Uitspraak
RECHTBANK ROTTERDAM
1.De procedure
- de dagvaarding van 9 december 2022, met bijlagen;
- een e-mail van 13 december 2022 van de heer [naam01] namens RTL, met een uitstelverzoek;
- een e-mail van 14 december 2022 van deze rechtbank aan [naam01] .
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Rotterdam
De werknemer trad in maart 2021 in dienst bij Rotterdam Tankcontainer Leasing B.V. (RTL). In augustus 2022 werd hem medegedeeld dat zijn arbeidsplaats per 1 oktober 2022 zou vervallen. Hij werd op non-actief gesteld wegens vermeende fouten, maar protesteerde en bleef beschikbaar. Na het aantreffen van bedreigende omstandigheden op kantoor raakte hij arbeidsongeschikt. Zijn salaris over september werd laat betaald, daarna niet meer.
De werknemer vorderde betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking van bruto/netto-specificaties, opvolging van bedrijfsartsadviezen, een veilige werkomgeving, wedertewerkstelling en proceskostenvergoeding. RTL verscheen niet op de zitting, waardoor verstek werd verleend.
De kantonrechter oordeelde dat de loonvorderingen gegrond zijn en toewijst, inclusief wettelijke verhoging en rente. De vordering tot verstrekking van specificaties wordt toegewezen met een dwangsom. De toekomstige loonbetaling wordt opgelegd zonder dwangsom. De vordering tot opvolging van mediation-adviezen en zorg voor een veilige werkomgeving wordt afgewezen wegens te algemene omschrijving. Wedertewerkstelling wordt toegewezen onder voorwaarden van betaling en beschikbaarheid van de werknemer. Incassokosten worden toegewezen, rente hierover niet. RTL wordt veroordeeld tot proceskosten en het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: RTL wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking van specificaties en wedertewerkstelling onder voorwaarden, terwijl mediationverplichting en zorg voor veilige werkomgeving worden afgewezen.