De werknemer is sinds maart 2017 in dienst bij de werkgever, een organisatieadviesbureau, en ontvangt sinds augustus 2019 geen loon meer vanwege een hack die het bedrijf lamlegde. De werknemer vordert betaling van het achterstallige loon, voortzetting van loonbetaling, verstrekking van bruto-nettospecificaties, heraanmelding bij het pensioenfonds en afdracht van pensioenpremies.
De werkgever erkent de hack en de financiële problemen, maar weigert betaling. De kantonrechter oordeelt dat het niet kunnen betalen door overmacht het recht op loonbetaling niet wegneemt en wijst de loonvordering en pensioenvorderingen toe. De gevorderde wettelijke verhoging wordt vanwege de financiële situatie en het lopende politieonderzoek op nihil gesteld.
De werkgever wordt veroordeeld binnen veertien dagen het achterstallig loon te betalen, de bruto-nettospecificaties te verstrekken en de werknemer met terugwerkende kracht aan te melden bij het pensioenfonds, inclusief afdracht van de premies. De proceskosten worden aan de werkgever opgelegd. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.