Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 111 juridische uitspraken uit december 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 111 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe…
Eiseres vordert achterstallig loon en eindejaarsuitkering op grond van Waadi en cao VVT, rechtbank stelt eis onvoldoende onderbouwd en geeft gelegenheid tot nadere onderbouwing.
De kantonrechter stelt dat onduidelijk is wanneer de arbeidsovereenkomst eindigde en of loon over de laatste periode verschuldigd is; een mondelinge behandeling wordt gepland om d…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een wederzijds verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens o…
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling toe omdat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt, ondanks verweer werkgever dat sprake is van fou…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking specificaties en wedertewerkstelling, maar wijst vordering tot med…
De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na ontslag met toestemming van het UWV af, omdat niet is aangetoond dat het UWV ten onrech…
De kantonrechter oordeelt dat Satotrans de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer.
De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis en wijst de loonvordering af omdat het loon inmiddels volledig is betaald; wettelijke verhoging wordt gematigd wegens betalingsonmach…
De kantonrechter verklaart dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedingen toe aan…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af omdat onvoldoende is voldaan aan de herplaatsingsverplichtingen jegens een arbeidsongeschikte werknemer.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen Martinair en bevestigt dat een vrijwillige vertrekregeling geen verboden leeftijdsdiscriminatie inhoudt onder de Wet gelij…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon en toelating tot wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medior consultant wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks een aangeboden verbetertraject en wijst transi…
De kantonrechter wijst de vordering van 334 overuren af vanwege het ontbreken van een feitelijke onderbouwing, ondanks het verzoek tot aanvulling van de beschikking.
Het gerecht wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de chirurg af wegens het ontbreken van gewichtige redenen. Tevens wordt het tegenver…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, vergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag, ter…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, …
De kantonrechter verklaart het verzet tegen het dwangbevel van het pensioenfonds gegrond omdat eiser niet hoofdelijk aansprakelijk is voor de achterstallige pensioenbijdragen, med…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende schriftelijke motivering en onbillijke benadeling van de werknemer.
Partijen zijn in verzet tegen een verstekvonnis waarin de arbeidsovereenkomst tussen hen werd aangenomen; de kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid aanvullende stukken te …
De kantonrechter veroordeelt de gedaagden hoofdelijk tot betaling van huurachterstand, buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente, met veroordeling in proceskosten.
Eisers vorderen toepassing cao Ardagh op hun arbeidsvoorwaarden via artikel 8 WAADI, maar rechtbank oordeelt dat zij niet onder toezicht en leiding van Ardagh werken en wijst de v…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer in strijd met een uitdrukkelijke instructie handelde, waardoor het ontsla…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende nevenwerkzaamheden, liegen en misbruik tankpas wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrela…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer terecht is gegeven vanwege ongeoorloofde afwezigheid, het liegen over terugkeermogelijkheden en het niet…
Het gerechtshof oordeelt dat de functies Assistent Manager Tafelspelen/Manager on Duty en Duty Manager niet onderling uitwisselbaar zijn, waardoor het bedrijfseconomische ontslag …
Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ongewenst gedrag waarbij hij met ontbloot onderlichaam een vrouw benaderde vanuit een bedri…
Het hof bekrachtigt het vonnis van de voorzieningenrechter dat zich onbevoegd verklaarde voor de vordering op grond van het arbitragebeding en wijst de vordering op basis van de A…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de beslissing van de kantonrechter dat deze onbevoegd is vanwege een arbitragebeding en wijst een volledige proceskostenvergoeding af.
Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van appellant af, waaronder vergoeding herstelkosten en schadevergoeding wegens niet-beschikbaarheid pr…
De voorzieningenrechter veroordeelt Toss in Holland B.V. tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling van loon tijdens ziekte conform de arbeidsovereenkomst en de Haviltex-…
De kantonrechter wijst het verzoek van de gemeente tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding…
Het gerechtshof veroordeelt een beveiligingsbedrijf tot nakoming van de cao Particuliere Beveiliging, betaling van een forfaitaire schadevergoeding wegens niet-verstrekken van inf…
Ontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband is niet rechtsgeldig wegens gebrek aan dringende reden. Studiekostenbeding is geldig, terugbetaling studiekosten en gef…
De kantonrechter wijst het verzoek van Primark tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de store manager af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar gedrag en wijst het tege…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegens ontbrek…
Een statutair bestuurder is op staande voet ontslagen wegens onrechtmatige salarisverhogingen, ondeugdelijke administratie, privé-uitgaven ten laste van de vennootschap en valshei…
De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, transitievergoeding, pensioenpremies en incass…
De rechtbank wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat werknemer aannemelijk heeft gemaakt dat werkgever heeft ingestemd met intrekking van de opzegging, waardoor de ar…
De Hoge Raad oordeelt dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen loon over wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen en dat een vaststellingsovereenkomst die als cao is aan…
De Hoge Raad bevestigt dat vrije uren als vakantie in de zin van de wet kwalificeren en dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen loon over wettelijke en bovenwettelijke vak…
Hoge Raad bevestigt dat bovenwettelijke vakantiedagen kwalificeren als vakantie en dat onregelmatigheidstoeslag (ORT) ook hierover verschuldigd is; vaststellingsovereenkomst kan n…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht en aansprakelijk is voor de covid-19 besmetting van de werkneemster tijdens haar werkzaamheden in…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst de fiscale verplichtingen van de werkgever uit de arbeidsovereenkomst niet uitsluit, en vero…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer zonder toestemming bedrijfseigendommen heeft verkocht, wat een dringende …
De Hoge Raad bevestigt dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen voor het recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT). Een vaststelli…
De kantonrechter stelt vast welke werkzaamheden eiser verrichtte bij Matrans, inclusief frequentie en methodiek, en verwijst de zaak door voor deskundigenonderzoek naar het causal…
De kantonrechter wijst een loonvordering toe over de periode 1 tot 9 maart 2022 en bevestigt dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst onaantastbaar is geworden wegens niet ti…
De kantonrechter oordeelt dat Linde Gas de wijze van betaling van de onkostenvergoeding mag wijzigen van vaste maandelijkse bedragen naar declaratiebasis, zonder dat sprake is van…
De kantonrechter wijst de transitievergoeding af, kent loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toe, vernietigt het concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling en verklaart…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v…
Kantonrechter wijst loonvordering toe omdat voorshands aannemelijk is dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en dat werkgever het loon moet doorb…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van …
De rechtbank veroordeelt Sidhu Food tot betaling van loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer, en tot verstrekking van loonspecificaties en jaaropgave, me…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen van de werknemer. De werkgever …
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding, onderzoekskosten en gefixeerd…
Gerecht verklaart ontslag op staande voet van werknemer nietig wegens ontbreken van dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling met wettelijke rente en kosten.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een piloot wegens gewijzigde omstandigheden door Covid-19 en onvoldoende trainingsresultaten, met toeken…
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van de ex-militair af, oordeelt dat het pensioenreglement ook op voltijders van toepassing is en dat het…
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer en wijzigt de hoogte van de transitievergoeding, billijke vergoeding en wettelijke verhoging over a…
Kantonrechter wijst loonvordering oproepkracht toe vanaf datum beroep op wettelijk vermoeden, maar niet met terugwerkende kracht over periode waarin vaste urenomvang-aanbiedingen …
Werknemer kan urenaanpassing van 40 naar 32 uur niet vernietigen wegens dwaling of misbruik; geen recht op salaris over 40 uur of uitbetaling gemiddelde overuren tijdens ziekte.
Werknemer vordert transitievergoeding gebaseerd op hogere arbeidsduur, werkgever betwist dit; kantonrechter wijst hogere vordering af en veroordeelt tot betaling van lagere transi…
De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten tussen partijen zijn gesloten, waardoor loon- en schadevorderingen worden afgewezen. De gelegde bes…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, vergoeding voor verlof- en vakantiedagen en proceskosten aan de werknemer, waar…
Het hof bevestigt dat geen sprake is van een slapend dienstverband zolang loon- en re-integratieverplichtingen voortduren, en wijst de vordering tot transitievergoeding af.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een manager wegens dringende reden, waaronder het zonder toestemming meenemen van schoenen en het verval…
De kantonrechter oordeelt dat een uitzendkracht na circa 13 jaar inleenperiode geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de inlener heeft. De Uitzendrichtlijn verplicht ni…
De kantonrechter verbiedt de voormalige werknemer het concurrentiebeding te overtreden en veroordeelt hem tot betaling van boetes wegens werkzaamheden voor een directe concurrent …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe omdat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar was, ondanks behoorlijke …
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens stelselmatige weigering van de werknemer om een verplichte PCR-test te ondergaan, waarbij de testplicht a…
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling voor 40 uur af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon over 28 uur per week na 104 weken ziekte. Loonspecificaties …
Hoger beroep slaagt: werkgever Svedex handelt ernstig verwijtbaar door miskenning van passende arbeid en onterechte loonstop, waardoor billijke vergoeding van €20.000 bruto wordt …
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de werknemer de 17 ontbrekende sealbags met €74.130 heeft verduisterd, bevestigt het ontslag op staande voet en wijst schadevergoeding en loonv…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens hardnekkige werkweigering zonder opzegtermijn en veroordeelt hem in de proceskosten.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding en proceskosten…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens structurele niet-betaling van loon door de werkgever en kent transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer.
