Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 24 juridische uitspraken uit juli 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof bevestigt de toekenning van achterstallige vakantiebijslag en wettelijke verhoging aan werknemer, wijst commissievorderingen af en houdt loonvordering over ingehou…
Het gerechtshof verklaart het ontslag van werknemer kennelijk onredelijk wegens onvoldoende zorgplicht van werkgever bij toepassing hardheidsclausule en kent een bescheiden vergoe…
Het gerechtshof bekrachtigt het ontslag op staande voet van een werknemer op detacheringsbasis wegens het onrechtmatig afbranden van koperdraad, overtreding van bedrijfsregels en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met psychiatrisch verleden vanwege een ernstig incident en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod…
Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en veroordeelt MGL tot betaling van een variabele beloning over 2011, terwijl overige vorderingen worden afgewezen.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de werkgever niet slaagt in haar vordering tot terugbetaling van salaris wegens onvoldoende stelplicht en wijst de …
Het hof oordeelt dat werkgever AVL tekort is geschoten in haar zorgplicht door geen behoorlijke verzekering te sluiten voor taxichauffeur die een verkeersongeval kreeg, en veroord…
Het gerechtshof oordeelt dat er geen vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten zijn conform artikel 7:668a lid 2 BW, omdat de eerste twee overeenkomsten leerwerkplekken betroffen e…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de bestuurders van de Venlose Muziekschool niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de niet-nakoming van de arbeidsovereenkomst met d…
Het gerechtshof oordeelt dat de bestuurder niet persoonlijk aansprakelijk is voor de niet-nakoming van de arbeidsovereenkomst van de muziekdocente, omdat niet is komen vast te sta…
Het gerechtshof oordeelt dat de re-integratiebonus uit de cao alleen toekomt aan werknemers die tijdens het tweede ziektejaar gedeeltelijk werken in het kader van re-integratie en…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd kan worden wegens het niet naleven van de door het UWV gestelde wederindiensttredingsvoorwaarde en…
Het gerechtshof bevestigt de schorsing van het relatiebeding voor cliënten die vóór 1 januari 2014 ook al cliënt waren van de nieuwe werkgever, oordeelt dat een dwangsom onnodig i…
Kantonrechter veroordeelt Kwadrantgroep tot betaling van vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen aan voormalig bestuurder, wijst overige vorderingen af.
Werknemer startte na ontslag een concurrerende webshop en benaderde klanten van de werkgever, wat leidde tot een verbod op betrokkenheid bij de nieuwe onderneming en betaling van …
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep tegen het ontslag op staande voet van een bedrijfsleidster wegens verduistering van € 1.971,92 en staat toe dat zij teg…
De kantonrechter oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte niet geldt omdat het secretariaat als onderdeel van de onderneming is opgeheven, maar de werkzaamheden deels voortgeze…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van de vestigingsmanager wegens het privégebruik van de zakelijke tankpas rechtsgeldig is en veroordeelt hem tot terugbet…
Het hof bevestigt dat het wilsrecht om pensioen eerder te laten ingaan een hoogstpersoonlijk recht is en niet door een executant kan worden uitgeoefend via derdenbeslag, waardoor …
Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het aanbieden en uitvoeren van massages aan gasten in strijd met een eerdere waarschuwing, ondanks onvoldoend…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af na ontslag op staande voet wegens diefstal; verklaring onder druk niet bewezen en strafzaak geseponeerd.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan, maar wijst vordering af wegens onzekerheid over directe wedertewerkstelling in eige…
Werkgever heeft onvoldoende aan re-integratieverplichtingen voldaan, waardoor ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Werkgever moet eerst serieuze re-integratiepogingen d…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de uitzendovereenkomst met Tempo-Team niet is verlengd en dat geen arbeidsovereenkomst met Brabantse Delta is ontstaan, en veroordeelt a…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2532 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 juli 2014 | Hoger beroep over vakantiebijslag, commissie en loonvorderingen bij arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt de toekenning van achterstallige vakantiebijslag en wettelijke verhoging aan werknemer, wijst commissievorderingen af en houdt loonvordering over ingehou… |
| ECLI:NL:GHDHA:2014:2456 | Gerechtshof Den Haag | 29 juli 2014 | Kennelijk onredelijk ontslag wegens onvoldoende zorgplicht werkgever bij inkrimping personeel Het gerechtshof verklaart het ontslag van werknemer kennelijk onredelijk wegens onvoldoende zorgplicht van werkgever bij toepassing hardheidsclausule en kent een bescheiden vergoe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2607 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 juli 2014 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens overtreding bedrijfsregels en gevaarzetting Het gerechtshof bekrachtigt het ontslag op staande voet van een werknemer op detacheringsbasis wegens het onrechtmatig afbranden van koperdraad, overtreding van bedrijfsregels en … |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:4106 | Rechtbank Overijssel | 23 juli 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en weigering medewerking re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met psychiatrisch verleden vanwege een ernstig incident en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2236 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Aanspraak op doorbetaling variabele looncomponent tijdens opzegtermijn statutair directeur Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en veroordeelt MGL tot betaling van een variabele beloning over 2011, terwijl overige vorderingen worden afgewezen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2244 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Hoger beroep over terugvordering salaris wegens vermeend te weinig gewerkte uren en wettelijke verhoging Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de werkgever niet slaagt in haar vordering tot terugbetaling van salaris wegens onvoldoende stelplicht en wijst de … |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2215 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Werkgever