ECLI:NL:RBLIM:2015:997
Rechtbank Limburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder vergoeding
Rockmart B.V. heeft bij de kantonrechter een verzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar werknemer, een algemene hulpkracht, wegens gewijzigde omstandigheden die de samenwerking onmogelijk maken. De werknemer is sinds 1 januari 2013 in dienst en sinds 7 juli 2014 voor onbepaalde tijd.
Tijdens de zitting heeft de kantonrechter vastgesteld dat er geen sprake is van opzegverboden en dat de arbeidsverhouding zodanig is verstoord dat voortzetting niet mogelijk is. Beide partijen maken elkaar geen verwijten, maar erkennen dat de situatie onhoudbaar is geworden.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van 1 april 2015. Er wordt geen vergoeding toegekend omdat de werknemer al sinds medio december 2014 met behoud van loon is vrijgesteld van arbeid. De proceskosten worden gecompenseerd, waarbij iedere partij haar eigen kosten draagt.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 april 2015 zonder vergoeding vanwege verstoorde arbeidsrelatie en vrijstelling van arbeid met behoud van loon.