Werknemer ontslagen op staande voet wegens schelden, spugen en bedreigen van zus van werkgever, ondanks spanningen in familieverhoudingen. Ontslag rechtsgeldig, maar niet ernstig …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet gegeven door de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van loon over de periode van het ontslag tot het einde van de ar…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en legt een bill…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het aangaan van een relatie met een cliënt en het overschrijden van professionele grenzen terecht…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe tot loondoorbetaling vanaf 1 juli 2022 en veroordeelt de werkgever tot verstrekking van loonstroken, jaaropgave en arbeids…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €1.191,13 aan werknemer voor niet genoten vakantiedagen en incassokosten, met wettelijke verhoging en rente, en compenseert pr…
De kantonrechter wijst het verzoek van Europe Medicare tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsver…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks het ontbreken van een ondertekend contract en veroordeelt De Karmeliet tot …
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van Pee Wee tegen een loonvordering van een werknemer en staat bewijslevering toe over de wijziging van de arbeidsovereenkomst naar een …
Werknemer nam tijdens ziekte partieel ontslag om elders te werken, maar keerde terug en viel later volledig uit. Hof oordeelt dat geen wilsgebrek is vastgesteld en geen onderzoeks…
Het hof beslist dat bij de berekening van het vakantieloon rekening moet worden gehouden met overwerk- en nachttoeslagen, en wijst de vordering van de werknemer grotendeels toe.
Het hof beslist dat overwerktoeslagen en nachttoeslagen moeten worden meegeteld bij de berekening van het vakantieloon, wijst de vordering van de werknemer grotendeels toe en vern…
Het gerechtshof bevestigt dat niet is bewezen dat werknemer salarisspecificaties heeft getekend en dat werkgever meer heeft betaald dan erkend, en vermindert het toegewezen loonbe…
Het hof oordeelt dat appellant statutair bestuurder was en dat de opzegging tijdens ziekte onrechtmatig was; het wijst een billijke vergoeding toe en bekrachtigt de contractuele b…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart dat Aegon onrechtmatig handelde door onvoorwaardelijk een bijzonder partnerpensioen toe te kennen aan de ge…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar niet rechtsgeldig wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Er is geen transitievergoeding toegeke…
Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Aldi en verhoogt de billijke vergoeding naar €60.000, terwijl vergoeding advocaatk…
Het hof bevestigt dat tussen partijen een mondelinge huurovereenkomst is gesloten waarbij alleen de huurder de overeenkomst kan opzeggen, en wijst het hoger beroep van Verhoef af.
