Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 67 juridische uitspraken uit april 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werkgever Mitel vordert ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wegens onbevoegde toezeggingen aan klant en gebrek aan openheid. Rechtbank oordeelt verwijtbaar handelen, ontb…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SOR en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding …
De kantonrechter oordeelt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte conform cao, inclusief…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen KPN en werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe en wijst een billijke v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot instellen van een ondernemingsraad af.
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van ruim €371.000 schadevergoeding wegens frauduleuze btw-aangiften en wijst het verweer van gokverslaving af wegens onvoldo…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens het duurzaam geschorst zijn van de erkenning van de werkgever al…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het meenemen van zaagbladen uit een beschadigd pakket, ondanks terugleggen na waarschuwing. De kantonrechter oordeelt dat sprake i…
Het Gerecht oordeelt dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld door de werknemer tussen 2013 en 2017 geen structurele loonsverhoging toe te kennen, waardoor pensioe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen en wijst de transitievergo…
Werknemer vordert correctie vakantieloon en transitievergoeding inclusief bonus en pensioenpremie; rechtbank wijst vorderingen deels toe en wijst pensioenpremie af wegens onvoldoe…
Een werknemer bij een rederij krijgt toestemming om zijn werkweek te verkorten van 40 naar 32 uur verdeeld over vier dagen, omdat de werkgever onvoldoende zwaarwegende bedrijfsbel…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld en de werkgever de werknemer ni…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en beslist dat de procedure over de rechtsgeldigheid van het ontslag wordt voortgezet ondanks het faillissement van de werk…
Het hof oordeelt dat relatie- en boetebedingen in participatie- en vaststellingsovereenkomst niet nietig zijn, matigt de boetes wegens schending en veroordeelt werknemer tot betal…
De kantonrechter oordeelt dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst met een omvang van 74 uren per maand en kent billijke vergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en tra…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe van €86.022 en kent een billijke vergoeding van €628.…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever niet kennelijk onredelijk wa…
Het gerechtshof bevestigt dat een beëindigingsovereenkomst met finale kwijting niet kan worden vernietigd wegens dwaling over verzwijging van nevenactiviteiten, en wijst het beroe…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval waarbij de werknemer ernstig hoofdletsel opliep en wijst een voorschot o…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van Grape Holding N.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende bewijs van seksuel…
Het gerechtshof Amsterdam bekrachtigt de afwijzing van een billijke vergoeding aan een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij beëindiging van de arbeid…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakster wegens verwijtbaar handelen door het niet reageren op contactverzoeken na ziekmelding en het niet verschijn…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van diefstal en veroordeelt de werkgever tot betaling van salaris tot einde dienstverband.
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding; rechtbank oordeelt disfunctioneren aannemelijk maar onvoldoende begeleidi…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en kent aan werknemer een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens onregelmatige op…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een belang van de werknemer bij ontbind…
De kantonrechter wijst de loonvordering en aanzegvergoeding van verzoekster af vanwege het ontbreken van voldoende bewijs voor de omvang van de arbeidsovereenkomst.
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op zonder instemming werknemer; kantonrechter bepaalt einde dienstverband 31 januari 2018 en kent werknemer billijke vergoeding en …
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een overgang van onderneming van Avrotros naar Omroep MAX, waardoor de arbeidsovereenkomst van verzoeker overging zonder opzegging. Avr…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens verstoo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een belastingadviseur wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen deels af en kent een transit…
De kantonrechter oordeelt dat tijdens de trainingsperiode geen arbeidsovereenkomst bestond en dat de werknemer schadeplichtig is wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovere…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de statutair bestuurder zonder redelijke grond is gegeven en bekrachtigt de toekenning van een billijke vergoeding van €100.000,-.
