Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 16 juridische uitspraken uit september 2013 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior-verkoper wegens onvoldoende functioneren en een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van een vergoeding van €3…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die aanspraak maakte op met terugwerkende kracht toegekende periodieken en bevestigt het recht van UWV tot terugvordering v…
Kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van loonstroken.
De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming van Stichting Cumulus naar Stichting Vooruit, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is overgegaan en de vo…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ernstige bedreiging van de directeur en wijst de vordering tot gefixeerde schadevergoeding toe.
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van een zorgverlener eindigt door stopzetting van het PGB wegens opname budgethouder in instelling. Alleen de vordering tot ui…
De kantonrechter wijst het verzoek van Twente Milieu tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een onherstelbare vertrouwensbreuk met de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een pedagogisch medewerker wegens het niet ingrijpen bij schending van het veiligheidsprotocol, met toekenning van een vergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag en uitlatingen richting vrouwelijke studenten, waarbij sprake is van een dri…
De rechtbank Gelderland ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten en een verborgen affectieve relatie me…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellante bij KeyTec, ondanks de gevolgen voor haar, niet kennelijk onredelijk is vanwege de bedrijfseconomische noodzaak en getroffe…
Het gerechtshof bevestigt dat Polytech verplicht deelnam aan bedrijfstakpensioenfonds Metaal en Techniek en wijst haar vorderingen tot premierestitutie en schadevergoeding af. Pol…
Werkneemster verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en verstoord vertrouwen; kantonrechter ontbindt per 1 januari 2014 met vergoeding van € 25.000 bruto.
De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat de werknemer ondubbelzinnig en zonder voorbehoud heeft ingestemd met het e…
Hof oordeelt dat werkgever aan re-integratieverplichting heeft voldaan door 21 uur passende arbeid aan te bieden; werknemer heeft geen verplicht deskundigenrapport overgelegd en w…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de toekenning van een billijke vergoeding van €7.500,- aan een arbeidsongeschikte werknemer na kennelijk onredelijk ontslag op bedrijfs…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2418 | Rechtbank Overijssel | 26 september 2013 | Ontbinding arbeidsovereenkomst senior-verkoper wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior-verkoper wegens onvoldoende functioneren en een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van een vergoeding van €3… |
| ECLI:NL:RBNNE:2013:5915 | Rechtbank Noord-Nederland | 26 september 2013 | Afwijzing vordering werknemer inzake toekenning periodieken en terugvordering salaris De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die aanspraak maakte op met terugwerkende kracht toegekende periodieken en bevestigt het recht van UWV tot terugvordering v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2013:14201 | Rechtbank Noord-Holland | 26 september 2013 | Loonvordering bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met werkzaamheden in Suriname Kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van loonstroken. |
| ECLI:NL:RBMNE:2013:4684 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 september 2013 | Afwijzing vordering wegens ontbreken overgang van onderneming bij sociaal cultureel werk De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming van Stichting Cumulus naar Stichting Vooruit, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is overgegaan en de vo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2013:4261 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 september 2013 | Ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging door werknemer aan directeur autobedrijf Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ernstige bedreiging van de directeur en wijst de vordering tot gefixeerde schadevergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHARL:2013:6871 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 17 september 2013 | Beëindiging arbeidsovereenkomst zorgverlener na stopzetting PGB en afrekening vakantiedagen Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van een zorgverlener eindigt door stopzetting van het PGB wegens opname budgethouder in instelling. Alleen de vordering tot ui… |
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2347 | Rechtbank Overijssel | 16 september 2013 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken onherstelbare vertrouwensbreuk De kantonrechter wijst het verzoek van Twente Milieu tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een onherstelbare vertrouwensbreuk met de werknemer. |
| ECLI:NL:RBNHO:2013:13257 | Rechtbank Noord-Holland | 12 september 2013 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-ingrijpen bij protocolschending in kinderopvang De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een pedagogisch medewerker wegens het niet ingrijpen bij schending van het veiligheidsprotocol, met toekenning van een vergoed… |
| ECLI:NL:RBGEL:2013:3061 | Rechtbank Gelderland | 11 september 2013 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag en uitlatingen richting vrouwelijke studenten, waarbij sprake is van een dri… |
| ECLI:NL:RBGEL:2013:3064 | Rechtbank Gelderland | 11 september 2013 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag en relatie met studente De rechtbank Gelderland ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoofddocent wegens grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten en een verborgen affectieve relatie me… |
| ECLI:NL:GHSHE:2013:4194 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 september 2013 | Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag bij collectief ontslag Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellante bij KeyTec, ondanks de gevolgen voor haar, niet kennelijk onredelijk is vanwege de bedrijfseconomische noodzaak en getroffe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2013:4191 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 september 2013 | Hoger beroep over verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds en subsidievorderingen Metaal en Techniek Het gerechtshof bevestigt dat Polytech verplicht deelnam aan bedrijfstakpensioenfonds Metaal en Techniek en wijst haar vorderingen tot premierestitutie en schadevergoeding af. Pol… |
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2183 | Rechtbank Overijssel | 5 september 2013 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en reorganisatie Werkneemster verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en verstoord vertrouwen; kantonrechter ontbindt per 1 januari 2014 met vergoeding van € 25.000 bruto. |
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2640 | Rechtbank Overijssel | 4 september 2013 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk wegens ondubbelzinnige instemming werknemer met beëindiging De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat de werknemer ondubbelzinnig en zonder voorbehoud heeft ingestemd met het e… |
| ECLI:NL:GHARL:2013:6681 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 3 september 2013 | Loonvordering na ziekte en re-integratieverplichting werkgever Hof oordeelt dat werkgever aan re-integratieverplichting heeft voldaan door 21 uur passende arbeid aan te bieden; werknemer heeft geen verplicht deskundigenrapport overgelegd en w… |
| ECLI:NL:GHARL:2013:6679 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 3 september 2013 | Bevestiging vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de toekenning van een billijke vergoeding van €7.500,- aan een arbeidsongeschikte werknemer na kennelijk onredelijk ontslag op bedrijfs… |