Rechtbank Noord-Holland veroordeelt RVO Horses B.V. tot betaling van transitievergoeding, niet opgenomen vakantiedagen en wettelijke verhogingen aan werknemer die volledig arbeids…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de aansprakelijkheid van een werkneemster voor verduistering en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling, vanwege onvold…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werkneemster tegen ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie ondanks psychische aand…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2022:8184 | Rechtbank Amsterdam | 30 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks OR-lidmaatschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11618 | Rechtbank Rotterdam | 30 december 2022 | Vordering op achterstallig loon en toepasselijkheid cao bij uitzendkracht huishoudelijke hulp Eiseres vordert achterstallig loon en eindejaarsuitkering op grond van Waadi en cao VVT, rechtbank stelt eis onvoldoende onderbouwd en geeft gelegenheid tot nadere onderbouwing. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11617 | Rechtbank Rotterdam | 30 december 2022 | Dispuut over einddatum arbeidsovereenkomst en loonbetaling chauffeur De kantonrechter stelt dat onduidelijk is wanneer de arbeidsovereenkomst eindigde en of loon over de laatste periode verschuldigd is; een mondelinge behandeling wordt gepland om d… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14387 | Rechtbank Den Haag | 30 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederzijds verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een wederzijds verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens o… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14263 | Rechtbank Den Haag | 29 december 2022 | Wedertewerkstelling en loondoorbetaling bij geschil over arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling toe omdat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt, ondanks verweer werkgever dat sprake is van fou… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7929 | Rechtbank Amsterdam | 29 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11600 | Rechtbank Rotterdam | 29 december 2022 | Vordering achterstallig loon en wedertewerkstelling afgewezen voor mediationverplichting Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, verstrekking specificaties en wedertewerkstelling, maar wijst vordering tot med… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:8508 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 december 2022 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag met toestemming UWV wegens bedrijfseconomische redenen De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na ontslag met toestemming van het UWV af, omdat niet is aangetoond dat het UWV ten onrech… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11896 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Toewijzing billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst chauffeur De kantonrechter oordeelt dat Satotrans de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11420 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Afwijzing loonvordering na betaling en matiging wettelijke rente wegens betalingsonmacht De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis en wijst de loonvordering af omdat het loon inmiddels volledig is betaald; wettelijke verhoging wordt gematigd wegens betalingsonmach… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11897 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2022 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met wettelijke regels en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter verklaart dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedingen toe aan… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:15912 | Rechtbank Den Haag | 23 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen door de Staat De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af omdat onvoldoende is voldaan aan de herplaatsingsverplichtingen jegens een arbeidsongeschikte werknemer. |
| ECLI:NL:HR:2022:1931 | Hoge Raad | 23 december 2022 | Hoge Raad bevestigt geen verboden leeftijdsdiscriminatie bij vrijwillige vertrekregeling De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen Martinair en bevestigt dat een vrijwillige vertrekregeling geen verboden leeftijdsdiscriminatie inhoudt onder de Wet gelij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10616 | Rechtbank Limburg | 22 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en doorbetaling loon De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon en toelating tot wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11243 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medior consultant wegens disfunctioneren na onvoldoende verbetering ondanks een aangeboden verbetertraject en wijst transi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:15315 | Rechtbank Den Haag | 22 december 2022 | Afwijzing vordering overwerkuren wegens gebrek aan feitelijke onderbouwing De kantonrechter wijst de vordering van 334 overuren af vanwege het ontbreken van een feitelijke onderbouwing, ondanks het verzoek tot aanvulling van de beschikking. |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:347 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 22 december 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst chirurg wegens ontbreken geldige reden Het gerecht wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de chirurg af wegens het ontbreken van gewichtige redenen. Tevens wordt het tegenver… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11333 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2022 | Toewijzing aanzegvergoeding, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag in arbeidszaak De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, vergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag, ter… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11430 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens beledigende en discriminerende uitlatingen werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5341 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2022 | Verzet tegen dwangbevel pensioenfonds wegens betwiste hoofdelijke aansprakelijkheid bestuurder De kantonrechter verklaart het verzet tegen het dwangbevel van het pensioenfonds gegrond omdat eiser niet hoofdelijk aansprakelijk is voor de achterstallige pensioenbijdragen, med… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:13943 | Rechtbank Den