Rechtbank Rotterdam verklaart ontslag op staande voet van verzoekster niet rechtsgeldig vanwege persoonlijke omstandigheden en onvoldoende bewijs van dringende reden. Blue Stone w…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijzigt de ontbindingsdatum en veroordeelt tot betaling van transitievergo…
De kantonrechter wijst de loonvordering, billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan verzoeker na ontslag op staande voet, waarbij de verweerster niet is verschenen en de b…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst werkneemster met wsw-indicatie wegens ernstige wanprestatie; rechtbank draagt op tot nieuw deskundigenoordeel over medisch passen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent die leerlingen heeft aangezet tot deelname aan piramidespelen en risicovolle beleggingen, wat ernstig verwijtbaar i…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden, kent een transitievergoeding toe en stelt de billijke vergoeding op nihil wegens eigen …
Het hof oordeelt dat de werkgever in principe aan de voorwaarden voor de Overbruggingsregeling voldoet, maar de procedure is aangehouden in afwachting van een cassatie-uitspraak o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na vernietiging van het ontslag op staande voet en kent een transitievergoeding van €2.800 en een billijke vergoeding van €8.000 t…
De rechtbank oordeelt dat bij deeltijdontslag een pro rata transitievergoeding toekomt en wijst het beroep van werkgever op de Overbruggingsregeling af vanwege een positief netto …
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van appellant is gewijzigd naar 20 uur passende arbeid wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, en wijst zijn vordering tot te…
Het hof oordeelt dat het ontslag van de werknemer wegens sluiting van de vestiging niet kennelijk onredelijk is, ondanks het niet accepteren van een functie elders. Proceskostenve…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag op staande voet is bewezen en veroordeelt ATCO tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling va…
De kantonrechter oordeelt dat bij overgang van onderneming ook een payrollwerknemer mee overgaat en veroordeelt de nieuwe opdrachtnemer tot betaling van loon vanaf 1 januari 2018.
Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en wijst billijke vergoeding en eindafrekening a…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer rechtsgeldig is geëindigd door intrekking van de wettelijke toestemming voor zijn functie, waardoor geen tran…
De kantonrechter oordeelt dat de e-mail van 20 november 2017 niet voldoet als aanzegging en wijst de vordering tot aanzegvergoeding af vanwege het ontbreken van onzekerheid over h…
Het Gerecht wijst de vordering van de werknemer af wegens verjaring en het feit dat de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden een beoordeling…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt hem tot schadevergoeding van €127.693,78, wijst transitie- en …
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was vanwege miscommunicatie en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer.
Werknemer toont tijdens werk een reeks filmpjes, waaronder een met kinderpornografische beelden, aan collega’s. Ondanks geen strafvervolging, oordeelt de rechtbank dat ontslag op …
Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming waardoor de arbeidsovereenkomst van appellante overging op geïntimeerde, die gehouden is het loon conform de oo…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever niet onrechtmatig heeft gehandeld bij het ontslag van de werknemer die langdurig ziek was en onvoldoende meewerkte aan re-integratie, en…
De kantonrechter oordeelt dat niet is vastgesteld dat het werk van verzoeker bij de inlener is weggevallen, waardoor Soldij wordt toegelaten tot bewijslevering en de loondoorbetal…
Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding niet geldt voor werkzaamheden die de werknemer na beëindiging van het dienstverband als zzp’er voortzet bij dezelfd…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en La Cabana op verzoek van beide partijen en kent een billijkheidsvergoeding toe aan verzo…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve…
Werknemer vordert betaling van ingehouden bedragen op ontbindingsvergoeding in kort geding, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat al een executoriale titel bestaat en execu…
Verzoek van ABN AMRO tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen omdat geen passende functie is aangeboden en het recht daarop niet is vervallen of verwerk…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een beveiligingsmedewerker nietig vanwege onvoldoende bewijs en gebrekkig onderzoek door de werkgever.