Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in augustus 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het verplicht ingaan van het prepensioen bij arbeidsongeschiktheid geen verboden discriminatie vormt en wijst de vordering van eiser af.
De rechtbank oordeelt dat de moederstichting, ondanks het verrichten van ondersteunende werkzaamheden, onder de verplichtstelling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn valt vanweg…
De kantonrechter oordeelt dat Profi-Sec de arbeidsovereenkomst van een receptioniste na contractswissel ten onrechte niet heeft voortgezet en veroordeelt tot het aanbieden van een…
De kantonrechter wijst achterstallig loon en vakantiegeld toe aan werknemer, maar matigt de wettelijke verhoging tot nihil vanwege ernstig bedreigend gedrag van werknemer richting…
De kantonrechter verleent Keolis toestemming om een nieuwe werktijdenregeling voor buschauffeurs in te voeren ondanks het bezwaar van de ondernemingsraad over sanitaire pauzes, en…
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van opleidingskosten en wijst een deel van zijn loonvorderingen toe, met compensatie van proceskosten.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, waardoor eiser bij nieuwe werkgever mag starten, vanwege onbillijke benadeling en aanzienlijke positieverbetering ond…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4028 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 augustus 2019 | Verplichting tot ingaan prepensioen bij arbeidsongeschiktheid geen verboden discriminatie De kantonrechter oordeelt dat het verplicht ingaan van het prepensioen bij arbeidsongeschiktheid geen verboden discriminatie vormt en wijst de vordering van eiser af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4029 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 augustus 2019 | Verplichting tot aansluiting bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn voor ondersteunend personeel binnen zorgconcern De rechtbank oordeelt dat de moederstichting, ondanks het verrichten van ondersteunende werkzaamheden, onder de verplichtstelling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn valt vanweg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4345 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 augustus 2019 | Arbeidsovereenkomst receptiemedewerker na aanbesteding ten onrechte niet voortgezet De kantonrechter oordeelt dat Profi-Sec de arbeidsovereenkomst van een receptioniste na contractswissel ten onrechte niet heeft voortgezet en veroordeelt tot het aanbieden van een… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3854 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 augustus 2019 | Toewijzing achterstallig loon en matiging wettelijke verhoging wegens ernstig gedrag werknemer De kantonrechter wijst achterstallig loon en vakantiegeld toe aan werknemer, maar matigt de wettelijke verhoging tot nihil vanwege ernstig bedreigend gedrag van werknemer richting… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3813 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 augustus 2019 | Toestemming voor invoering werktijdenregeling buschauffeurs ondanks bezwaar ondernemingsraad De kantonrechter verleent Keolis toestemming om een nieuwe werktijdenregeling voor buschauffeurs in te voeren ondanks het bezwaar van de ondernemingsraad over sanitaire pauzes, en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3855 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 augustus 2019 | Terugvordering opleidingskosten buschauffeur en loonvorderingen lijnverkenningsuren De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van opleidingskosten en wijst een deel van zijn loonvorderingen toe, met compensatie van proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4349 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 augustus 2019 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, waardoor eiser bij nieuwe werkgever mag starten, vanwege onbillijke benadeling en aanzienlijke positieverbetering ond… |