Haag | 21 december 2022 | Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering en onbillijke benadeling De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende schriftelijke motivering en onbillijke benadeling van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:8505 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2022 | Twist over het bestaan van een arbeidsovereenkomst in verzet tegen verstekvonnis Partijen zijn in verzet tegen een verstekvonnis waarin de arbeidsovereenkomst tussen hen werd aangenomen; de kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid aanvullende stukken te … |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:7840 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2022 | Vordering tot betaling huurachterstand en incassokosten toegewezen De kantonrechter veroordeelt de gedaagden hoofdelijk tot betaling van huurachterstand, buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente, met veroordeling in proceskosten. |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:7829 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2022 | Afwijzing vordering toepassing cao wegens ontbreken toezicht en leiding Ardagh Eisers vorderen toepassing cao Ardagh op hun arbeidsvoorwaarden via artikel 8 WAADI, maar rechtbank oordeelt dat zij niet onder toezicht en leiding van Ardagh werken en wijst de v… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3966 | Rechtbank Overijssel | 21 december 2022 | Ontslag op staande voet chef-kok na overtreding communicatie-instructie op schip De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer in strijd met een uitdrukkelijke instructie handelde, waardoor het ontsla… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11863 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding met billijke vergoeding Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende nevenwerkzaamheden, liegen en misbruik tankpas wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrela… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11249 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid en misleiding over terugkeer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer terecht is gegeven vanwege ongeoorloofde afwezigheid, het liegen over terugkeermogelijkheden en het niet… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2446 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2022 | Hoger beroep over uitwisselbaarheid functies bij bedrijfseconomisch ontslag Holland Casino Het gerechtshof oordeelt dat de functies Assistent Manager Tafelspelen/Manager on Duty en Duty Manager niet onderling uitwisselbaar zijn, waardoor het bedrijfseconomische ontslag … |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2459 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag met ontbloot onderlichaam in bedrijfsauto bevestigd Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ongewenst gedrag waarbij hij met ontbloot onderlichaam een vrouw benaderde vanuit een bedri… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2503 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2022 | Bekrachtiging vonnis inzake afgifte onderzoeksgegevens en arbitragebeding Het hof bekrachtigt het vonnis van de voorzieningenrechter dat zich onbevoegd verklaarde voor de vordering op grond van het arbitragebeding en wijst de vordering op basis van de A… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2504 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2022 | Hof bevestigt onbevoegdheid kantonrechter vanwege arbitragebeding en beperkt proceskostenvergoeding Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de beslissing van de kantonrechter dat deze onbevoegd is vanwege een arbitragebeding en wijst een volledige proceskostenvergoeding af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2679 | Gerechtshof Den Haag | 20 december 2022 | Bevestiging vonnis inzake herstelkosten en schadevergoeding bruikleen printer Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van appellant af, waaronder vergoeding herstelkosten en schadevergoeding wegens niet-beschikbaarheid pr… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7704 | Rechtbank Amsterdam | 20 december 2022 | Betaling loon tijdens ziekte en uitleg arbeidsovereenkomst in kort geding De voorzieningenrechter veroordeelt Toss in Holland B.V. tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling van loon tijdens ziekte conform de arbeidsovereenkomst en de Haviltex-… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3863 | Rechtbank Overijssel | 20 december 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de gemeente tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:4544 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2022 | Nakoming cao Particuliere Beveiliging en matiging forfaitaire schadevergoeding Het gerechtshof veroordeelt een beveiligingsbedrijf tot nakoming van de cao Particuliere Beveiliging, betaling van een forfaitaire schadevergoeding wegens niet-verstrekken van inf… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5560 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; terugbetaling studiekosten en vergoeding toegewezen Ontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband is niet rechtsgeldig wegens gebrek aan dringende reden. Studiekostenbeding is geldig, terugbetaling studiekosten en gef… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7677 | Rechtbank Amsterdam | 19 december 2022 | Ontslag geweigerd wegens onvoldoende bewijs grensoverschrijdend gedrag store manager De kantonrechter wijst het verzoek van Primark tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de store manager af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar gedrag en wijst het tege… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11056 | Rechtbank Rotterdam | 19 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegens ontbrek… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11122 | Rechtbank Rotterdam | 19 december 2022 | Ontslag op staande voet statutair bestuurder wegens onrechtmatige declaraties en valsheid in geschrifte Een statutair bestuurder is op staande voet ontslagen wegens onrechtmatige salarisverhogingen, ondeugdelijke administratie, privé-uitgaven ten laste van de vennootschap en valshei… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12140 | Rechtbank Rotterdam | 19 december 2022 | Verklaring voor recht en betaling transitievergoeding, loon en pensioenpremies na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, transitievergoeding, pensioenpremies en incass… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:7839 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 december 2022 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling na intrekking opzegging arbeidsovereenkomst De rechtbank wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat werknemer aannemelijk heeft gemaakt dat werkgever heeft ingestemd met intrekking van de opzegging, waardoor de ar… |
