Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in juli 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met psychiatrisch verleden vanwege een ernstig incident en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan, maar wijst vordering af wegens onzekerheid over directe wedertewerkstelling in eige…
Werkgever heeft onvoldoende aan re-integratieverplichtingen voldaan, waardoor ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Werkgever moet eerst serieuze re-integratiepogingen d…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2014:4106 | Rechtbank Overijssel | 23 juli 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en weigering medewerking re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met psychiatrisch verleden vanwege een ernstig incident en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3706 | Rechtbank Overijssel | 1 juli 2014 | Arbeidsconflict over re-integratie eerste of tweede spoor bij langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan, maar wijst vordering af wegens onzekerheid over directe wedertewerkstelling in eige… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3709 | Rechtbank Overijssel | 1 juli 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende re-integratie door werkgever Werkgever heeft onvoldoende aan re-integratieverplichtingen voldaan, waardoor ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Werkgever moet eerst serieuze re-integratiepogingen d… |