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Balanz Services en de schoonmaakster vanwege een onoverbrugbaar verschil van inzicht, met ingang van 1 juni 2018 en kent ee…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling af na non-actiefstelling wegens medicatiefouten en disfunctioneren, waarbij het aanbod tot herplaatsin…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van een operationeel manager wegens verdenking van betrokkenheid bij cocaïnesmokkel op het werkterrein rechtsgeldig…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemers van 55 jaar en ouder niet verplicht kunnen worden consignatiediensten te verrichten en dat zij geen recht behouden op consignatietoeslag a…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1871 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onbevoegde toezeggingen en gebrek aan openheid door werknemer Werkgever Mitel vordert ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wegens onbevoegde toezeggingen aan klant en gebrek aan openheid. Rechtbank oordeelt verwijtbaar handelen, ontb… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3432 | Rechtbank Rotterdam | 26 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SOR en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:4084 | Rechtbank Limburg | 26 april 2018 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en doorbetaling loon bij ziekte De kantonrechter oordeelt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte conform cao, inclusief… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:4046 | Rechtbank Rotterdam | 26 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen KPN en werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe en wijst een billijke v… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3490 | Rechtbank Rotterdam | 26 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Van Iperen B.V. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot instellen van een ondernemingsraad af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3871 | Rechtbank Limburg | 25 april 2018 | Onrechtmatig handelen werknemer door frauduleuze btw-aangiften met schadevergoeding De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van ruim €371.000 schadevergoeding wegens frauduleuze btw-aangiften en wijst het verweer van gokverslaving af wegens onvoldo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1864 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 april 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schorsing erkenning werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens het duurzaam geschorst zijn van de erkenning van de werkgever al… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3967 | Rechtbank Limburg | 25 april 2018 | Ontslag op staande voet wegens voltooide diefstal ondanks terugleggen goederen Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het meenemen van zaagbladen uit een beschadigd pakket, ondanks terugleggen na waarschuwing. De kantonrechter oordeelt dat sprake i… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:32 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 25 april 2018 | Werkgever handelt niet als goed werkgever door niet toekennen structurele loonsverhoging en pensioenschade Het Gerecht oordeelt dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld door de werknemer tussen 2013 en 2017 geen structurele loonsverhoging toe te kennen, waardoor pensioe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3440 | Rechtbank Noord-Holland | 25 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder recht op transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen en wijst de transitievergo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1888 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 april 2018 | Loonvordering werknemer over vakantieloon, bonus en pensioenpremie bij beëindiging dienstverband Werknemer vordert correctie vakantieloon en transitievergoeding inclusief bonus en pensioenpremie; rechtbank wijst vorderingen deels toe en wijst pensioenpremie af wegens onvoldoe… |
| ECLI:NL:RBNNE:2018:2033 | Rechtbank Noord-Nederland | 25 april 2018 | Verzoek tot verkorting van arbeidstijd van superintendent bij rederij toegewezen Een werknemer bij een rederij krijgt toestemming om zijn werkweek te verkorten van 40 naar 32 uur verdeeld over vier dagen, omdat de werkgever onvoldoende zwaarwegende bedrijfsbel… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3261 | Rechtbank Noord-Holland | 25 april 2018 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voormalig DGA als werknemer De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld en de werkgever de werknemer ni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3373 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en voortzetting procedure na faillissement werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en beslist dat de procedure over de rechtsgeldigheid van het ontslag wordt voortgezet ondanks het faillissement van de werk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:1102 | Gerechtshof Den Haag | 24 april 2018 | Relatiebedingen in participatie- en vaststellingsovereenkomst geldig, matiging boetes en schending vastgesteld Het hof oordeelt dat relatie- en boetebedingen in participatie- en vaststellingsovereenkomst niet nietig zijn, matigt de boetes wegens schending en veroordeelt werknemer tot betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3469 | Rechtbank Noord-Holland | 24 april 2018 | Arbeidsovereenkomst en vergoedingen bij onregelmatige opzegging oproepkracht De kantonrechter oordeelt dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst met een omvang van 74 uren per maand en kent billijke vergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en tra… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3077 | Rechtbank Noord-Holland | 24 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe van €86.022 en kent een billijke vergoeding van €628.… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1738 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 april 2018 | Geen kennelijk onredelijke opzegging van arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en disfunctioneren Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever niet kennelijk onredelijk wa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1744 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 april 2018 | Beëindigingsovereenkomst met finale kwijting en afwijzing beroep op dwaling wegens verzwijging nevenactiviteiten Het gerechtshof bevestigt dat een beëindigingsovereenkomst met finale kwijting niet kan worden vernietigd wegens dwaling over verzwijging van nevenactiviteiten, en wijst het beroe… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:232 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 april 2018 | Werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval met ernstig hoofdletsel werknemer Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval waarbij de werknemer ernstig hoofdletsel opliep en wijst een voorschot o… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:233 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 april 2018 | Afwijzing verzoek tot voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende seksuele intimidatie Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van Grape Holding N.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende bewijs van seksuel… |
| ECLI:NL:GHAMS:2018:1395 | Gerechtshof Amsterdam | 24 april 2018 | Hoger beroep over billijke vergoeding wegens beëindiging arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof Amsterdam bekrachtigt de afwijzing van een billijke vergoeding aan een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij beëindiging van de arbeid… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3926 | Rechtbank Limburg | 24 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer na ziekmelding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakster wegens verwijtbaar handelen door het niet reageren op contactverzoeken na ziekmelding en het niet verschijn… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3924 | Rechtbank Limburg | 24 april 2018 | Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal niet rechtsgeldig De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van diefstal en veroordeelt de werkgever tot betaling van salaris tot einde dienstverband. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3937 | Rechtbank Limburg | 23 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende begeleiding bij disfunctioneren Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding; rechtbank oordeelt disfunctioneren aannemelijk maar onvoldoende begeleidi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3878 | Rechtbank Limburg | 23 april 2018 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en kent aan werknemer een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens onregelmatige op… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3655 | Rechtbank Noord-Holland | 23 april 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een belang van de werknemer bij ontbind… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3503 | Rechtbank Rotterdam | 23 april 2018 | Afwijzing loonvordering en aanzegvergoeding wegens onvoldoende bewijs arbeidsomvang De kantonrechter wijst de loonvordering en aanzegvergoeding van verzoekster af vanwege het ontbreken van voldoende bewijs voor de omvang van de arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1648 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 april 2018 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd; toekenning billijke vergoeding en schadevergoeding Werkgever zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op zonder instemming werknemer; kantonrechter bepaalt einde dienstverband 31 januari 2018 en kent werknemer billijke vergoeding en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2855 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 april 2018 | Overgang van onderneming bij radioprogramma en gevolgen voor arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een overgang van onderneming van Avrotros naar Omroep MAX, waardoor de arbeidsovereenkomst van verzoeker overging zonder opzegging. Avr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3121 | Rechtbank Noord-Holland | 20 april 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens verstoo… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3440 | Rechtbank Rotterdam | 19 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen belastingadviseur De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een belastingadviseur wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen deels af en kent een transit… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1672 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 april 2018 | Arbeidsovereenkomst co-piloot tijdens trainingsperiode en gevolgen onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat tijdens de trainingsperiode geen arbeidsovereenkomst bestond en dat de werknemer schadeplichtig is wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovere… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1643 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 april 2018 | Ontslag statutair bestuurder zonder redelijke grond en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de statutair bestuurder zonder redelijke grond is gegeven en bekrachtigt de toekenning van een billijke vergoeding van €100.000,-. