Op deze pagina vind je een overzicht van 2 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in september 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever loon moet doorbetalen wegens situatieve arbeidsongeschiktheid ondanks opzegging arbeidsovereenkomst en financiële problemen werkgever.
De rechtbank Overijssel wijst in kort geding de vorderingen van Flex-Solutions en [gedaagde 1] af met betrekking tot het concurrentiebeding en schadevergoeding wegens vermeende ov…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2014:5271 | Rechtbank Overijssel | 30 september 2014 | Doorbetaling loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid na ontslagaanvraag Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever loon moet doorbetalen wegens situatieve arbeidsongeschiktheid ondanks opzegging arbeidsovereenkomst en financiële problemen werkgever. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:5435 | Rechtbank Overijssel | 26 september 2014 | Afwijzing vorderingen in kort geding over concurrentiebeding en schadevergoeding ICT-detachering De rechtbank Overijssel wijst in kort geding de vorderingen van Flex-Solutions en [gedaagde 1] af met betrekking tot het concurrentiebeding en schadevergoeding wegens vermeende ov… |