| ECLI:NL:PHR:2022:1200 | Parket bij de Hoge Raad | 16 december 2022 | Hoge Raad over loon over bovenwettelijke vakantiedagen en vaststellingsovereenkomst als cao De Hoge Raad oordeelt dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen loon over wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen en dat een vaststellingsovereenkomst die als cao is aan… |
| ECLI:NL:PHR:2022:1199 | Parket bij de Hoge Raad | 16 december 2022 | Hoge Raad over onregelmatigheidstoeslag en kwalificatie van bovenwettelijke vakantiedagen De Hoge Raad bevestigt dat vrije uren als vakantie in de zin van de wet kwalificeren en dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen loon over wettelijke en bovenwettelijke vak… |
| ECLI:NL:PHR:2022:1198 | Parket bij de Hoge Raad | 16 december 2022 | Hoge Raad over onregelmatigheidstoeslag en kwalificatie van bovenwettelijke vakantiedagen Hoge Raad bevestigt dat bovenwettelijke vakantiedagen kwalificeren als vakantie en dat onregelmatigheidstoeslag (ORT) ook hierover verschuldigd is; vaststellingsovereenkomst kan n… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7569 | Rechtbank Amsterdam | 16 december 2022 | Werkgeversaansprakelijkheid voor covid-19 besmetting van verpleegkundige in zorginstelling De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht en aansprakelijk is voor de covid-19 besmetting van de werkneemster tijdens haar werkzaamheden in… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7621 | Rechtbank Amsterdam | 16 december 2022 | Reikwijdte finale kwijting in vaststellingsovereenkomst bij fiscale verplichtingen werkgever De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst de fiscale verplichtingen van de werkgever uit de arbeidsovereenkomst niet uitsluit, en vero… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5431 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens verkoop bedrijfseigendommen zonder toestemming De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer zonder toestemming bedrijfseigendommen heeft verkocht, wat een dringende … |
| ECLI:NL:PHR:2022:1201 | Parket bij de Hoge Raad | 16 december 2022 | Hoge Raad bevestigt recht op onregelmatigheidstoeslag over bovenwettelijke vakantiedagen en grenzen vaststellingsovereenkomst als cao De Hoge Raad bevestigt dat art. 7:639 BW geen onderscheid maakt tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen voor het recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT). Een vaststelli… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11211 | Rechtbank Rotterdam | 16 december 2022 | Tussenvonnis over aard, frequentie en methodiek van werkzaamheden bij arbeidsongeval De kantonrechter stelt vast welke werkzaamheden eiser verrichtte bij Matrans, inclusief frequentie en methodiek, en verwijst de zaak door voor deskundigenonderzoek naar het causal… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11210 | Rechtbank Rotterdam | 16 december 2022 | Loonvordering deels toegewezen wegens onaantastbare beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst een loonvordering toe over de periode 1 tot 9 maart 2022 en bevestigt dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst onaantastbaar is geworden wegens niet ti… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:10979 | Rechtbank Rotterdam | 16 december 2022 | Wijziging van de wijze van betaling van onkostenvergoeding door werkgever toegestaan De kantonrechter oordeelt dat Linde Gas de wijze van betaling van de onkostenvergoeding mag wijzigen van vaste maandelijkse bedragen naar declaratiebasis, zonder dat sprake is van… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11014 | Rechtbank Rotterdam | 16 december 2022 | Afwijzing transitievergoeding, toekenning loon, overuren en vakantietoeslag, vernietiging concurrentiebeding De kantonrechter wijst de transitievergoeding af, kent loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toe, vernietigt het concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling en verklaart… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11027 | Rechtbank Rotterdam | 16 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11283 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loonvordering wegens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks betwisting Kantonrechter wijst loonvordering toe omdat voorshands aannemelijk is dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en dat werkgever het loon moet doorb… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:7838 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12520 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank veroordeelt Sidhu Food tot betaling van loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer, en tot verstrekking van loonspecificaties en jaaropgave, me… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14280 | Rechtbank Den Haag | 14 december 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen van de werknemer. De werkgever … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12142 | Rechtbank Rotterdam | 14 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en onjuiste urenregistratie houdt stand De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding, onderzoekskosten en gefixeerd… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:430 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 december 2022 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken dringende reden Gerecht verklaart ontslag op staande voet van werknemer nietig wegens ontbreken van dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling met wettelijke rente en kosten. |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:429 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst piloot wegens gewijzigde omstandigheden en billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een piloot wegens gewijzigde omstandigheden door Covid-19 en onvoldoende trainingsresultaten, met toeken… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2396 | Gerechtshof Den Haag | 13 december 2022 | Hoger beroep over pensioenopbouw en gelijke behandeling ex-militair met wachtgeldregeling Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van de