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5341 | Rechtbank Rotterdam | 19 april 2018 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens persoonlijke omstandigheden; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Rechtbank Rotterdam verklaart ontslag op staande voet van verzoekster niet rechtsgeldig vanwege persoonlijke omstandigheden en onvoldoende bewijs van dringende reden. Blue Stone w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1651 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 april 2018 | Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen zonder ernstig verwijt Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijzigt de ontbindingsdatum en veroordeelt tot betaling van transitievergo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3715 | Rechtbank Limburg | 18 april 2018 | Toewijzing loonvordering en billijke vergoeding na ontslag op staande voet De kantonrechter wijst de loonvordering, billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan verzoeker na ontslag op staande voet, waarbij de verweerster niet is verschenen en de b… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:10180 | Rechtbank Limburg | 18 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie van werkneemster met wsw-indicatie Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst werkneemster met wsw-indicatie wegens ernstige wanprestatie; rechtbank draagt op tot nieuw deskundigenoordeel over medisch passen… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3115 | Rechtbank Rotterdam | 18 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door aanzetten tot piramidespel onder leerlingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent die leerlingen heeft aangezet tot deelname aan piramidespelen en risicovolle beleggingen, wat ernstig verwijtbaar i… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3773 | Rechtbank Limburg | 18 april 2018 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning transitievergoeding en nihil billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden, kent een transitievergoeding toe en stelt de billijke vergoeding op nihil wegens eigen … |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:769 | Gerechtshof Den Haag | 17 april 2018 | Toepassing Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgever na vervaltermijn Het hof oordeelt dat de werkgever in principe aan de voorwaarden voor de Overbruggingsregeling voldoet, maar de procedure is aangehouden in afwachting van een cassatie-uitspraak o… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3090 | Rechtbank Rotterdam | 17 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na vernietiging van het ontslag op staande voet en kent een transitievergoeding van €2.800 en een billijke vergoeding van €8.000 t… |
| ECLI:NL:RBOBR:2018:1833 | Rechtbank Oost-Brabant | 17 april 2018 | Toekenning pro rata transitievergoeding bij deeltijdontslag na bedrijfseconomische opzegging De rechtbank oordeelt dat bij deeltijdontslag een pro rata transitievergoeding toekomt en wijst het beroep van werkgever op de Overbruggingsregeling af vanwege een positief netto … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1597 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 april 2018 | Bevestiging wijziging arbeidsovereenkomst door passende arbeid na langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van appellant is gewijzigd naar 20 uur passende arbeid wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, en wijst zijn vordering tot te… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1606 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 april 2018 | Geen kennelijk onredelijk ontslag na sluiting vestiging en aangeboden functie elders Het hof oordeelt dat het ontslag van de werknemer wegens sluiting van de vestiging niet kennelijk onredelijk is, ondanks het niet accepteren van een functie elders. Proceskostenve… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:218 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 april 2018 | Ontslag op staande voet niet bewezen; loondoorbetaling en wedertewerkstelling bevolen Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag op staande voet is bewezen en veroordeelt ATCO tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling va… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1476 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 april 2018 | Overgang van onderneming en loonbetaling bij payrollconstructie in schoonmaakbranche De kantonrechter oordeelt dat bij overgang van onderneming ook een payrollwerknemer mee overgaat en veroordeelt de nieuwe opdrachtnemer tot betaling van loon vanaf 1 januari 2018. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1571 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en wijst billijke vergoeding en eindafrekening a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3216 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 april 2018 | Afwijzing transitievergoeding wegens beëindiging arbeidsovereenkomst door intrekking wettelijke toestemming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer rechtsgeldig is geëindigd door intrekking van de wettelijke toestemming voor zijn functie, waardoor geen tran… |
