Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in juni 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De arbeidsovereenkomst van een zorgmanager wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding; werkgever handelt ernstig verwijtbaar en moet een billijke vergoeding van €108.…
De arbeidsovereenkomst tussen Zorgkoepel en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer ontvangt een billijke vergoeding van €34.000 bruto vanw…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens ernstig verwijtbaar handelen door het onderhouden van een warme vertrouwensrelatie met een minderjarige ex-l…
De kantonrechter veroordeelt Bak tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig loon en vakantiegeld aan verzoeker, maar wijst het loon over de periode van 19 oktober tot 20 dec…
De kantonrechter oordeelt dat MicroCash het loon van eiser onrechtmatig heeft stopgezet omdat onvoldoende aannemelijk is dat eiser zijn ziekte bij sollicitatie heeft verzwegen en …
De rechtbank Noord-Holland wijst de vorderingen van eisers af die betaling van de FSP-toeslag met terugwerkende kracht eisen, omdat zij ondubbelzinnig en welbewust hebben ingestem…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de gevraagde transitie- en billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig ver…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2019:5722 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juni 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De arbeidsovereenkomst van een zorgmanager wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding; werkgever handelt ernstig verwijtbaar en moet een billijke vergoeding van €108.… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:5725 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juni 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De arbeidsovereenkomst tussen Zorgkoepel en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer ontvangt een billijke vergoeding van €34.000 bruto vanw… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:5376 | Rechtbank Noord-Holland | 20 juni 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens ernstig verwijtbaar handelen door grensoverschrijdend contact met ex-leerlinge De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens ernstig verwijtbaar handelen door het onderhouden van een warme vertrouwensrelatie met een minderjarige ex-l… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:6516 | Rechtbank Noord-Holland | 20 juni 2019 | Toewijzing aanzegvergoeding en loonbetaling na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Bak tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig loon en vakantiegeld aan verzoeker, maar wijst het loon over de periode van 19 oktober tot 20 dec… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:5374 | Rechtbank Noord-Holland | 18 juni 2019 | Onrechtmatige stopzetting van loon wegens vermeend verzwijgen ziekte en onvoldoende re-integratie De kantonrechter oordeelt dat MicroCash het loon van eiser onrechtmatig heeft stopgezet omdat onvoldoende aannemelijk is dat eiser zijn ziekte bij sollicitatie heeft verzwegen en … |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:5031 | Rechtbank Noord-Holland | 5 juni 2019 | Afwijzing vorderingen tot betaling FSP-toeslag na wijziging arbeidsvoorwaarden offshore medewerkers De rechtbank Noord-Holland wijst de vorderingen van eisers af die betaling van de FSP-toeslag met terugwerkende kracht eisen, omdat zij ondubbelzinnig en welbewust hebben ingestem… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:4705 | Rechtbank Noord-Holland | 3 juni 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de gevraagde transitie- en billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig ver… |