ECLI:NL:GHAMS:2012:BY5412
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- R.J.M. Smit
- A.M.A. Verscheure
- S.F. Schütz
- Rechtspraak.nl
Matiging concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst wegens onbillijke benadeling werknemer
De zaak betreft een geschil tussen Afpro Filters B.V. en een voormalig werknemer, die na beëindiging van zijn dienstverband bij Afpro Filters in dienst trad bij concurrent Filtrair. Afpro Filters stelde dat de werknemer het concurrentiebeding overtrad en vorderde betaling van boetes. De kantonrechter oordeelde dat het concurrentiebeding slechts beperkt geldig was voor negen maanden.
Het hof bevestigde dat Afpro Filters een duidelijk belang had bij handhaving van het concurrentiebeding vanwege investeringen en concurrentiepositie. De werknemer voerde aan dat het beding onbillijk was omdat hij een aanzienlijke salarisverhoging kreeg, terugkeerde naar een oude werkgever en weinig overlap was in producten. Het hof verwierp deze argumenten en stelde vast dat Afpro Filters en Filtrair concurrenten zijn.
Het hof matigde het concurrentiebeding tot een duur van één jaar, waarbij Afpro Filters voldoende beschermd wordt tegen concurrentie. Tevens matigde het hof de boete tot €75.000, gelet op de billijkheid en de verhouding tussen boete en schade. De werknemer werd veroordeeld tot betaling van dit bedrag met wettelijke rente. De proceskosten werden deels gecompenseerd en deels aan de werknemer opgelegd.
Uitkomst: Concurrentiebeding gematigd tot één jaar en boete verminderd tot €75.000 met veroordeling tot betaling.