ECLI:NL:RBZWB:2023:6722

• Datum uitspraak: 19 september 2023
• Publicatiedatum: 27 september 2023
• Zaaknummer: 10574751 \ VV EXPL 23-52 (E)
• Instantie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Verstek
• Rechters: Tilman-Knoester
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Toewijzing loonvordering in kort geding wegens niet-betaald loon en vakantiebijslag

Eiser trad op 7 maart 2022 in dienst bij de gedaagde werkgever als hulp monteur voor 40 uur per week tegen een vastgesteld loon. Op 10 april 2023 heeft eiser de arbeidsovereenkomst schriftelijk opgezegd, waarbij de opzegtermijn in onderling overleg werd laten vervallen.

Eiser vordert betaling van achterstallig loon over de periode 1 april tot 10 april 2023, het bruto equivalent van duurzame inzetbaarheid, vakantiedagen en vakantiebijslag, alsmede de wettelijke verhoging, rente, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten. De gedaagde is niet verschenen en heeft geen verweer gevoerd, waardoor verstek is verleend.

De kantonrechter stelt vast dat eiser een spoedeisend belang heeft en dat de vorderingen niet onrechtmatig of ongegrond zijn. Daarom worden alle gevorderde bedragen toegewezen, inclusief de wettelijke verhoging en rente. De gedaagde wordt tevens veroordeeld in de proceskosten en het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.

Uitkomst: De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het gevorderde loon, vakantiebijslag, wettelijke verhoging, rente, incassokosten en proceskosten.

Uitspraak

RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT

Civiel recht

Kantonrechter

Zittingsplaats Breda

Zaaknummer: 10574751 \ VV EXPL 23-52

Vonnis in kort geding van 19 september 2023

in de zaak van

[eiser01] ,

te [plaats01] ( [gemeente01] ),

eisende partij,

hierna te noemen: [eiser01] ,

gemachtigde: Stichting Univé Rechtshulp,

tegen

[gedaagde01] , H.O.D.N. [bedrijf gedaagde01] ,

te [plaats02] ,

gedaagde partij,

hierna te noemen: [bedrijf gedaagde01] ,

niet verschenen.

1. De procedure

Het verloop van de procedure blijkt uit:

- de dagvaarding
- de mondelinge behandeling van 12 september 2023, waarvan door de griffier aantekeningen zijn gemaakt.

2. De feiten

2.1.

Op 7 maart 2022 is [eiser01] voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij [bedrijf gedaagde01] in de functie van hulp monteur voor 40 uur per week tegen een loon van € 2.430,40 per vier weken, te vermeerderen met vakantiebijslag en duurzame inzetbaarheid.

2.2.

[eiser01] heeft de arbeidsovereenkomst op 10 april 2023 schriftelijk opgezegd. In onderling overleg is afgesproken om de opzegtermijn van een maand te laten vervallen.

3. Het geschil en de beoordeling

3.1.

[eiser01] vordert veroordeling van [bedrijf gedaagde01] tot betaling aan [eiser01] van:

I. € 832,29 bruto aan loon over de periode 1 april 2023 tot 10 april 2023;

II. het bruto equivalent van € 1.301,06 netto aan duurzame inzetbaarheid, € 2.065,63 netto aan vakantiedagen en € 157,80 netto aan vakantiebijslag;

III. de wettelijke verhoging van 50% over de onder I. en II. gevorderde bedragen;

IV. de wettelijke rente over het onder I., II. en III. gevorderde;

V. € 560,68 aan buitengerechtelijke incassokosten;

VI. de proceskosten.

3.2.

[bedrijf gedaagde01] is, hoewel behoorlijk gedagvaard, niet ter zitting verschenen en heeft ook niet tijdig een schriftelijk antwoord ingediend of om uitstel verzocht, zodat tegen hem verstek is verleend.

3.3.

[eiser01] heeft gesteld en onderbouwd dat hij recht heeft op de door hem gevorderde (loon)bedragen en dat hij een spoedeisend belang heeft bij de vorderingen in dit kort geding. De vorderingen zijn door [bedrijf gedaagde01] niet betwist en de vorderingen komen de kantonrechter ook niet onrechtmatig of ongegrond voor. Ook het vereiste spoedeisende belang is voldoende aannemelijk geworden. Daarom zullen de vorderingen van [eiser01] worden toegewezen.

3.4.

[bedrijf gedaagde01] is de partij die ongelijk krijgt en zal daarom in de proceskosten worden veroordeeld. Tot aan dit vonnis worden de proceskosten aan de zijde van [eiser01] als volgt vastgesteld:

- kosten van de dagvaarding

€

133,13

- griffierecht

€

244,00

- salaris gemachtigde

€

529,00

Totaal

€

906,13

4. De beslissing

De kantonrechter

4.1.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] om aan [eiser01] te betalen € 832,29 bruto aan loon over de periode 1 april 2023 tot 10 april 2023,

4.2.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] om aan [eiser01] te betalen het bruto equivalent van € 1.301,06 netto aan duurzame inzetbaarheid, € 2.065,63 netto aan vakantiedagen en € 157,80 netto aan vakantiebijslag,

4.3.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] om aan [eiser01] te betalen de wettelijke verhoging van 50% over de onder 4.1 en 4.2 toegewezen bedragen,

4.4.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] om aan [eiser01] te betalen de wettelijke rente over het onder 4.1, 4.2 en 4.3 toegewezen,

4.5.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] om aan [eiser01] te betalen een bedrag van € 560,68 aan buitengerechtelijke kosten,

4.6.

veroordeelt [bedrijf gedaagde01] in de proceskosten, aan de zijde van [eiser01] tot dit vonnis vastgesteld op € 906,13,

4.7.

verklaart dit vonnis uitvoerbaar bij voorraad.

Dit vonnis is gewezen door mr. Tilman-Knoester en in het openbaar uitgesproken op 19 september 2023.