| ECLI:NL:RBOBR:2018:1834 | Rechtbank Oost-Brabant | 11 april 2018 | Afwijzing verzoek aanzegvergoeding wegens ontbreken ondubbelzinnige aanzegging De kantonrechter oordeelt dat de e-mail van 20 november 2017 niet voldoet als aanzegging en wijst de vordering tot aanzegvergoeding af vanwege het ontbreken van onzekerheid over h… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:29 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 11 april 2018 | Afwijzing vordering kennelijk onredelijke opzegging na voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Het Gerecht wijst de vordering van de werknemer af wegens verjaring en het feit dat de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden een beoordeling… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3431 | Rechtbank Limburg | 11 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en toekenning schadevergoeding aan werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt hem tot schadevergoeding van €127.693,78, wijst transitie- en … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3402 | Rechtbank Limburg | 11 april 2018 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was vanwege miscommunicatie en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:6113 | Rechtbank Den Haag | 10 april 2018 | Ontslag op staande voet wegens tonen van kinderpornografisch filmpje tijdens werk Werknemer toont tijdens werk een reeks filmpjes, waaronder een met kinderpornografische beelden, aan collega’s. Ondanks geen strafvervolging, oordeelt de rechtbank dat ontslag op … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1507 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 april 2018 | Overgang van onderneming en loonvordering na wijziging arbeidsvoorwaarden in cateringsector Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming waardoor de arbeidsovereenkomst van appellante overging op geïntimeerde, die gehouden is het loon conform de oo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1508 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 april 2018 | Beoordeling onrechtmatige daad vordering werknemer na ontslag wegens ziekte en re-integratiegeschil Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever niet onrechtmatig heeft gehandeld bij het ontslag van de werknemer die langdurig ziek was en onvoldoende meewerkte aan re-integratie, en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:14006 | Rechtbank Den Haag | 10 april 2018 | Verplichting tot loondoorbetaling bij vermeend wegvallen werkzaamheden in seizoensgebonden arbeid De kantonrechter oordeelt dat niet is vastgesteld dat het werk van verzoeker bij de inlener is weggevallen, waardoor Soldij wordt toegelaten tot bewijslevering en de loondoorbetal… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1504 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 april 2018 | Hoger beroep over concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi bij voortzetting als zzp’er Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding niet geldt voor werkzaamheden die de werknemer na beëindiging van het dienstverband als zzp’er voortzet bij dezelfd… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:201 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning billijkheidsvergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en La Cabana op verzoek van beide partijen en kent een billijkheidsvergoeding toe aan verzo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3300 | Rechtbank Limburg | 9 april 2018 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:26 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 6 april 2018 | Werknemer niet-ontvankelijk in kort geding over executie ontbindingsbeschikking Werknemer vordert betaling van ingehouden bedragen op ontbindingsvergoeding in kort geding, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat al een executoriale titel bestaat en execu… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1125 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken passende functieaanbieding Verzoek van ABN AMRO tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen omdat geen passende functie is aangeboden en het recht daarop niet is vervallen of verwerk… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:27 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 6 april 2018 | Ontslag op staande voet wegens diefstal door beveiligingsmedewerker nietig verklaard Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een beveiligingsmedewerker nietig vanwege onvoldoende bewijs en gebrekkig onderzoek door de werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3167 | Rechtbank Limburg | 4 april 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onoverbrugbaar verschil van inzicht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Balanz Services en de schoonmaakster vanwege een onoverbrugbaar verschil van inzicht, met ingang van 1 juni 2018 en kent ee… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:3208 | Rechtbank Limburg | 4 april 2018 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling na non-actiefstelling wegens medicatiefouten en disfunctioneren De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling af na non-actiefstelling wegens medicatiefouten en disfunctioneren, waarbij het aanbod tot herplaatsin… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2696 | Rechtbank Rotterdam | 4 april 2018 | Ontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel houdt stand De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van een operationeel manager wegens verdenking van betrokkenheid bij cocaïnesmokkel op het werkterrein rechtsgeldig… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1406 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 april 2018 | Uitleg cao-bepalingen over consignatiedienst en leeftijdsbewust personeelsbeleid Het gerechtshof bevestigt dat werknemers van 55 jaar en ouder niet verplicht kunnen worden consignatiediensten te verrichten en dat zij geen recht behouden op consignatietoeslag a… |