ECLI:NL:GHAMS:2009:BK8583
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- C. Uriot
- W.J.J. Los
- C.M.H. van Altena
- Rechtspraak.nl
Vordering werknemer inzake RSI en aansprakelijkheid werkgever wegens arbeidsomstandigheden
De werknemer, werkzaam als vormgeefster bij Sanoma, stelt dat zij RSI-klachten heeft ontwikkeld door haar werkzaamheden onder hoge werkdruk en slechte ergonomische omstandigheden. Na ziekte-uitval in 1997 vordert zij schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW Pro wegens niet-naleving van de zorgplicht door de werkgever.
De kantonrechter wees de vordering af wegens onvoldoende bewijs van het causale verband tussen werk en klachten en verwierp het beroep op verjaring. In hoger beroep betwist Sanoma de verjaring en voert zij aan dat de klachten ook andere oorzaken kunnen hebben en dat de werkdruk en bedrijfscultuur niet stresserend waren.
Het hof stelt dat de vordering niet verjaard is, omdat onvoldoende is komen vast te staan dat de werknemer medio 1997 bekend was met het verband tussen klachten en werk. Het hof benadrukt dat de werknemer moet bewijzen dat zij onder schadelijke arbeidsomstandigheden heeft gewerkt en aannemelijk maken dat haar gezondheidsklachten daardoor zijn veroorzaakt. Sanoma wordt aangemerkt als aangewezen partij om de volledige arbeidsomstandighedenrapportage in het geding te brengen.
Het hof wijst erop dat het eerdere deskundigenrapport onvoldoende basis bood voor het aannemen van het causale verband, mede door onduidelijkheid over de werkomstandigheden. Daarom wordt Sanoma in de gelegenheid gesteld aanvullende stukken te overleggen, waarna verdere beslissing zal volgen.
Uitkomst: De vordering van de werknemer is niet verjaard, maar de bewijslast voor schadelijke arbeidsomstandigheden en causaal verband rust op haar; verdere beslissing wordt aangehouden.