ECLI:NL:HR:2006:AY7930
Hoge Raad
- Cassatie
- D.H. Beukenhorst
- A.M.J. van Buchem-Spapens
- P.C. Kop
- F.B. Bakels
- W.D.H. Asser
- E.J. Numann
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens wanprestatie en opschorting werkzaamheden
Deze zaak betreft een arbeidsgeschil tussen een directeur en zijn werkgever, Wiener International Schortenindustrie B.V. en aanverwante vennootschappen, na een bedrijfsovername. De werknemer stelde dat de werkgever wanprestatie had gepleegd, waardoor hij zijn werkzaamheden opschortte onder loondoorbetaling. De werkgever vorderde ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie van de werknemer.
De rechtbank verklaarde zich onbevoegd voor bepaalde vorderingen en verwees die naar de kantonrechter. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie van zijn zijde had geschonden en ontbond de arbeidsovereenkomst. Het hof verklaarde het beroep van de werknemer tegen eerdere vonnissen niet-ontvankelijk, vernietigde eerdere uitspraken en oordeelde dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moest worden wegens wanprestatie van de werkgever. Tevens werd bevestigd dat de werknemer terecht zijn werkzaamheden opschortte en recht had op doorbetaling van salaris, met matiging van de wettelijke verhoging.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkgever en bevestigt het arrest van het hof. De zaak benadrukt de voorwaarden waaronder een werknemer zijn werkzaamheden mag opschorten bij wanprestatie van de werkgever en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op die grond.
Uitkomst: De Hoge Raad bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie van de werkgever en het recht van de werknemer tot opschorting met behoud van loon.