Civiel recht; Arbeidsrecht in september 2014

Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever loon moet doorbetalen wegens situatieve arbeidsongeschiktheid ondanks opzegging arbeidsovereenkomst en financiële problemen werkgever.

Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch staat tussentijds cassatieberoep toe tegen het arrest van 10 juni 2014 in een arbeidsrechtelijke hoger beroepszaak.

De kantonrechter wijst het verzoek tot wedertewerkstelling en loonbetaling af wegens ontbreken van spoedeisend belang, mede gelet op de arbeidsongeschiktheid en het ontvangen van …

De rechtbank Overijssel wijst in kort geding de vorderingen van Flex-Solutions en [gedaagde 1] af met betrekking tot het concurrentiebeding en schadevergoeding wegens vermeende ov…

De kantonrechter veroordeelt de vennootschap en vennoot tot betaling van achterstallig loon over juli en augustus 2014 met wettelijke verhoging en proceskosten.

Het gerechtshof oordeelt dat Dekro Horeca Totaal B.V. aansprakelijk is wegens het niet nakomen van de instructie- en zorgplicht aan werknemer, wat leidde tot een arbeidsongeval.

Rechtbank Midden-Nederland wijst vordering tot nakoming relatiebeding toe jegens voormalig werknemer, wijst overige vorderingen af, en wijst schorsing concurrentiebeding af.

De kantonrechter oordeelt dat Bol.com bevoegd was de bonussystematiek van eiseres te wijzigen en wijst de vordering tot betaling van het achterstallige variabele loon af.

Het gerechtshof bevestigt dat de voormalig bestuurder niet persoonlijk aansprakelijk is voor het niet nakomen van loonbetalingsverplichtingen door de vennootschap, wegens onvoldoe…

Het hof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst na 45 jaar dienstverband kennelijk onredelijk is vanwege onvoldoende voorzieningen voor de werknemer en veroordeelt de…

De voorzieningenrechter wijst de vordering af van een video editor die behoud van haar gebruikelijke werktijden eist na invoering van een nieuw drieploegendienstenrooster bij Omro…

De rechtbank oordeelt dat DAF Trucks de ziekmelding van werknemer onterecht heeft geweigerd en het loon over de periode niet mocht opschorten. Werknemer krijgt betaling van achter…

De kantonrechter oordeelt dat het aantal uren dat de werknemer moet werken wordt bepaald aan de hand van het CAO-maximum van 1528 uur, en wijst de vordering van de werknemer af.

De kantonrechter wijst het verbod toe om werkzaamheden te verrichten bij Rituals binnen de geografische reikwijdte van het concurrentiebeding, wijst overige vorderingen af en comp…

De kantonrechter wijst de vordering tot terugboeking van niet genoten vakantiedagen en inzage in het gespreksverslag toe, maar wijst de vordering tot inzage in fusieovereenkomsten…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die zijn leidinggevende een kopstoot gaf tijdens een functioneringsgesprek, ondanks zijn psychische gesteld…

Het hof verklaart hoofdelijk aansprakelijk voor schade door luxatie van de schouder bij een arbeidsincident en wijst de vordering van appellant toe, inclusief vergoeding van buite…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onduidelijkheid over de functie van de werkneemster en het correct toepassen van het afspie…

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis voor het deel van de premievordering van PMT na finale kwijting en wijst dit deel toe, terwijl het beroep op dwaling faalt. Yami wor…

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet door de werkgever rechtsgeldig was gegeven wegens het niet correct administreren en bet…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur woningbouwvereniging vanwege onwerkbare samenwerking met gemeenten en wijst een ontbindingsvergoeding van €180.00…