aansprakelijk voor niet-sluiten behoorlijke verzekering taxichauffeur na verkeersongeval Het hof oordeelt dat werkgever AVL tekort is geschoten in haar zorgplicht door geen behoorlijke verzekering te sluiten voor taxichauffeur die een verkeersongeval kreeg, en veroord… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2237 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Geen sprake van vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij opvolgend werkgeverschap Het gerechtshof oordeelt dat er geen vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten zijn conform artikel 7:668a lid 2 BW, omdat de eerste twee overeenkomsten leerwerkplekken betroffen e… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2218 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Geen bestuurdersaansprakelijkheid na beëindiging arbeidsovereenkomst Venlose Muziekschool Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de bestuurders van de Venlose Muziekschool niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de niet-nakoming van de arbeidsovereenkomst met d… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2220 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Geen persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder na beëindiging arbeidsovereenkomst muziekdocente Het gerechtshof oordeelt dat de bestuurder niet persoonlijk aansprakelijk is voor de niet-nakoming van de arbeidsovereenkomst van de muziekdocente, omdat niet is komen vast te sta… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2232 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 juli 2014 | Uitleg cao-bepaling over recht op re-integratiebonus bij werkhervatting Het gerechtshof oordeelt dat de re-integratiebonus uit de cao alleen toekomt aan werknemers die tijdens het tweede ziektejaar gedeeltelijk werken in het kader van re-integratie en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7401 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 juli 2014 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving UWV-voorwaarde en bewijslastverdeling De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd kan worden wegens het niet naleven van de door het UWV gestelde wederindiensttredingsvoorwaarde en… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2166 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 juli 2014 | Bevestiging schorsing relatiebeding voor niet-exclusieve cliënten in arbeidsovereenkomst notarisklerk Het gerechtshof bevestigt de schorsing van het relatiebeding voor cliënten die vóór 1 januari 2014 ook al cliënt waren van de nieuwe werkgever, oordeelt dat een dwangsom onnodig i… |
| ECLI:NL:RBNNE:2014:3938 | Rechtbank Noord-Nederland | 11 juli 2014 | Betaling vergoeding niet-genoten vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst bestuurder Kantonrechter veroordeelt Kwadrantgroep tot betaling van vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen aan voormalig bestuurder, wijst overige vorderingen af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2014:6625 | Rechtbank Noord-Holland | 10 juli 2014 | Schending relatie- en concurrentiebeding door voormalig werknemer met eigen webshop Werknemer startte na ontslag een concurrerende webshop en benaderde klanten van de werkgever, wat leidde tot een verbod op betrokkenheid bij de nieuwe onderneming en betaling van … |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2076 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juli 2014 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens verduistering bij Action Nederland Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep tegen het ontslag op staande voet van een bedrijfsleidster wegens verduistering van € 1.971,92 en staat toe dat zij teg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2014:3720 | Rechtbank Noord-Nederland | 4 juli 2014 | Ontslag opzegverbod tijdens ziekte wegens beëindiging werkzaamheden secretariaat niet van toepassing De kantonrechter oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte niet geldt omdat het secretariaat als onderdeel van de onderneming is opgeheven, maar de werkzaamheden deels voortgeze… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1977 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 juli 2014 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens misbruik zakelijke tankpas Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van de vestigingsmanager wegens het privégebruik van de zakelijke tankpas rechtsgeldig is en veroordeelt hem tot terugbet… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1991 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 juli 2014 | Executoriaal derdenbeslag op pensioenrecht faalt wegens hoogstpersoonlijk karakter wilsrecht Het hof bevestigt dat het wilsrecht om pensioen eerder te laten ingaan een hoogstpersoonlijk recht is en niet door een executant kan worden uitgeoefend via derdenbeslag, waardoor … |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1987 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 juli 2014 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens ongewenst massagegedrag werknemer Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het aanbieden en uitvoeren van massages aan gasten in strijd met een eerdere waarschuwing, ondanks onvoldoend… |
| ECLI:NL:RBNNE:2014:3863 | Rechtbank Noord-Nederland | 1 juli 2014 | Afwijzing loonvordering na ontslag op staande voet wegens diefstal De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af na ontslag op staande voet wegens diefstal; verklaring onder druk niet bewezen en strafzaak geseponeerd. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3706 | Rechtbank Overijssel | 1 juli 2014 | Arbeidsconflict over re-integratie eerste of tweede spoor bij langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan, maar wijst vordering af wegens onzekerheid over directe wedertewerkstelling in eige… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3709 | Rechtbank Overijssel | 1 juli 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende re-integratie door werkgever Werkgever heeft onvoldoende aan re-integratieverplichtingen voldaan, waardoor ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Werkgever moet eerst serieuze re-integratiepogingen d… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:2004 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 juli 2014 | Hoger beroep over voortzetting uitzendovereenkomst en arbeidsrelatie met Brabantse Delta Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de uitzendovereenkomst met Tempo-Team niet is verlengd en dat geen arbeidsovereenkomst met Brabantse Delta is ontstaan, en veroordeelt a… |