk van partijen de eigen kosten draagt;

verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad.

Dit beschikking is gegeven door mr. C. van Steenderen-Koornneef en uitgesproken ter openbare terechtzitting.

590