ex-militair af, oordeelt dat het pensioenreglement ook op voltijders van toepassing is en dat het… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2678 | Gerechtshof Den Haag | 13 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer en wijzigt de hoogte van de transitievergoeding, billijke vergoeding en wettelijke verhoging over a… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3768 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Loonvordering oproepkracht na weigering vaste urenomvang afgewezen voor verleden periode Kantonrechter wijst loonvordering oproepkracht toe vanaf datum beroep op wettelijk vermoeden, maar niet met terugwerkende kracht over periode waarin vaste urenomvang-aanbiedingen … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3783 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Afwijzing vordering werknemer tot vernietiging urenaanpassing en betaling achterstallig salaris Werknemer kan urenaanpassing van 40 naar 32 uur niet vernietigen wegens dwaling of misbruik; geen recht op salaris over 40 uur of uitbetaling gemiddelde overuren tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3784 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Geschil over hoogte transitievergoeding na aanpassing arbeidsduur Werknemer vordert transitievergoeding gebaseerd op hogere arbeidsduur, werkgever betwist dit; kantonrechter wijst hogere vordering af en veroordeelt tot betaling van lagere transi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3785 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Arbeidsovereenkomst en overeenkomsten niet tot stand gekomen; loonvorderingen afgewezen De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten tussen partijen zijn gesloten, waardoor loon- en schadevorderingen worden afgewezen. De gelegde bes… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:4485 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 december 2022 | Werkgever moet achterstallig loon en wettelijke verhoging conform cao betalen Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, vergoeding voor verlof- en vakantiedagen en proceskosten aan de werknemer, waar… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:4483 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 december 2022 | Beoordeling slapend dienstverband en verplichtingen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het hof bevestigt dat geen sprake is van een slapend dienstverband zolang loon- en re-integratieverplichtingen voortduren, en wijst de vordering tot transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:431 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden door verduistering en handtekeningvervalsing Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een manager wegens dringende reden, waaronder het zonder toestemming meenemen van schoenen en het verval… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11010 | Rechtbank Rotterdam | 12 december 2022 | Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na langdurige inleenperiode De kantonrechter oordeelt dat een uitzendkracht na circa 13 jaar inleenperiode geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de inlener heeft. De Uitzendrichtlijn verplicht ni… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3719 | Rechtbank Overijssel | 12 december 2022 | Handhaving concurrentiebeding tegen voormalige vastgoedconsultant in Twente De kantonrechter verbiedt de voormalige werknemer het concurrentiebeding te overtreden en veroordeelt hem tot betaling van boetes wegens werkzaamheden voor een directe concurrent … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12521 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen tijdens ziekte De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe omdat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar was, ondanks behoorlijke … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:10636 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 12 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering verplichte PCR-test in kinderopvang Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens stelselmatige weigering van de werknemer om een verplichte PCR-test te ondergaan, waarbij de testplicht a… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3782 | Rechtbank Overijssel | 12 december 2022 | Vordering tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling na 104 weken ziekte afgewezen voor 40 uur, gedeeltelijk toegewezen voor 28 uur Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling voor 40 uur af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon over 28 uur per week na 104 weken ziekte. Loonspecificaties … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:10637 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 12 december 2022 | Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst Hoger beroep slaagt: werkgever Svedex handelt ernstig verwijtbaar door miskenning van passende arbeid en onterechte loonstop, waardoor billijke vergoeding van €20.000 bruto wordt … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:10836 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2022 | Toewijzing schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering sealbags De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de werknemer de 17 ontbrekende sealbags met €74.130 heeft verduisterd, bevestigt het ontslag op staande voet en wijst schadevergoeding en loonv… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:10870 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens hardnekkige werkweigering zonder opzegtermijn De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens hardnekkige werkweigering zonder opzegtermijn en veroordeelt hem in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11083 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding en proceskosten… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11252 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-betaling loon en toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens structurele niet-betaling van loon door de werkgever en kent transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12023 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens bedreiging werkgever en familie niet ernstig verwijtbaar Werknemer ontslagen op staande voet wegens schelden, spugen en bedreigen van zus van werkgever, ondanks spanningen in familieverhoudingen. Ontslag rechtsgeldig, maar niet ernstig … |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:7728 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet gegeven door de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van loon over de periode van het ontslag tot het einde van de ar… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12505 | Rechtbank Noord-Holland | 8 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en legt een bill… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:7558 | Rechtbank Gelderland | 7 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens schending professionele distantie met cliënt De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het aangaan van een relatie met een cliënt en het overschrijden van professionele grenzen terecht… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:10831 | Rechtbank Rotterdam | 7 december 2022 | Toewijzing loondoorbetaling en verstrekking loonstroken na betwiste opzegging werknemer De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe tot loondoorbetaling vanaf 1 juli 2022 en veroordeelt de werkgever tot verstrekking van loonstroken, jaaropgave en arbeids… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5142 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 december 2022 | Betaling openstaand en niet genoten vakantieverlofsaldo na einde dienstverband Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €1.191,13 aan werknemer voor niet genoten vakantiedagen en incassokosten, met wettelijke verhoging en rente, en compenseert pr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10836 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Europe Medicare tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsver… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3743 | Rechtbank Overijssel | 6 december 2022 | Arbeidsovereenkomst kok voor onbepaalde tijd ondanks niet-ondertekend contract, loonbetaling en verrekening fietsplan Rechtbank Overijssel oordeelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks het ontbreken van een ondertekend contract en veroordeelt De Karmeliet tot … |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:4181 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 december 2022 | Hoger beroep loonvordering en wijziging arbeidsovereenkomst Pee Wee tegen werknemer Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van Pee Wee tegen een loonvordering van een werknemer en staat bewijslevering toe over de wijziging van de arbeidsovereenkomst naar een … |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2395 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep over partiële ontslagname door zieke werknemer en onderzoeksplicht werkgever Werknemer nam tijdens ziekte partieel ontslag om elders te werken, maar keerde terug en viel later volledig uit. Hof oordeelt dat geen wilsgebrek is vastgesteld en geen onderzoeks… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2370 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep over berekening vakantieloon inclusief overwerk- en nachttoeslagen Het hof beslist dat bij de berekening van het vakantieloon rekening moet worden gehouden met overwerk- en nachttoeslagen, en wijst de vordering van de werknemer grotendeels toe. |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2369 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep over meewegen overwerk en toeslagen bij berekening vakantieloon Het hof beslist dat overwerktoeslagen en nachttoeslagen moeten worden meegeteld bij de berekening van het vakantieloon, wijst de vordering van de werknemer grotendeels toe en vern… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2356 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep loonvordering chauffeur oproepcontract zonder bewijs ondertekende salarisspecificaties Het gerechtshof bevestigt dat niet is bewezen dat werknemer salarisspecificaties heeft getekend en dat werkgever meer heeft betaald dan erkend, en vermindert het toegewezen loonbe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2351 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep over opzegging statutair bestuurder tijdens ziekte en billijke vergoeding Het hof oordeelt dat appellant statutair bestuurder was en dat de opzegging tijdens ziekte onrechtmatig was; het wijst een billijke vergoeding toe en bekrachtigt de contractuele b… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2349 | Gerechtshof Den Haag | 6 december 2022 | Hoger beroep over toekenning bijzonder partnerpensioen en zorgplicht Aegon Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart dat Aegon onrechtmatig handelde door onvoorwaardelijk een bijzonder partnerpensioen toe te kennen aan de ge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5295 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet onverwijld handelen en ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar niet rechtsgeldig wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Er is geen transitievergoeding toegeke… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:10429 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Aldi en verhoogt de billijke vergoeding naar €60.000, terwijl vergoeding advocaatk… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:10431 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 december 2022 | Bevestiging dat mondelinge huurovereenkomst alleen door huurder kan worden opgezegd Het hof bevestigt dat tussen partijen een mondelinge huurovereenkomst is gesloten waarbij alleen de huurder de overeenkomst kan opzeggen, en wijst het hoger beroep van Verhoef af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11574 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2022 | Betaling transitievergoeding en niet opgenomen vakantiedagen aan volledig arbeidsongeschikte werknemer Rechtbank Noord-Holland veroordeelt RVO Horses B.V. tot betaling van transitievergoeding, niet opgenomen vakantiedagen en wettelijke verhogingen aan werknemer die volledig arbeids… |
| ECLI:NL:HR:2022:1813 | Hoge Raad | 2 december 2022 | Hoge Raad vernietigt arrest over aansprakelijkheid werknemer bij verduistering en verwijst zaak terug De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de aansprakelijkheid van een werkneemster voor verduistering en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling, vanwege onvold… |
| ECLI:NL:PHR:2022:1226 | Parket bij de Hoge Raad | 2 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen tijdens ziekte met psychische klachten De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werkneemster tegen ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie ondanks psychische aand… |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 111 uitspraken te bekijken.