Uitspraak
1.De procedure
- de conclusie van antwoord;
- de brief waarin is meegedeeld dat een mondelinge behandeling is bepaald.
2.De feiten
3.Het geschil
4.De beoordeling
.De proceskosten van [eiseres] worden begroot op:
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Den Haag
De werknemer was van januari 2024 tot mei 2025 in dienst bij Effix Engineering B.V. en werkte op basis van een 28-urige werkweek, gedetacheerd bij Siemens. Zij vorderde betaling van onbetaald loon en vakantietoeslag, omdat Effix niet alle door Siemens goedgekeurde uren had uitbetaald en onterecht een bedrag had ingehouden.
Effix betwistte de vordering en stelde dat de werknemer minder uren had gewerkt dan contractueel was overeengekomen, waardoor een negatief verlofsaldo was ontstaan. Tevens voerde Effix inconsistenties aan in de urenregistratie en bood een lager bedrag aan.
De kantonrechter stelde vast dat partijen aanvullende afspraken hadden gemaakt over het opsparen van overuren als verlofuren en de uitbetaling van toeslagen. De urenregistratie in Fieldglass vormde de basis, maar Effix kon haar berekeningen niet consistent onderbouwen. De werknemer had haar stellingen voldoende onderbouwd en Effix had deze niet weersproken.
Daarom werd Effix veroordeeld tot betaling van het achterstallige brutoloon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en rente. Tevens werd Effix veroordeeld in de proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Effix Engineering B.V. is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging, rente en proceskosten aan de werknemer.