ECLI:NL:HR:2006:AU9716
Hoge Raad
- Cassatie
- J.B. Fleers
- P.C. Kop
- J.C. van Oven
- W.A.M. van Schendel
- W.D.H. Asser
- Rechtspraak.nl
Beoordeling of ontslagneming statutair directeur het einde arbeidsovereenkomst betekent
De zaak betreft een geschil tussen [eiser], statutair directeur en general manager, en NH Corporate Training B.V. over de vraag of de ontslagneming door de statutair directeur het einde van zijn arbeidsovereenkomst betekent. [Eiser] vorderde loonbetalingen en nakoming van zijn arbeidsovereenkomst, terwijl NH Corporate in reconventie teruggave van bedrijfsmiddelen eiste.
De voorzieningenrechter wees een deel van de vorderingen toe, waaronder betaling van achterstallig loon en doorbetaling van salaris met vakantietoeslag, en veroordeelde [eiser] tot teruggave van enkele bedrijfsmiddelen. Het hof vernietigde dit vonnis deels en veroordeelde NH Corporate tot betaling van salaris over een bepaalde periode met wettelijke verhoging, waarbij proceskosten werden gecompenseerd.
De Hoge Raad verwierp het cassatieberoep van [eiser] en bevestigde daarmee de eerdere rechtspraak dat ontslag als statutair directeur niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst inhoudt. De Hoge Raad vond geen aanleiding tot nadere motivering en veroordeelde [eiser] in de kosten van het geding in cassatie.
Uitkomst: De Hoge Raad verwierp het cassatieberoep en bevestigde dat ontslagneming als statutair directeur niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent.