ECLI:NL:RBMNE:2020:1870
Rechtbank Midden-Nederland
- Tussenuitspraak bestuurlijke lus
- Rechtspraak.nl
Beoordeling weigering en intrekking exploitatievergunning op grond van slecht levensgedrag en Dienstenrichtlijn
Eiseres exploiteert een fastfoodrestaurant en kreeg de exploitatievergunning geweigerd en ingetrokken vanwege het criterium dat leidinggevenden niet in enig opzicht van slecht levensgedrag mogen zijn. Dit criterium is opgenomen in de Horecaverordening Utrecht en is gebaseerd op gedragingen van de leidinggevende [A], waaronder diverse verkeersovertredingen en incidenten.
De rechtbank stelt vast dat de Dienstenrichtlijn van toepassing is en dat het criterium niet in strijd is met artikel 10 van Pro deze richtlijn. Het criterium is een open norm die voldoende duidelijk, objectief en transparant is. De rechtbank wijst het beroep van eiseres af dat het criterium discriminatoir zou zijn vanwege vermeend etnisch profileren.
Wel oordeelt de rechtbank dat verweerder niet in redelijkheid gebruik heeft gemaakt van zijn beoordelingsruimte omdat hij onvoldoende is ingegaan op de andere lezing van eiseres over de gedragingen en de persoonlijke omstandigheden van de leidinggevende, zoals diens ziekte en de context van de gedragingen. Hierdoor is het bestreden besluit onvoldoende gemotiveerd en in strijd met artikel 7:12 Awb Pro.
De rechtbank geeft verweerder de gelegenheid om binnen zes weken het gebrek te herstellen met een aanvullende motivering of een nieuwe beslissing op bezwaar. Tot die tijd wordt verdere beslissing aangehouden. De uitspraak is een tussenuitspraak en hoger beroep is nog niet mogelijk.
Uitkomst: Het bestuursorgaan krijgt de gelegenheid het motiveringsgebrek in het besluit te herstellen binnen zes weken, waarna de rechtbank uitspraak zal doen.