Civiel recht; Arbeidsrecht in mei 2020

De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe van acht maanden salaris wegens onterecht ontslag op staande voet, terwijl overige vorderingen worden afgewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens disfunctioneren en wijst verzoeken tot aanvullende vergoedingen af. Transitievergoeding wordt toegek…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Bilfinger en werknemer wegens een duurzame verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst verzoeke…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over pensioenafwikkeling na ontbinding arbeidsovereenkomst, bevestigt het niet to…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Euregio Recycling en bevestigt dat Werkneemster recht heeft op transitievergoeding na ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ver…

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag na proeftijd, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard wegens schending van de waarheidsplicht door het achterhouden van belangrijke bewijsst…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding omdat zij de werknemer niet tijdig schriftelijk informeerde over voortzetting va…

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van arbeidsplicht en gezagsverhouding, waardoor het verzoek tot vernietiging v…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Arcadis Nederland B.V. en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe van €11.…

De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de billijke vergoeding bij ontslag op staande voet wegens onvoldoende motivering en verwijst de zaak voor herbeoordeling.

Hoge Raad vernietigt hofuitspraak over toepasselijk recht op arbeidsovereenkomst tussen Nederlandse copiloot en Turkse werkgever wegens onvoldoende motivering omtrent kennelijk na…

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, vernietigt de opzegging door OZHW wegens gebrek aan dringende reden, wijst loonbetaling…

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe aan de werknemer.

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt het ontslag op staande voet wegens drugsgebruik wegens ontbreken van bewijs en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke v…

De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens ernstige fraude met het ESSO spaarpuntensysteem en wijst het verzoek tot vernietiging af.

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van Schiema af om naleving van het relatiebeding af te dwingen tegen voormalig werknemer die bij een concurrent is gaan werken.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wegens ernstig verwijtbaar handelen door diefstal van bedrijfseigendommen en wijst de transitievergoeding…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks dat de werknemer klokkenluidersmeldingen deed die niet als misstand werden erkend.

De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer.

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster rechtsgeldig wegens herhaaldelijk niet naleven van de procedureregels bij Safecom Secu…

Het gerechtshof bevestigt dat de payrollovereenkomst niet leidt tot beëindiging van het dienstverband met NeroQom en vermindert de toegekende reisurenvergoeding wegens onjuiste be…

Hof 's-Hertogenbosch laat werknemer toe bewijs te leveren dat werkgever hem ondanks rugklachten stelselmatig te zwaar belastte, wat tot kennelijk onredelijk ontslag zou leiden. Ve…

Rechtbank Gelderland wijst vordering tot herinschrijving als statutair bestuurder af, veroordeelt werkgever tot betaling van loon met wettelijke verhoging na onrechtmatige schorsi…

Ontslag op staande voet wegens vermeend alcoholgebruik in bedrijfswagen wordt vernietigd wegens onvoldoende bewijs. Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op an…

Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat luchtverkeersleiders recht hebben op compensatie van alle wettelijk erkende feestdagen met een extra vrije dag, zolang zij vo…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon van de werknemer onterecht heeft opgeschort tijdens haar arbeidsongeschiktheid en veroordeelt tot betaling van achterstallig lo…

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat werkgever arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd zonder UWV-toestemming, wijst transitievergoeding, schadevergoeding en achterstallig…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en wijst een beëindigingsvergoeding van €9.000 bruto toe.

De arbeidsovereenkomst van een handyman is niet rechtsgeldig beëindigd per 1 oktober 2019, maar wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning van ontbindin…

De rechtbank oordeelt dat de bonusregeling van Santon Group alleen recht geeft op een bonus bij een positief resultaat en wijst de vorderingen van FNV c.s. af wegens negatief resu…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen en langdurige onbereikbaarheid, zonder toek…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur van Stichting Concert- en Cultuurpodium Purmerend wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent ee…

De kantonrechter wijst de loonvordering grotendeels af omdat werknemer onvoldoende meewerkte aan zijn re-integratie tweede spoor, waardoor de werkgever het loon terecht stopzette …

Het hof stelt dat het uitzendbureau moet bewijzen dat de uitzendkracht heeft gewerkt en dat de werkbriefjes door een daartoe bevoegde persoon zijn ondertekend, en wijst verdere be…

Werknemer vordert nabetaling persoonlijke cao-toeslag en uitbetaling van onterecht afgeboekte verlofdagen; hof wijst vorderingen toe behalve voor expertisekosten, die worden gemat…

Kantonrechter wijst verzoeker billijke vergoeding, transitievergoeding en schadeloosstelling toe wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door vennootschap die niet is v…

Het gerechtshof bevestigt dat onvoldoende causaal verband bestaat tussen de rugklachten van appellant en zijn werkzaamheden, wijst de vorderingen af en veroordeelt appellant in de…

Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer de studiekosten, die de nieuwe werkgever aan de vorige werkgever heeft betaald, aan de nieuwe werkgever moet terugbetalen volgens het st…

De rechtbank Gelderland oordeelt dat een werknemer met een slapend dienstverband recht heeft op een eenmalige uitkering van €3.000 bruto volgens artikel 8.8 van de cao, ook na het…

Rechtbank Gelderland vernietigt ontslag op staande voet van werkneemster wegens niet tijdig inleveren bedrijfseigendommen tijdens ziekte en wijst ontbinding arbeidsovereenkomst to…

De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Rizz B.V. een tijdelijke overeenkomst betreft en dat loonbetaling onder het CAO-niveau onrechtmatig is, waardoor a…

Rechtbank Midden-Nederland bepaalt de juiste berekeningswijze van de vergoeding wegens schending van de aanzegplicht bij het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepa…

Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan Hoge Raad over de vraag of CAO-bepalingen die zwangerschapsverlof niet compenseren bij samenloop met meivakantie in strijd zijn met het…