ECLI:NL:RBSGR:2005:AX9289
Rechtbank 's-Gravenhage
- Eerste aanleg - meervoudig
- J.P.F. Slijpen
- J.M. Vink
- J.J.B. Hulst
- Rechtspraak.nl
Herziening correctienota’s en boetebesluiten premies werknemersverzekeringen na looncontrole en arbeidsrelatiegeschil
Eiseres, een bloemenspecialist, ontving correctienota’s en boetebesluiten van het Uwv over de jaren 1998 tot en met 2003 wegens niet correct verantwoorde loonbetalingen. De correcties betroffen onder meer toepassing van het anoniementarief en brutering van nettolonen. Tevens was de arbeidsrelatie met een werknemer ([werknemer A]) in geschil.
De rechtbank stelde vast dat de correctienota voor 1998 tijdig was opgelegd en dat het anoniementarief terecht was toegepast vanwege ontbrekende of onvolledige loonbelastingverklaringen en ID-bewijzen. De brutering van nettolonen werd bevestigd, mede gelet op eerdere uitspraken van de Centrale Raad van Beroep. De arbeidsrelatie met [werknemer A] werd als dienstbetrekking beoordeeld op basis van feiten en omstandigheden, ondanks het ontbreken van een schriftelijke overeenkomst.
De rechtbank oordeelde dat de correctienota’s en boetebesluiten herzien moeten worden conform de uitspraak van de CRvB, met name met betrekking tot de brutering en overige looncorrecties. Vergrijpboetes werden deels verminderd vanwege een pleitbaar standpunt van eiseres. Verweerder werd veroordeeld in de proceskosten en tot vergoeding van het griffierecht.
Uitkomst: De rechtbank verklaart het beroep gegrond, vernietigt de uitspraak op bezwaar en draagt het Uwv op correctienota’s en boetebesluiten te herzien met inachtneming van de uitspraak.