ECLI:NL:RBLIM:2018:3715
Rechtbank Limburg
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Toewijzing loonvordering en billijke vergoeding na ontslag op staande voet
Verzoeker was sinds augustus 2013 in dienst bij Jan Linders als filiaal/teamleider op basis van een oproepcontract voor onbepaalde tijd. Op 20 december 2017 werd zij op staande voet ontslagen, nadat zij eerder was geschorst. De ontslagbrief bevatte vijf ontslaggronden, waaronder ongeoorloofd pauzeren en het lopen met drinken op camerabeelden.
Verzoeker vorderde betaling van loon over de opzegtermijn, een billijke vergoeding, transitievergoeding, wettelijke rente, en loonspecificaties met een dwangsom bij niet-naleving. Jan Linders verscheen niet in de procedure, waardoor het verzoek onbeantwoord bleef.
De kantonrechter oordeelde dat het verzoek niet onrechtmatig of ongegrond was en wees het toe, met uitzondering van de buitengerechtelijke incassokosten wegens gebrek aan onderbouwing. Tevens werd Jan Linders veroordeeld tot betaling van proceskosten en het verstrekken van loonspecificaties. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad en het meer of anders gevorderde werd afgewezen.
Uitkomst: Jan Linders wordt veroordeeld tot betaling van loon, billijke vergoeding, transitievergoeding en proceskosten aan verzoeker na ontslag op staande voet.