Civiel recht; Arbeidsrecht in 2026

De rechtbank Den Haag oordeelt dat werknemer geen recht heeft op zondagtoeslag tijdens arbeidsongeschiktheid en geen KPT-toeslag over de zondagtoeslag, omdat de VGL-CAO hiervan af…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding van advoca…

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens arbeidsconflict, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werk…

De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen van ABN AMRO, maar kent wel een aanvullende transitievergoeding, POB…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arts die onterecht de titel bedrijfsarts voerde ondanks waarschuwingen, kent transitievergoeding toe en wijst billijke ver…

Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet van een zorgbegeleider rechtsgeldig wegens het structureel meer uren schrijven dan daadwerkelijk gewerkt, en veroordeelt hem …

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstige bedreigingen en verbale agressie van werknemer richting familie van werkgever, waardoor geen re…

De kantonrechter oordeelt dat het besluit tot boventalligheid niet vernietigd wordt, maar verklaart dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld bij de selectie- en pl…

De kantonrechter verleent verstek tegen de gedaagde en wijst de loonvordering van eiser toe met matiging van de wettelijke verhoging tot 25% en legt een dwangsom op voor het niet …

De kantonrechter te Den Haag verklaart zich onbevoegd omdat de arbeid hoofdzakelijk niet in Den Haag werd verricht en verwijst de zaak naar de kantonrechter te Utrecht.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet geldig is omdat de werkgever het onderzoek te laat en te traag heeft uitgevoerd, en kent een billijke vergoeding, tr…

De rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever en inlener niet aansprakelijk zijn voor het bedrijfsongeval waarbij werknemer van een podium viel en zijn pols brak, omdat zij voldeden…

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens vaststaande dagdieverij en ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster.

Werknemer is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot aanzegvergoeding wegens overschrijding termijn; verzoeken tot betaling van niet genoten vakantie- en overuren en vakan…

Werknemer eist betaling van bonus en waardevermeerdering aandelen op grond van bonusregeling, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende concrete afspraken en niet behaa…

Werkneemster wil bij directe concurrent werken, maar het relatie- en concurrentiebeding wordt niet geschorst vanwege zwaarwegend belang werkgever en geen onbillijke benadeling wer…

Werknemer betwistte handtekening onder vaststellingsovereenkomst, maar grafologisch onderzoek wees uit dat handtekening authentiek is; loonvorderingen werden afgewezen en procedur…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de campingmanager wegens een verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt hem tot ontruiming van de dienstwoning per einde dienstv…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon en loonspecificaties aan zieke werknemer vanaf april 2026, wijst ontslag op staande voet af en wijst vordering tot toelat…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstellin…